Plantillas de Evaluaciones

Concentra en un solo documento todas las rondas del proceso, desde el primer contacto hasta la oferta. Cada evaluador deja su nombre, firma, comentarios y recomendación, y al final se registran puesto, salario, bonos y fecha de incorporación. Pensado para equipos de selección que necesitan trazabilidad completa.

Prepara la conversación de desempeño con logros, retos y metas de desarrollo.

Invite a cada empleado a reflexionar sobre su propio desempeño: logros, retos superados, áreas por mejorar y metas para el próximo ejercicio. El resultado facilita conversaciones de desarrollo más honestas entre el equipo y sus responsables.

Documenta exposición a ruido en el trabajo, uso de protección auditiva, síntomas en el oído y dificultades para seguir conversaciones. Audiólogos, médicos del trabajo y especialistas en audífonos lo usan antes de la audiometría. Cierra con la firma electrónica de la persona evaluada.

Recoge la valoración de los asistentes al terminar una capacitación de enfermería forense y los datos necesarios para emitir certificados de educación continua. Registra la licencia de enfermería, la calificación del ponente y cómo se aplicará lo aprendido en la práctica.

Ayuda a los miembros de la junta a evaluar la gobernanza de la organización en áreas como estrategia, finanzas y liderazgo, con espacio para comentarios en cada tema.

Una encuesta de evaluación de varias páginas en la que los compañeros califican la comunicación, el liderazgo y el trabajo en equipo de un colega, y anotan fortalezas y áreas de mejora.

Mide qué tan bien cumplió la sesión sus objetivos, evalúa a los ponentes y recoge lo que más y menos gustó a los asistentes. Perfecta para programas formativos y de liderazgo con encuentros periódicos.

Permite que los preceptores califiquen a estudiantes de emergencias médicas durante sus rotaciones clínicas: actitud profesional, puntualidad, conocimientos y destrezas. Cada rotación queda evaluada con criterios uniformes y firma del preceptor.

Evalúa el desarrollo de cada alumno de primaria en habilidades sociales, físicas y académicas, con una calificación general y espacio para comentarios. Los maestros documentan avances y áreas de oportunidad.

Formulario para que profesores evalúen el desempeño de los asistentes de cátedra de posgrado del departamento de Ingeniería Eléctrica y Ciencias de la Computación.

Pida a sus alumnos que califiquen la clase y al instructor: satisfacción general, frecuencia de asistencia y probabilidad de volver a inscribirse. Comentarios honestos para pulir su programa mes a mes.

Estructura la valoración periódica del trabajo de un ingeniero por parte de su líder de equipo. Califica habilidades técnicas y comunicación mediante matrices, con comentarios y firmas de ambas partes.

Permite a jefes de área calificar el trabajo de cada integrante del equipo con criterios claros y comparables. Cubre atención al cliente, actitud, profesionalismo y comunicación interna, además de un espacio para señalar mejoras. Útil para revisiones periódicas en hoteles y alojamientos de cualquier tamaño.

Ayuda a los entrenadores a registrar el rendimiento y las cualidades de cada atleta a lo largo de la temporada.

Formulario que un supervisor utiliza para calificar el desempeño de un cuidador en distintas áreas y dejar comentarios de seguimiento.

Guía una evaluación completa del desempeño: responsabilidades del puesto, competencias, cumplimiento y liderazgo, con un plan de desarrollo al final. Estructura las revisiones periódicas para que gerentes y RR. HH. documenten avances con ejemplos concretos.

Documente cómo cada miembro del equipo cumple las normas de seguridad durante un periodo determinado. El supervisor registra la evaluación, califica la calidad del trabajo y firma el resultado, dejando constancia formal para Recursos Humanos.

Evalúa el trabajo detrás de la barra con criterios claros y comparables. Este formulario califica la preparación de bebidas, el conocimiento del producto, la limpieza, la rapidez del servicio y la exactitud de los pedidos.

Califica candidatos con una matriz de competencias y una recomendación clara.

Recoge la valoración de quien coordinó una actividad: cumplimiento del presupuesto, incidencias surgidas y cambios sugeridos para la próxima edición. Cada respuesta queda asociada al nombre, la fecha y el lugar del evento. Útil para consejos de tropa que documentan lo aprendido después de cada actividad.

Conoce la opinión de tus comensales sobre la calidad, el sabor, la limpieza y el valor de cada visita a tu restaurante. Calificaciones rápidas de un toque y un espacio abierto para comentarios.

Permite a un instructor calificar cómo maneja un empleado cada etapa de la operación del montacargas, desde la revisión previa hasta el estacionamiento y la recarga. Termina con una decisión de certificación y las firmas de ambas partes.

Evalúa las competencias de un operador de maquinaria en cada etapa: inspección previa, arranque, conducción, uso del cucharón y apagado. El evaluador registra su dictamen final y lo respalda con su firma.

Mide el impacto de tus programas sociales con la voz de las personas participantes.

Permite al cuerpo técnico puntuar a cada aspirante durante las pruebas de selección en cuatro bloques: actitud, condición física, técnica y visión de juego. Cada apartado se valora con estrellas y se cierra con comentarios y la firma del entrenador. Ideal para clubes que arman su plantilla al inicio de temporada.

Estandariza la valoración de candidatos a la residencia de medicina de emergencia: entrevistador, fortalezas, preocupaciones y puntuaciones por criterio. Facilita comparar aspirantes con un mismo esquema y decidir con más objetividad.

