Modelos de Pesquisas

Notas e perguntas abertas mostram como foi cada visita, unidade por unidade. Registra o local visitado, a comunicação da equipe e o que faltou durante a estadia. Os gestores conseguem comparar filiais e priorizar melhorias concretas.

Descubra quem frequenta a sua pista e por quê: com que frequência correm, o que os motiva, quais formatos preferem e se acompanham o próprio desempenho. As perguntas iniciais permitem segmentar o público por idade e região. Feito para proprietários e gerentes de kartódromos que querem melhorar a operação.

Esta pesquisa prévia à consulta reúne a situação financeira de um possível cliente -renda, dívidas, bens e histórico jurídico- para ajudar a avaliar a elegibilidade para declarar falência.

Meça a satisfação do cliente após uma sessão de coaching específica, avaliando desde a comunicação do coach até o impacto no seu desenvolvimento pessoal.

Um formulário breve para que a área de Recursos Humanos colete as impressões dos candidatos após o término do processo de entrevistas, com o objetivo de melhorar a experiência de seleção.

Meça o nível de felicidade da sua equipe com escalas sobre cultura, liderança, equilíbrio e convivência, segmentadas por departamento, tempo de casa e idade. Ideal para o RH acompanhar o clima organizacional.

Antes de fechar o ano, a equipe conta como foi o trabalho: clima, comunicação, reconhecimento, crescimento e metas cumpridas. Um diagnóstico completo para a empresa começar o novo ano com rumo claro.

No encerramento do período acadêmico, os estudantes avaliam o seminário, o docente e o nível de exigência, e contam o que funcionou e o que não funcionou. Feedback direto para melhorar o próximo semestre.

Recolhe a visão dos treinadores no encerramento da temporada: conquistas do time, pontos a melhorar e qualidade dos recursos recebidos. Informação essencial para a liga planejar uma próxima campanha melhor.

Colete informações sobre os padrões de gastos dos seus clientes e sua experiência com o produto, do orçamento mensal ao nível de satisfação.

Reúne as percepções dos funcionários sobre conflitos no ambiente de trabalho, incluindo frequência, causas e impacto, para ajudar a melhorar os processos de resolução.

Explore os fatores que impulsionam as decisões de compra dos seus clientes, da influência das redes sociais ao orçamento disponível.

Explora como, onde e com que frequência as pessoas compram alimentos, o que pesa mais na escolha de um produto e quanto a publicidade e os cartões de fidelidade influenciam. Cada pergunta fechada tem um espaço para detalhar a resposta. Redes e mercados de bairro usam os dados antes de mudar sortimento ou preços.

Explora os hábitos alimentares dos seus pacientes: frequência das refeições, pratos favoritos, consumo de sal, álcool e água. Uma base sólida para planos de nutrição personalizados.

Formulário interno para reunir ideias de pegadinhas de escritório da equipe, verificar quem já as colocou em prática e medir o interesse em receber as melhores sugestões.

Pergunta aos participantes como percebem seu próprio corpo e quais fatores influenciam essa percepção.

Reúna dados da comunidade sobre hábitos de participação e gastos em eventos artísticos e culturais para medir seu impacto econômico local.

Pesquisa interna para reunir dados importantes sobre os agentes de uma organização, desde experiência e habilidades até preferências de treinamento.

Mede com que liberdade as ideias circulam dentro de uma empresa: onde as equipes as compartilham, se elas são adotadas e o que trava as demais. As perguntas finais permitem comparar resultados por senioridade, tamanho de equipe e experiência.

Pergunte aos novos franqueados como foram a abertura, o treinamento e o suporte inicial. As respostas ajudam a aprimorar o processo de integração para as próximas unidades.

Reúna a opinião dos novos contratados sobre as primeiras semanas na empresa: treinamento recebido, ambiente de trabalho e nível de satisfação. Ideal para o RH identificar o que funciona e o que precisa ser ajustado no processo de boas-vindas.

Sonde seus possíveis participantes antes de planejar a próxima conferência: orçamento disponível, probabilidade de comparecer, formatos presenciais ou virtuais preferidos e medidas de segurança esperadas.

Descubra as preferências de estilo, orçamento e disponibilidade dos seus clientes antes de agendar uma sessão de tatuagem.

Serve para decidir quais grupos vale a pena abrir: reúne contato, idade, temas de interesse, formato preferido e horários viáveis. Três perguntas abertas exploram os objetivos pessoais e o que a pessoa espera da experiência compartilhada. Com isso a equipe consegue formar grupos com perfis compatíveis.

Mede quantas famílias participariam de uma noite de Trunk or Treat e quem estaria disposto a ajudar. As notas de interesse e os comentários mostram à organização se vale a pena seguir com o plano.

Ajuda os organizadores a medir o interesse de possíveis expositores em participar ou patrocinar uma conferência, seja presencial ou virtual.

Descubra quais treinamentos, atividades e benefícios realmente motivam sua equipe. Com as respostas, você planeja eventos e programas de desenvolvimento que as pessoas querem aproveitar.

Um questionário voltado a estudantes que querem refletir sobre seus interesses acadêmicos e possíveis caminhos profissionais antes de decisões importantes.

