Plantillas de Recursos Humanos

Documento firmado en el que un empleado renuncia voluntariamente al límite legal de 48 horas semanales de trabajo, conforme a la normativa laboral aplicable.

Reúne datos personales, documentos, tallas y contacto de emergencia antes del primer día.

Un formulario que los empleados completan para certificar su estado de salud y confirmar que cumplen con los requisitos para reincorporarse de forma segura al trabajo.

Cuestionario de autoevaluación de 15 preguntas que ayuda a los equipos de RR. HH. a identificar señales tempranas de agotamiento laboral en los colaboradores.

Prepara la conversación de desempeño con logros, retos y metas de desarrollo.

Actualiza cuenta bancaria, retenciones o deducciones con documento y firma.

Un formulario de consentimiento de varias partes para participantes adultos de un programa de empleo juvenil, que abarca la autorización de medios, el intercambio de información, los viajes de excursión, el tratamiento médico de emergencia y la responsabilidad personal dentro de las instalaciones del programa.

Un formulario de autorización que otorga permiso a una organización para realizar una verificación de antecedentes de un solicitante, recopilando los datos de identidad, la información de contacto y los datos demográficos necesarios para completar la revisión.

Un formulario pensado para reclutadores militares que necesitan reunir datos personales, historial médico y antecedentes de un candidato antes de avanzar en el proceso de alistamiento.

Una encuesta interna que mide la percepción de los empleados sobre la comunicación, el liderazgo, el trabajo en equipo y la inclusión para evaluar la cultura laboral general.

Encuesta anónima con matriz de clima, eNPS y espacio para propuestas.

Encuesta dirigida a organizaciones para conocer los rangos salariales, aumentos previstos y vacantes en distintas áreas de la empresa.

Ayuda a las empresas a medir qué tan satisfechos están los empleados con la comunicación de la gerencia y entre compañeros de equipo.

Recoge la opinión sincera de tu equipo sobre el respeto, el liderazgo y la inclusión en el trabajo para fortalecer la cultura que realmente viven día a día.

Una encuesta para empleados que los equipos de Recursos Humanos utilizan para medir cuánto apoyo sienten los colaboradores en su crecimiento profesional, identificar brechas de habilidades y planificar capacitaciones específicas.

Evalúa cómo perciben los empleados la equidad, inclusión y el trato igualitario dentro de la organización mediante preguntas breves y calificaciones.

Encuesta interna para que los empleados reflexionen sobre su productividad mensual y detecten áreas de mejora.

Una encuesta de evaluación de varias páginas en la que los compañeros califican la comunicación, el liderazgo y el trabajo en equipo de un colega, y anotan fortalezas y áreas de mejora.

Este formulario permite conocer la percepción de los candidatos sobre el proceso de selección, desde la entrevista hasta la comunicación recibida, para identificar oportunidades de mejora en la contratación.

Reúne las percepciones de los empleados sobre los conflictos en el lugar de trabajo, incluyendo su frecuencia, causas e impacto, para ayudar a mejorar los procesos de resolución.

Formulario interno para recopilar ideas de bromas de oficina, conocer si el equipo ya las ha puesto en práctica y medir el interés en recibir las mejores ideas.

Una encuesta de incorporación para nuevos consultores que recopila su comprensión de la misión de la organización y de su rol, junto con inquietudes iniciales, para ayudarles a integrarse de forma rápida y productiva.

Encuesta interna para recopilar datos clave sobre los agentes de una organización, desde su experiencia y habilidades hasta sus preferencias de capacitación.

Un cuestionario interno que mide el nivel de satisfacción, motivación y compromiso de los empleados con distintos aspectos de su trabajo y de la empresa.

Un formulario que las empresas utilizan para conocer la opinión de sus empleados después de un evento navideño o de fin de año y así mejorar futuras celebraciones.

Una encuesta de evaluación de liderazgo en la que los miembros del equipo califican a un líder en visión, comunicación y resolución de problemas, y comparten comentarios escritos.

Este cuestionario permite a los empleados compartir sus prioridades e inquietudes antes de una ronda de negociación colectiva entre el sindicato y la empresa.

Un formulario breve para que el área de Recursos Humanos recopile las impresiones de los candidatos tras finalizar el proceso de entrevistas, con el fin de mejorar la experiencia de selección.

