Avaliação de desempenho de meio de ano

Orienta a conversa de meio de ano entre o colaborador e seu gestor sobre o progresso das metas, conquistas e dificuldades. Inclui observações do avaliador e as assinaturas de ambos.

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No diretório de conectores do Claude

Nome do colaborador

Nome

Sobrenome

Departamento

Cargo

Nome do supervisor ou gerente

Nome

Sobrenome

Em que ponto você está em relação às metas definidas no início do ano?

Quão alinhadas estão suas metas atuais com a organização e a equipe?

Que mudanças nas suas metas são necessárias para ter sucesso até o fim do ano?

Quais são pelo menos 3 coisas que estão indo bem?

Que dificuldades você enfrentou e o que precisa mudar?

Que apoio ajudaria você a alcançar suas metas?

Que outras sugestões você tem?

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