Pesquisa de rotatividade de pessoal

Entenda por que as pessoas deixam sua organização: fatores da decisão, percepção da liderança, senso de valorização e disposição para voltar. Informações essenciais para reduzir a rotatividade.

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Qual era o seu cargo na empresa?

Quais fatores influenciaram sua decisão de deixar a empresa? (Selecione todos que se aplicam)

Salário e remuneração Falta de crescimento profissional Estilo de gestão Equilíbrio entre vida e trabalho Ambiente de trabalho Mudança de cidade Motivos pessoais

Conte mais sobre os fatores que você selecionou.

Como você avaliaria a gestão e a liderança da empresa?

Excelente Boa Regular Ruim

Você se sentiu valorizado e reconhecido durante seu tempo na empresa?

Sempre Na maior parte do tempo Raramente Nunca

Avalie o ambiente de trabalho geral da empresa.

Excelente Boa Regular Ruim

Você consideraria voltar a trabalhar conosco no futuro?

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