Plantillas de Recursos Humanos

Un formulario de reflexión guiada que ayuda a los clientes de coaching a registrar su progreso, cambios de mentalidad y metas antes de elaborar un informe de evaluación 360.

Reúne antecedentes personales, familiares, laborales y de referencias para evaluar a un candidato antes de avanzar en el proceso de contratación.

Los reclutadores utilizan este formulario para preparar el caso de negocio de un candidato finalista antes de presentarlo formalmente al cliente, destacando su valor y abordando posibles objeciones.

Registra una queja formal de un cliente sobre un empleado asignado, incluyendo testigos y la resolución solicitada.

Ofrece a tu personal un canal formal y confidencial para plantear inconformidades laborales. El formulario recoge los hechos, el impacto en el trabajo y la solución que la persona espera, junto con los comentarios del supervisor.

Permite que cualquier miembro del equipo presente una queja formal indicando su departamento, la persona implicada y los hechos ocurridos. El área de Recursos Humanos recibe cada caso documentado y con expectativas claras de resolución.

Da a la plantilla un canal formal para dejar constancia de una queja: identificación del empleado, fecha y lugar del hecho, testigos, relato y normas presuntamente vulneradas. Permite adjuntar pruebas y recoge la firma de quien presenta y de quien recibe el caso. Recursos Humanos obtiene un expediente completo desde el primer momento.

Ofrece un canal formal y confidencial para que empleados o clientes reporten situaciones de discriminación, con espacio para describir lo ocurrido y adjuntar evidencia.

Hoja de reclamo con tono desenfadado para registrar un episodio que dejó a alguien molesto, con espacio para la fecha, el lugar, lo ocurrido y quién lo presenció. Quien reclama explica cómo se sintió y qué solución le gustaría. Se usa en dinámicas de equipo, actividades de convivencia y conversaciones informales de conflicto.

Deja constancia escrita de que un empleado declina recibir atención médica: motivo de la decisión, reconocimiento de los riesgos y firma del interesado. Protege a la empresa y documenta la voluntad del trabajador.

Documenta reclamaciones laborales con los datos del empleado, la fecha del incidente, los testigos, la descripción de los hechos y la solución propuesta. Termina con firma para dejar constancia formal del caso.

Un formulario para que los candidatos apliquen a vacantes en línea, compartiendo su experiencia, currículum y motivación.

Facilita que su equipo proponga candidatos para las vacantes abiertas: datos de quien recomienda, información del candidato, puesto sugerido y CV adjunto. Convierte la red de contactos de sus empleados en una fuente de talento.

Formulario que permite a los colaboradores recomendar candidatos para convertirse en agentes, agilizando el seguimiento de cada referencia.

Recopila la opinión de un antiguo jefe o colega sobre el desempeño y las cualidades de un candidato a un puesto de trabajo.

Solicita a antiguos empleadores una valoración completa del candidato: fechas de empleo, conducta, puntualidad, desempeño y posibles incidencias disciplinarias. Una pieza clave para contratar con confianza en sectores sensibles.

Registra a personas adultas y trabajadores desplazados que son referidos a servicios de empleo, junto con su situación y datos de contacto.

Un registro sencillo de recursos humanos para anotar la fecha, el motivo y la documentación de respaldo de la ausencia de un empleado.

Formulario utilizado por empresas para recopilar los datos personales, académicos y laborales de un candidato con miras a futuras oportunidades de empleo.

Recibe postulaciones con todos los datos esenciales: información personal, puesto deseado, tipo de jornada, currículum adjunto y datos demográficos opcionales. Un punto de entrada ordenado para su proceso de selección.

Una plantilla para que Recursos Humanos registre las ausencias del personal, calcule las horas no trabajadas y documente la aprobación correspondiente.

Formulario para que un empleado notifique a Recursos Humanos las fechas y el motivo de una ausencia laboral.

Registra de inmediato cualquier contacto con sustancias peligrosas o condiciones de riesgo en el trabajo: qué ocurrió, dónde, qué medidas se tomaron y si hace falta seguimiento. Clave para los equipos de seguridad e higiene laboral.

Permite que tu personal reporte de inmediato cualquier incidencia con los equipos asignados. El formulario clasifica el tipo de problema, recoge los detalles, admite fotos como evidencia y sugiere posibles soluciones.

Un cuestionario de retroalimentación entre compañeros que permite compartir impresiones honestas, calificar la relación laboral y sugerir áreas de mejora.

Escucha lo que tu equipo piensa sobre su trabajo y la cultura de la empresa. El formulario reúne opiniones sobre el ambiente, las políticas, el reconocimiento y la compensación, e incluye una evaluación del liderazgo del jefe directo.

Una encuesta de retroalimentación estructurada que los nuevos empleados completan tras su primer mes, calificando la incorporación, la capacitación y la cultura del equipo para que la empresa detecte fallas a tiempo.

Ofrece al personal de RR. HH. una manera estructurada de revisar el historial de manejo de un empleado, señalar descalificaciones automáticas y documentar el plan de acción con firmas.