Reúne datos demográficos de tu equipo de forma anónima, como rol, identidad de género o etnia, para apoyar iniciativas de diversidad.

Reúne las impresiones del equipo sobre una broma del Día de los Inocentes en el trabajo y su efecto en el ánimo y la productividad.

Un formulario que recopila la opinión de los empleados sobre el uso de un vehículo proporcionado por la empresa y sus hábitos de conducción relacionados con el trabajo.

Entiende por qué se va la gente con motivos, matriz de experiencia y sugerencias.

Mide el valor de cada sesión con matriz, recomendación y temas futuros.

Una autoevaluación que ayuda a una persona a identificar sus fortalezas y áreas de mejora en sus habilidades de comunicación en el trabajo.

Califica candidatos con una matriz de competencias y una recomendación clara.

Un espacio estructurado para que los gerentes revisen su propio desempeño anual, definan metas y registren comentarios de cara al siguiente período.

Permite a un supervisor documentar el desempeño anual de un colaborador, calificando distintas competencias y registrando objetivos para el siguiente período.

Recopila los datos personales, la experiencia laboral, la educación y las referencias de los candidatos a un puesto de trabajo.

Recopila el historial médico y las declaraciones de salud de un empleado o solicitante antes de que asuma un puesto, incluyendo antecedentes de enfermedades, vacunas y antecedentes penales relevantes.

Permite que una persona conocida del solicitante complete de forma confidencial una evaluación de carácter y aptitud antes de que este sea contratado para trabajar con niños en un campamento.

Documenta incumplimientos de políticas internas y registra las medidas correctivas acordadas con el empleado.

Solicita a los empleados que envíen sus datos bancarios actualizados para modificar de forma segura su método de depósito directo de nómina.

Un formulario de admisión que los asesores de carrera utilizan para conocer la educación, el historial laboral y las metas profesionales de un nuevo cliente antes de su primera sesión de asesoría.

Recopila los datos personales, de contacto y de experiencia laboral de quienes buscan trabajo temporal por día.

Documenta la solicitud de un empleado para tomar un curso externo, junto con el objetivo profesional, el costo y las firmas de aprobación del supervisor y recursos humanos. Deja constancia formal antes de autorizar el gasto.

Este formulario guía a los empleados del servicio civil para reflexionar sobre su propio desempeño en competencias clave antes de la revisión con su supervisor.

Obtiene el consentimiento del solicitante para realizar una verificación de antecedentes penales en su nombre.

Guía a RR. HH. y TI por cada paso para cerrar las cuentas de un empleado que se va: reenvío de correo, acceso a buzón y unidades, y devolución de equipo, todo en una sola lista de verificación.

Recopila el historial de manejo y las calificaciones de un candidato para evaluar su idoneidad como conductor comercial.

Permite a un capacitador registrar los resultados de la evaluación de un aprendiz y adjuntar los documentos de respaldo del desempeño laboral.

Obtén el consentimiento por escrito de los empleados antes de realizar pruebas de detección de drogas en el lugar de trabajo.

Obtén el consentimiento explícito de los empleados antes de implementar un sistema de control de asistencia mediante huella o reconocimiento biométrico.

Ten a mano la información esencial de emergencia de cada empleado, desde los datos de su médico y dentista hasta una persona de contacto designada, para poder actuar rápido si ocurre algo en el trabajo.

Reúne en un solo formulario los datos personales, la experiencia laboral y la formación académica de un candidato para armar rápidamente un currículum ordenado.

Un cuestionario que los reclutadores utilizan para reunir información educativa, laboral y personal de un candidato antes o durante el proceso de selección.

Recopila el historial educativo, laboral y personal de cada candidato en un único formulario estructurado y fácil de revisar.

Formulario utilizado por agencias de reclutamiento para centralizar los datos de cada candidato durante el proceso de selección.

Plantilla para que el área de recursos humanos recopile los datos de contacto, accesos y documentación de cada colaborador administrativo.

Solicita a los postulantes que declaren cualquier condena penal previa, incluyendo detalles del delito y la sentencia.

Este formulario recopila la autorización y los datos personales necesarios de un candidato para llevar a cabo una verificación de antecedentes como parte del proceso de contratación.