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Avaliação de emprego

Convida a equipe a opinar sobre a empresa, o cargo, a gestão e o clima de trabalho por meio de perguntas abertas e escalas. Um retrato honesto que ajuda a melhorar a cultura e reter talentos.

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Avaliação do funcionário

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Como você se sente em relação à empresa e ao seu funcionamento?

Você conhece e entende a visão, as metas e os valores do negócio?

Se pudesse melhorar algo no negócio, o que seria?

Você tem ideia do que os clientes dizem sobre nossos serviços?

Você está tendo dificuldades no seu cargo atual? Se sim, explique abaixo:

Compartilhe sugestões ou comentários que ajudem a melhorar o seu trabalho.

Você sente que há oportunidade de crescimento dentro do negócio?

Há algum estilo de trabalho ou aspecto da cultura da empresa de que você não gosta?

Quais aspectos da cultura, do ambiente ou das políticas você mudaria? Identifique-os e explique o porquê.

Você sente que o seu valor é reconhecido?

Você conhece suas responsabilidades e seu papel na empresa?

Você sente que todos no ambiente de trabalho têm voz e são ouvidos?

Em termos de salário, ambiente de trabalho e condições de emprego, você está satisfeito?

Quais são seus planos de longo prazo dentro do negócio?

Como você avaliaria a liderança da gestão?

Not likely

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Very likely

A gestão delega responsabilidades e tarefas adequadamente?

Not likely

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A gestão motiva você a desempenhar bem o seu trabalho?

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Você assume responsabilidade e presta contas pelo seu trabalho?

Not likely

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