Feedback 360°
Colete observações de pares, líderes e liderados sobre uma pessoa.
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Feedback 360°
Pense nos últimos seis meses de trabalho com essa pessoa. Seja específico: exemplos ajudam muito mais que adjetivos.
| Raramente | Às vezes | Com frequência | Quase sempre | |
|---|---|---|---|---|
| Comunica suas ideias com clareza | ||||
| Colabora e compartilha o crédito | ||||
| Cumpre seus compromissos no prazo | ||||
| Escuta e age sobre o feedback | ||||
| Propõe melhorias e ideias novas |