Retroalimentación 360°
Recoge observaciones de pares, líderes y colaboradores sobre una persona.
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Retroalimentación 360°
Piensa en los últimos seis meses de trabajo con esta persona. Sé específico: los ejemplos ayudan mucho más que los adjetivos.
| Rara vez | A veces | Con frecuencia | Casi siempre | |
|---|---|---|---|---|
| Comunica sus ideas con claridad | ||||
| Colabora y comparte el crédito | ||||
| Cumple sus compromisos a tiempo | ||||
| Escucha y actúa sobre la retroalimentación | ||||
| Propone mejoras e ideas nuevas |