Formulario de valoración del responsable de contratación

Recoge un veredicto estructurado del responsable una vez terminadas las entrevistas. Registra el puesto, la persona candidata, la fecha y el panel entrevistador, y luego combina una matriz de valoración con preguntas abiertas sobre fortalezas, carencias y encaje global, cerrando con una recomendación y la firma. Permite comparar candidaturas lado a lado.