Formulário de Candidatura Empresarial

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Nome da Organização

Endereço

Cidade

Estado

CEP

CEO (Diretor Executivo)

Nome do Coordenador da Candidatura

Nome

Sobrenome

Número de Fax do Coordenador

E-mail do Coordenador

Página 2

Indique a composição atual da força de trabalho da sua organização nas tabelas abaixo.

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Anexe qualquer documento de apoio para esta seção.

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Página 3

Dados de Contratação

Indique o número de funcionários contratados no período mais recente, por categoria.

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Comentários Adicionais

A- Quais esforços de recrutamento sua organização utiliza para atrair candidatos diversos?

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Página 4

Dados de Desligamento de Funcionários

Indique o número de desligamentos no período mais recente, por categoria.

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Comentários Adicionais

A- Quais esforços de retenção sua organização utiliza para reter funcionários diversos?

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Treinamento em Diversidade e Inclusão

Responda às perguntas a seguir sobre os programas de treinamento da sua organização.

A. O treinamento em diversidade e inclusão é obrigatório para todos os funcionários?

Sim, é obrigatório

Se sim, descreva brevemente o treinamento e sua frequência.

B. O treinamento em diversidade e inclusão é obrigatório para todos os líderes?

Sim, é obrigatório

Se sim, descreva brevemente o treinamento e sua frequência.

C. O treinamento de prevenção ao assédio é obrigatório?

Sim, é obrigatório

Se sim, descreva brevemente o treinamento e sua frequência.

D. Sua organização possui um programa de planejamento de sucessão?

Sim Não

Se sim, descreva como esse programa acompanha e oferece oportunidades de desenvolvimento para funcionários diversos.

E. Descreva como sua organização cria, promove e mantém um ambiente positivo e inclusivo.

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Página 6

Diversidade de Fornecedores

1- Sua organização possui uma política para fazer negócios com fornecedores diversos? Em caso afirmativo, qual das afirmações abaixo melhor descreve o estado atual da sua política?

Temos uma política formal por escrito É uma prática informal, não documentada Está em desenvolvimento atualmente Não temos uma política

Se sim, descreva sua política:

2- Sua organização possui um plano formal para implementar sua política?

Sim Não

Se sim, descreva o progresso do seu plano formal.

3- Sua organização realizou transações comerciais com fornecedores diversos nos últimos dois anos? Em caso afirmativo, preencha a tabela abaixo.

4- Quais recursos sua organização utilizou para encontrar fornecedores diversos? Marque todas as opções aplicáveis.

Associações comerciais Diretórios de fornecedores diversos Indicações de terceiros Busca on-line Outro

Se Outro, Especifique

5- Compartilhe quaisquer esforços adicionais para contatar fornecedores dentro da região da nossa organização que ainda não tenha mencionado.

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Envolvimento Comunitário

Descreva brevemente as iniciativas comunitárias da sua organização.

1. Programas Patrocinados pela Comunidade.

2. Horas de Voluntariado Comunitário dos Funcionários.

3. Programas de Contrapartida Corporativa.

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Resumo Final

A. Quais são as 3 principais conquistas da sua organização em relação às suas iniciativas de diversidade e inclusão?

B. Descreva como os diretores/gerentes/supervisores são responsabilizados em relação a recrutamento, retenção, treinamento e desenvolvimento no que diz respeito à diversidade e inclusão.

C1. O que torna sua organização única em geral no que diz respeito à diversidade e inclusão?

C2. O que torna sua organização única em comparação com o seu setor no que diz respeito à diversidade e inclusão?

D. O que sua organização faz para atrair e atender melhor clientes diversos?

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