Valora los hábitos alimentarios, el nivel de actividad y el compromiso del cliente antes de diseñar un plan de bienestar. Termina con datos de contacto y una valoración breve para dar seguimiento rápido. Adecuado para estudios de bienestar, consultas de nutrición y programas de coaching.

El alumnado valora la calidad de la enseñanza en dominio de la materia, claridad, disponibilidad y participación en clase. Los comentarios abiertos y una puntuación general señalan qué mantener y qué mejorar. Ideal para escuelas, academias y centros de formación que revisan sus cursos.

Pide a los pacientes que califiquen la atención, la limpieza y la profesionalidad que vivieron durante su estancia y que añadan comentarios abiertos. El área de calidad convierte esas puntuaciones en un panorama claro de dónde está fallando el servicio.

Permite que la junta y el personal valoren el desempeño de la dirección ejecutiva en áreas como operaciones, finanzas, recaudación y liderazgo. Las secciones guiadas y las preguntas abiertas producen una revisión anual completa y equilibrada.

Formulario de evaluación mensual para estudiantes del programa de formación de profesores de yoga en línea, que califica su progreso durante la primera etapa del curso.

Permite que quien supervisa una pasantía valore el desempeño del estudiante al cerrar el periodo. Recoge datos de la empresa, fechas de inicio y fin, valoraciones por criterio y una nota global firmada. Muy útil para universidades y oficinas de prácticas que deben archivar el resultado.

Pide al personal remoto que valore su propio rendimiento, la comunicación con el equipo, la calidad de la conexión, las herramientas disponibles y la colaboración frente a los días en la oficina. Las puntuaciones y los comentarios muestran dónde hace falta apoyo. Útil para equipos de recursos humanos que revisan esquemas de trabajo distribuido.

Evalúa la práctica docente con una matriz de frecuencia y comentarios abiertos.

Reúne la valoración de un docente sobre el desempeño de un estudiante al concluir el ciclo escolar. Incluye los datos del alumno, una matriz de calificación por criterios y espacio para observaciones sobre conducta y participación.

Evalúa una clase o sesión formativa en dos ejes: cómo estaba estructurada y cómo se expuso el contenido. Añade una puntuación global y un espacio para comentarios y recomendaciones concretas. Pensada para tutores de posgrado, comités de docencia y programas de formación de profesorado ayudante.

Invita al personal a opinar sobre la empresa, su puesto, la dirección y el ambiente de trabajo mediante preguntas abiertas y escalas. Una radiografía honesta que ayuda a mejorar la cultura y retener talento.

Registra el nivel técnico y táctico de cada jugador en patinaje, manejo del disco y lectura de juego. El evaluador marca las áreas dominadas, anota fortalezas y puntos a mejorar, y cierra con una valoración global firmada. Pensada para cuerpos técnicos y academias de formación.

Un espacio estructurado para que los gerentes revisen su propio desempeño anual, definan metas y registren comentarios de cara al siguiente período.

Permite a un supervisor documentar el desempeño anual de un colaborador, calificando distintas competencias y registrando objetivos para el siguiente período.

Evalúa si los procedimientos y registros de un área cumplen con el estándar exigido por la organización.

Permite que el CEO reflexione sobre sus propios logros, desafíos y liderazgo durante el período evaluado.

Un formato breve para que cada persona valore su propio trabajo: responsabilidades asumidas, cumplimiento de metas y calificación general. Ideal como insumo previo a la revisión anual con Recursos Humanos.

Este formulario guía a los empleados del servicio civil para reflexionar sobre su propio desempeño en competencias clave antes de la revisión con su supervisor.

Un formulario para calificar la solidez financiera de una institución bancaria en función de indicadores clave como capital, liquidez y gestión.

Guía a los jueces de una exhibición automotriz para anotar comentarios y asignar puntajes por categoría a cada vehículo participante.

Plantilla que usan los supervisores de servicio al cliente para documentar sesiones de coaching, con observaciones, plan de acción y firmas de ambas partes.

Registra la evaluación de una llamada atendida por un agente, con observaciones, plan de acción y firmas de aprobación.

Documenta el propósito, los puntos discutidos y el plan de acción acordado en una sesión de consejería para el desarrollo.

Un registro diario que los tutores clínicos completan para valorar el desempeño y los conocimientos de un estudiante de enfermería durante sus prácticas hospitalarias.

Recopila la opinión de los estudiantes sobre una actividad de aprendizaje, evaluando al instructor y las instalaciones para mejorar futuras ediciones.

Permite a los evaluadores clínicos documentar el historial y la situación actual de un paciente para determinar el plan de tratamiento más adecuado.

Da seguimiento al progreso de cada alumno de ballet evaluando su técnica de barra, participación y trabajo de centro.

Reúne opiniones detalladas de los usuarios sobre la facilidad de uso, el rendimiento y el diseño de una aplicación para orientar futuras mejoras.

Formulario para que un supervisor evalúe el desempeño de un asistente administrativo durante un periodo determinado.

Un formulario que permite a los supervisores evaluar el desempeño, la higiene y el cumplimiento de procedimientos de un barista durante su turno.

Reúne los datos de contacto de un jugador junto con sus posiciones y un puntaje general, para que entrenadores y reclutadores documenten su desempeño.

Valora el desempeño, la condición física, la formación y el profesionalismo de cada miembro del cuerpo de bomberos. Cierra con áreas de mejora, capacitaciones sugeridas y un plan de acción concreto.

Formulario que ayuda a los reclutadores a calificar las competencias clave de un candidato y registrar una valoración general antes de tomar una decisión de contratación.