Formulario de Solicitud Empresarial

Página 1

Nombre de la Organización

Dirección

Ciudad

Estado / Provincia

Código postal

Director Ejecutivo (CEO)

Nombre del Coordinador de la Solicitud

Nombre

Apellido

Número de Fax del Coordinador

Correo Electrónico del Coordinador

Página 2

Indique la composición actual de su fuerza laboral en las siguientes tablas.

Continúe con la siguiente categoría.

Adjunte cualquier documento de respaldo para esta sección.

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Página 3

Datos de Contratación

Indique el número de empleados contratados en el último período según la categoría.

Continúe con la siguiente categoría.

Comentarios Adicionales

A- ¿Qué esfuerzos de reclutamiento utiliza su organización para atraer candidatos diversos?

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Página 4

Datos de Bajas de Personal

Indique el número de bajas de personal en el último período según la categoría.

Continúe con la siguiente categoría.

Comentarios Adicionales

A- ¿Qué esfuerzos de retención utiliza su organización para retener empleados diversos?

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Página 5

Capacitación en Diversidad e Inclusión

Responda las siguientes preguntas sobre los programas de capacitación de su organización.

A. ¿Se requiere capacitación en diversidad e inclusión para todos los empleados?

Sí, es obligatorio

Si la respuesta es sí, describa brevemente la capacitación y su frecuencia.

B. ¿Se requiere capacitación en diversidad e inclusión para todos los líderes?

Sí, es obligatorio

Si la respuesta es sí, describa brevemente la capacitación y su frecuencia.

C. ¿Se requiere capacitación en prevención del acoso?

Sí, es obligatorio

Si la respuesta es sí, describa brevemente la capacitación y su frecuencia.

D. ¿Su organización cuenta con un programa de planificación de sucesión?

Sí No

Si la respuesta es sí, describa cómo este programa da seguimiento y ofrece oportunidades de desarrollo a empleados diversos.

E. Describa cómo su organización crea, promueve y mantiene un ambiente positivo e inclusivo.

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Página 6

Diversidad de Proveedores

1- ¿Su organización cuenta con una política para hacer negocios con proveedores diversos? Si es así, ¿cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el estado actual de su política?

Contamos con una política formal por escrito Es una práctica informal, no está documentada Está en desarrollo actualmente No contamos con una política

Si la respuesta es sí, describa su política:

2- ¿Su organización cuenta con un plan formal para implementar su política?

Sí No

Si la respuesta es sí, describa el avance de su plan formal.

3- ¿Su organización ha realizado transacciones comerciales con proveedores diversos en los últimos dos años? Si es así, complete la tabla a continuación.

4- ¿Qué recursos ha utilizado su organización para encontrar proveedores diversos? Marque todas las opciones que correspondan.

Asociaciones comerciales Directorios de proveedores diversos Recomendaciones de terceros Búsqueda en línea Otro

Si Eligió Otro, Especifique

5- Comparta cualquier otro esfuerzo por contactar a proveedores dentro de la región de nuestra organización que no haya mencionado anteriormente.

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Página 7

Participación Comunitaria

Describa brevemente las iniciativas comunitarias de su organización.

1. Programas Patrocinados por la Comunidad.

2. Horas de Voluntariado Comunitario de Empleados.

3. Programas de Contrapartida Corporativa.

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Página 8

Resumen Final

A. ¿Cuáles son los 3 principales logros que su organización ha alcanzado en relación con sus iniciativas de diversidad e inclusión?

B. Describa cómo se responsabiliza a los funcionarios/gerentes/supervisores en materia de reclutamiento, retención, capacitación y desarrollo en relación con la diversidad e inclusión.

C1. ¿Qué hace única a su organización en general en materia de diversidad e inclusión?

C2. ¿Qué hace única a su organización en comparación con su sector en materia de diversidad e inclusión?

D. ¿Qué hace su organización para atraer y atender mejor a clientes diversos?

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