Avaliação de treinamento
Recursos HumanosMeça o valor de cada sessão com matriz, recomendação e temas futuros.
10 modelos
Meça o valor de cada sessão com matriz, recomendação e temas futuros.
Acompanhe o progresso do plano de integração e treinamento de cada pessoa: módulos da empresa, políticas, funções do cargo, tecnologia e segurança. O avaliador confirma quais sessões foram concluídas e quais ainda faltam.
Organize os cronogramas de treinamento militar semanais ou mensais por local, com cada sessão planejada em uma única grade.
Um formulário para que pessoas interessadas se inscrevam em cursos de treinamento de informática oferecidos por uma empresa.
Oferece às equipes de RH uma forma simples de registrar e acompanhar quais módulos de treinamento — processo, habilidades, produto ou sistemas — um colaborador precisa, eliminando o trabalho manual em papel.
Inscreva sua equipe em sessões de treinamento sobre inocuidade e registre o histórico formativo anterior. Coleta dados de contato, modalidade preferida e restrições alimentares para organizar cada sessão.
Inscreva sua equipe em sessões internas com nível, horário e necessidades.
Diário detalhado de cada sessão de trabalho com equipes cinotécnicas de detecção: condutor, cão, local, terreno, clima e iluminação. Documenta cada amostra usada com posicionamento, recipiente, peso e horários, além de achados, falhas e alertas falsos. Condutores e responsáveis pela unidade usam o registro para comprovar a proficiência da dupla.
Documente cada sessao bilingue de lavagem das maos realizada na obra ou na fabrica, com a lista de participantes, suas assinaturas e uma foto do grupo. O instrutor encerra o registro com a empresa, o local e a data da conversa. E a evidencia exigida por auditorias de seguranca e clientes.
Registra estudantes interessados em um programa de treinamento certificado em flebotomia, incluindo coleta de sangue e punção venosa.