Este formulário reúne as percepções e experiências dos respondentes com o sistema de justiça criminal, incluindo contato com a polícia e opiniões sobre seu funcionamento.

Coleta a opinião dos clientes sobre diferentes aspectos do serviço de lavagem, a frequência de uso e se recomendariam o serviço.

Esta pesquisa mede o quanto os clientes são leais à marca, avaliando seu nível de confiança, satisfação e disposição para continuar recomendando a empresa.

Uma pesquisa de avaliação de liderança em que os membros da equipe avaliam um líder em visão, comunicação e resolução de problemas, além de compartilhar comentários por escrito.

Pesquisa interna para que representantes farmacêuticos registrem a posição de médicos formadores de opinião sobre um tratamento anti-infeccioso e os motivos por trás dela.

Ajuda donos de pequenos negócios a refletir sobre suas metas de receita, seus principais obstáculos e suas prioridades de crescimento.

Reúna dados sobre como os consumidores percebem e usam sua marca para orientar decisões de marketing.

Descubra como seus clientes percebem sua marca em relação à concorrência e use os resultados para ajustar sua estratégia de posicionamento.

Uma pesquisa para conhecer as preferências e hábitos de marketing digital das empresas participantes.

Combina perguntas sobre a história da amizade com curiosidades pessoais para medir o quanto dois amigos realmente se conhecem.

Colete a opinião de comerciantes e proprietários do centro sobre os programas municipais de apoio e identifique oportunidades de melhoria.

Descubra como as consumidoras escolhem e usam saltos antes de lançar uma coleção. As perguntas cobrem frequência de uso, estilos preferidos, faixa de preço, gatilhos de compra, ocasiões, quantos pares possuem e onde buscam inspiração. Times de produto e varejo transformam as respostas em decisões de design.

Avalie o ânimo da equipe com perguntas sobre respeito, reconhecimento, carga de trabalho, estresse, segurança no emprego e oportunidades de crescimento. Os resultados ajudam os líderes a agir antes que a motivação caia.

Uma autoavaliação breve para saber quão desafiador é o trabalho e quão concentrado cada membro da equipe se sente. Respostas prontas para analisar em qualquer dispositivo.

Este formulário reúne a opinião dos moradores sobre moradia, saúde, educação, emprego e segurança para ajudar a identificar as prioridades de investimento de uma comunidade.

Descubra o apoio que cada lar precisa hoje e o que pode surgir em breve: alimentos, fraldas, recursos de saúde mental, cuidado infantil ou ajuda com programas como WIC e seguro-desemprego. Pensada para agências de assistência social.

Reúna a opinião dos professores sobre o uso de tecnologia em sala de aula para identificar lacunas de capacitação.

Esta pesquisa identifica os produtos que mais interessam a um cliente em diferentes categorias, ajudando a empresa a oferecer recomendações mais precisas.

Este questionário permite que os funcionários compartilhem suas prioridades e preocupações antes de uma rodada de negociação coletiva entre o sindicato e a empresa.

Use esta pesquisa para que professores e escolas identifiquem em que etapa acadêmica cada aluno se encontra.

Uma pesquisa sobre como os futuros pais escolhem o nome do bebê, incluindo quanto tempo levaram para decidir e quais fatores mais influenciaram.

Capte a voz da sua equipe com 25 afirmações sobre comunicação, treinamento, reconhecimento e bem-estar no trabalho. Cada resposta pode ser detalhada com comentários, dando ao RH sinais concretos de onde melhorar.

Meça o sentimento da equipe com uma série de afirmações sobre comunicação interna, liderança, treinamento, recursos e clima organizacional. Perfeita para avaliar o engajamento e priorizar melhorias concretas na gestão de pessoas.

Explore as opiniões e atitudes da população em relação à eutanásia e à morte assistida por meio de perguntas claras e respeitosas. Útil para pesquisadores, universidades e organizações da área da saúde.

Investiga a posição das pessoas sobre posse, verificação de antecedentes e proibição de determinados modelos. Combina perguntas fechadas com campos abertos para detalhar cada resposta. Institutos de pesquisa e redações tabulam os resultados de imediato.

Meça como sua equipe percebe a cultura de inocuidade na planta: liderança, treinamento, tempo disponível e liberdade para relatar problemas. Os resultados ajudam a priorizar melhorias concretas nos processos.

Reúna a opinião dos consumidores sobre como os endossos de celebridades influenciam as decisões de compra para orientar a estratégia de marca e publicidade.

Peça aos recém-chegados que avaliem a clareza dos materiais, a pontualidade das sessões e a apresentação da cultura da empresa. Com essas respostas, o RH pode aprimorar cada detalhe do programa de orientação.

Um questionário de múltipla escolha usado por orientadores escolares para ajudar o aluno a identificar em qual área deveria focar seus estudos.

Colete dados demográficos sobre a origem étnica do seu público de forma respeitosa e anônima. Útil para estudos de mercado, pesquisa acadêmica e programas de diversidade e inclusão.

Consulte as famílias da sua tropa sobre o quanto se sentem confortáveis com a volta às atividades presenciais e quais formatos preferem. Também coleta sugestões de locais de encontro e a situação da renovação das inscrições.

Meça o que seus clientes realmente pensam e sentem sobre sua marca, em suas próprias palavras.