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Formulário de check-in de feedback do funcionário

Estruture conversas periódicas de acompanhamento entre gestores e colaboradores. O formulário percorre bem-estar, conquistas, desafios e necessidades de apoio, e encerra com as ações acordadas e as assinaturas de ambos.

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Página 1

Check-in de feedback do funcionário

Preencha os dados do período de avaliação.

Cargo

Gestor

Funcionário

Período de avaliação

Informações do cargo

Página 2

Bem-estar

Conte como você tem se sentido no trabalho durante este período.

Nível de felicidade no trabalho

★ 1 estrela ★ 2 estrelas ★ 3 estrelas ★ 4 estrelas ★ 5 estrelas

Nível de bem-estar

★ 1 estrela ★ 2 estrelas ★ 3 estrelas ★ 4 estrelas ★ 5 estrelas

Nível de saúde mental

★ 1 estrela ★ 2 estrelas ★ 3 estrelas ★ 4 estrelas ★ 5 estrelas

Comentários

Página 3

Desempenho e conquistas

Reflita sobre seu trabalho durante este período.

O que está funcionando bem no seu cargo?

Quais são suas conquistas neste período?

Em que você acha que pode melhorar?

Como você está em relação às suas metas de trabalho?

Quais foram seus desafios neste período?

Dê exemplos de como você vive os valores da SILC.

Página 4

Apoio e desenvolvimento

Conte como podemos apoiá-lo melhor.

O que você precisa do seu gestor ou da SILC para apoiá-lo no seu cargo?

Como você está em relação ao seu plano de aprendizado e crescimento?

Sem imagem

Página 5

Acordos e assinaturas

Registrem as ações acordadas por ambas as partes.

Ações acordadas

Assinatura

Assine aqui

Ações acordadas

Assinatura

Assine aqui

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