Início / Modelos/ Recursos Humanos/ Avaliação de desempenho de gestores

Avaliação de desempenho de gestores

Avalie em escala o desempenho de cada gestor em integridade, trabalho em equipe, tomada de decisão, comunicação e inovação. Cada critério aceita comentários, e há um espaço final para observações gerais.

Usar este modelo

Já tem conta? Entre

No diretório de conectores do Claude

1. Grau de confiança na integridade pessoal deste gestor.

Not likely

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Very likely

Comentários

2. Quanto este gestor demonstra apoio aos outros.

Not likely

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Very likely

Comentários

3. Quanto este gestor apoia a organização e seus objetivos.

Not likely

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Very likely

Comentários

4. Quanto este gestor coopera com outros membros da organização?

Not likely

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Very likely

Comentários

5. Nível de interação e comunicação usado para atingir as metas.

Not likely

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Very likely

Comentários

6. Quanto este gestor conhece os problemas dos níveis inferiores?

Not likely

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Very likely

Comentários

7. Nível de trabalho em equipe demonstrado.

Not likely

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Very likely

Comentários

8. Quanto este gestor envolve as pessoas certas nas decisões?

Not likely

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Very likely

Comentários

9. Quão oportunas são as decisões deste gestor?

Not likely

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Very likely

Comentários

10. Capacidade de analisar problemas, pesquisar e envolver pessoas-chave antes de decidir.

Not likely

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Very likely

Comentários

11. Quanto este gestor incentiva ideias inovadoras.

Not likely

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Very likely

Comentários

12. Capacidade de identificar e resolver problemas.

Not likely

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Very likely

Comentários

13. Capacidade de aplicar conhecimentos e novas ideias em sua área.

Not likely

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Very likely

Comentários

14. Quanto este gestor constrói e mantém relações produtivas e cooperativas.

Not likely

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Very likely

Comentários

15. Quanto este gestor facilita a avaliação de resultados (prazos, treinamento, recursos e acompanhamento)?

Not likely

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Very likely

Comentários

16. Quanto este gestor demonstra atitude positiva.

Not likely

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Very likely

Comentários

17. Bom senso, flexibilidade e capacidade de trabalhar com grupos diversos.

Not likely

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Very likely

Comentários

18. Quanto este gestor pensa na organização como um todo, e não só em sua área.

Not likely

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Very likely

Comentários

19. Capacidade de organização.

Not likely

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Very likely

Comentários

20. Quão acessível é este gestor?

Not likely

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Very likely

Comentários

21. Quanto este gestor apoia, motiva e promove sua equipe?

Not likely

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Very likely

Comentários

Comentários adicionais

Modelos relacionados

Formulário de Avaliação de Funcionário aos 90 Dias Recursos Humanos Formulário de Avaliação de Funcionários da Construção Serviços Formulário de Avaliação de Funcionários de Call Center Atendimento ao cliente Formulário de avaliação de funcionários de serviço de alimentação Serviços

Ver todos os modelos de avaliações →