Feedback de desligamento

Documente o desligamento de um colaborador com datas importantes, avaliações estruturadas e reflexões abertas sobre a experiência. O RH ganha informações valiosas para reduzir a rotatividade.

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Nome completo

Nombre

Apellido

Supervisor

Nombre

Apellido

Gerente

Nombre

Apellido

Departamento ou cliente

Data de contratação

Data efetiva do desligamento

Página 4

Relação com os colegas (avalie e descreva)

Relação com o supervisor imediato (avalie e descreva)

Relação com o seu departamento (avalie e descreva)

Percepção do grupo gestor e sua dinâmica (avalie e descreva)

Percepção do comportamento geral, das instalações e das condições de trabalho (avalie e descreva)

Percepção da comunicação dentro da organização (avalie e descreva)

Página 5

Se surgirem oportunidades futuras, você consideraria ser realocado para um cliente diferente?

Sim Não Talvez

Se surgirem oportunidades com o mesmo cliente, você consideraria voltar a trabalhar na empresa?

Sim Não Talvez

Motivo do desligamento

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