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Pesquisa de Gestão de Conflitos

Reúne as percepções dos funcionários sobre conflitos no ambiente de trabalho, incluindo frequência, causas e impacto, para ajudar a melhorar os processos de resolução.

Usar este modelo

Já tem conta? Entre

Você já teve que lidar com conflitos no trabalho?

Not likely

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Very likely

Qual é o seu gênero?

Masculino Feminino Outro Prefiro não dizer

Em que setor você trabalha?

Para que tipo de organização você trabalha?

Empresa privada Governo Organização sem fins lucrativos Autônomo

Quantas horas por semana você dedica, em média, a lidar com conflitos no trabalho?

Quais consequências negativas de conflitos no trabalho você já presenciou? Marque todas as que se aplicam.

Menor moral Redução da produtividade Aumento da rotatividade Relacionamentos prejudicados

Como o conflito faz você se sentir?

Estressado(a) Ansioso(a) Frustrado(a) Motivado(a) a resolvê-lo

Em que nível da sua organização você observa mais conflitos?

Alta direção Gerência média Equipe de linha de frente Entre departamentos

Quais você acha que são as principais causas de conflito?

Comunicação deficiente Conflitos de personalidade Papéis pouco claros Disputa por recursos

Quem é responsável por garantir que o conflito seja gerenciado de forma mais eficaz no ambiente de trabalho?

Departamento de RH Gerentes diretos Alta liderança Cada funcionário

Sua empresa oferece algum tipo de treinamento em resolução ou gestão de conflitos?

Sim Não Não tenho certeza

Quais resultados positivos você obteve de um conflito no trabalho?

Melhor compreensão mútua Processos aprimorados Relacionamentos mais fortes Novas ideias

Por favor, especifique

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