Guía al supervisor por cada dimensión del trabajo del empleado —calidad, productividad, criterio, asistencia, liderazgo— con escalas de puntuación y espacio para explicar cada nota. El resultado es una revisión rigurosa y bien fundamentada.

Un formulario de revisión anónima entre pares que evalúa a un compañero en carácter, habilidades interpersonales, desarrollo de talento y liderazgo.

Registra de forma ordenada cada baja de personal. El formulario documenta los datos del empleado, el carácter de la terminación, el motivo de la salida y las firmas de empleado y gerente, con espacio para documentos de respaldo.

Verifica que las medidas disciplinarias acordadas se estén cumpliendo. El formulario registra la falta, la sanción aplicada, los comentarios de empleado y supervisor, y programa la fecha del siguiente seguimiento.

Controle el avance del plan de inducción y capacitación de cada persona: módulos de la empresa, políticas, funciones del puesto, tecnología y seguridad. El evaluador confirma qué sesiones están completadas y cuáles siguen pendientes.

Registra la capacitación continua completada por cada empleado, incluyendo certificados y transcripciones, para mantener actualizado el historial de formación del equipo.

Permite a un empleado solicitar formalmente la revisión de una decisión laboral que considera injusta, adjuntando evidencia y firmando la solicitud.

Canaliza las solicitudes de aumento de sueldo: datos del empleado, situación laboral, monto solicitado, justificación y decisión final del aprobador. Da transparencia y orden a un trámite delicado.

Formulario para que un empleado solicite a su supervisor autorización para ausentarse del trabajo durante un período determinado.

Permite que el personal solicite el bono educativo para sus hijos y adjunte los comprobantes necesarios desde un solo formulario.

Permite a un empleado solicitar formalmente una corrección en su registro de entrada o salida.

Brinda a los equipos de RR. HH. una manera sencilla de registrar y dar seguimiento a los módulos de capacitación (proceso, habilidades, producto o sistemas) que necesita un empleado, eliminando el papeleo manual.

Formulario para que los empleados soliciten una excepción o consideración especial sobre una política o decisión de la organización.

Formulario pensado para que los candidatos postulen a una vacante, adjunten su currículum y compartan información adicional relevante para el puesto.

Centraliza las solicitudes de cursos de desarrollo profesional continuo, incluyendo costos, cobertura de ausencias y las aprobaciones necesarias del departamento.

Permite a un empleado solicitar formalmente un día libre indicando la fecha deseada y el motivo, para su aprobación por parte de recursos humanos.

Filtra a los candidatos entrantes con una solicitud breve y estructurada. Recoge nombre y canales de contacto, su situación laboral actual, si busca jornada completa o parcial, el puesto al que aspira y un currículum opcional. El equipo de selección puede preseleccionar sin leer correos interminables.

Un formulario breve de postulación para que los candidatos envíen sus datos de contacto, el puesto deseado, su disponibilidad y su currículum.

Formulario que permite a los empleadores recopilar la información de contacto, experiencia y currículum de cada candidato interesado en una vacante.

Recoge la información de contacto, experiencia y documentación de candidatos que aspiran a un puesto de conductor de autobús.

Recopila la experiencia, referencias y habilidades de los candidatos para simplificar el proceso de contratación en empresas de construcción.

Recopila la experiencia laboral, la disponibilidad y la motivación de los candidatos que postulan a un puesto de anfitrión de casino.

Un formulario para que los candidatos a un puesto de animador de computadora compartan su experiencia, portafolio y habilidades técnicas antes de la entrevista.

Con este formulario, los candidatos a un puesto de asistente administrativo pueden enviar sus datos de contacto, experiencia, formación y documentos en un solo paso, agilizando la revisión por parte del equipo de contratación.

Reúne los datos de contacto, la experiencia y la disponibilidad de los candidatos que aplican a un puesto de cajero.

Reúne en un solo formulario la experiencia culinaria, disponibilidad y documentos de cada candidato a chef, para que cocinas, cafeterías y hoteles agilicen su proceso de contratación.

Los candidatos a un puesto de chofer pueden usar este formulario para compartir sus datos personales, su experiencia laboral y sus referencias.

Reúne en un solo formulario los datos de contacto, la experiencia en ventas y las respuestas de selección de cada candidato que aspira al puesto de concertador de citas.

Formulario de solicitud de empleo que usan las empresas de transporte para evaluar a candidatos a conductor comercial, incluyendo su historial de licencia, antecedentes de manejo y referencias laborales.

Formulario de solicitud de empleo para conductores de camiones de caja, pensado para que empresas de transporte recopilen licencia, experiencia y referencias de los candidatos.

Formulario extenso de postulación laboral pensado para candidatos al puesto de conductor de reparto, que reúne datos personales, disponibilidad, historial laboral y referencias.

Un formulario para que los candidatos a un puesto de contador compartan su formación, experiencia laboral y certificaciones.