Modelos de Pesquisas

Pergunta às famílias como o aluno estuda atualmente e qual modalidade preferem para o próximo semestre: presencial, online ou híbrida. As escolas podem planejar turmas e recursos com respostas assinadas pelo responsável.

Avalie o ânimo da equipe com perguntas sobre respeito, reconhecimento, carga de trabalho, estresse, segurança no emprego e oportunidades de crescimento. Os resultados ajudam os líderes a agir antes que a motivação caia.

Uma autoavaliação breve para saber quão desafiador é o trabalho e quão concentrado cada membro da equipe se sente. Respostas prontas para analisar em qualquer dispositivo.

Este formulário reúne a opinião dos moradores sobre moradia, saúde, educação, emprego e segurança para ajudar a identificar as prioridades de investimento de uma comunidade.

Descubra o apoio que cada lar precisa hoje e o que pode surgir em breve: alimentos, fraldas, recursos de saúde mental, cuidado infantil ou ajuda com programas como WIC e seguro-desemprego. Pensada para agências de assistência social.

Reúna a opinião dos professores sobre o uso de tecnologia em sala de aula para identificar lacunas de capacitação.

Esta pesquisa identifica os produtos que mais interessam a um cliente em diferentes categorias, ajudando a empresa a oferecer recomendações mais precisas.

Este questionário permite que os funcionários compartilhem suas prioridades e preocupações antes de uma rodada de negociação coletiva entre o sindicato e a empresa.

Use esta pesquisa para que professores e escolas identifiquem em que etapa acadêmica cada aluno se encontra.

Uma pesquisa sobre como os futuros pais escolhem o nome do bebê, incluindo quanto tempo levaram para decidir e quais fatores mais influenciaram.

Meça o sentimento da equipe com uma série de afirmações sobre comunicação interna, liderança, treinamento, recursos e clima organizacional. Perfeita para avaliar o engajamento e priorizar melhorias concretas na gestão de pessoas.

Capte a voz da sua equipe com 25 afirmações sobre comunicação, treinamento, reconhecimento e bem-estar no trabalho. Cada resposta pode ser detalhada com comentários, dando ao RH sinais concretos de onde melhorar.

Explore as opiniões e atitudes da população em relação à eutanásia e à morte assistida por meio de perguntas claras e respeitosas. Útil para pesquisadores, universidades e organizações da área da saúde.

Investiga a posição das pessoas sobre posse, verificação de antecedentes e proibição de determinados modelos. Combina perguntas fechadas com campos abertos para detalhar cada resposta. Institutos de pesquisa e redações tabulam os resultados de imediato.

Meça como sua equipe percebe a cultura de inocuidade na planta: liderança, treinamento, tempo disponível e liberdade para relatar problemas. Os resultados ajudam a priorizar melhorias concretas nos processos.

Reúna a opinião dos consumidores sobre como os endossos de celebridades influenciam as decisões de compra para orientar a estratégia de marca e publicidade.

Peça aos recém-chegados que avaliem a clareza dos materiais, a pontualidade das sessões e a apresentação da cultura da empresa. Com essas respostas, o RH pode aprimorar cada detalhe do programa de orientação.

Um questionário de múltipla escolha usado por orientadores escolares para ajudar o aluno a identificar em qual área deveria focar seus estudos.

Colete dados demográficos sobre a origem étnica do seu público de forma respeitosa e anônima. Útil para estudos de mercado, pesquisa acadêmica e programas de diversidade e inclusão.

Consulte as famílias da sua tropa sobre o quanto se sentem confortáveis com a volta às atividades presenciais e quais formatos preferem. Também coleta sugestões de locais de encontro e a situação da renovação das inscrições.

Meça o que seus clientes realmente pensam e sentem sobre sua marca, em suas próprias palavras.

Meça o que as pessoas sabem e pensam sobre a mudança do clima: quais problemas ambientais as preocupam, os efeitos percebidos na saúde, as causas que apontam e a confiança de que o processo possa ser contido. Um bloco demográfico final permite segmentar os resultados. Útil para grupos de pesquisa, ONGs ambientais e trabalhos acadêmicos.

Segmente seu público por cargo, setor, porte da empresa e faturamento para adaptar suas ofertas e mensagens aos negócios que mais importam para você.

Coleta dados demográficos, hábitos de consumo e preferências dos clientes para apoiar campanhas de marketing mais direcionadas.

Organize a festa de fim de ano da sua equipe sem adivinhações: consulte datas, alergias alimentares, participação no amigo secreto e até as músicas e filmes favoritos de cada um.

Reúne as experiências anteriores dos respondentes na organização de festas de Natal, incluindo tempo investido, custos e fornecedores contratados.

Descubra quanto esforco o cliente precisou fazer para resolver um problema recente, ajudando a identificar pontos de atrito no seu atendimento.

Meça o quanto os consumidores conhecem seu produto, a intenção de compra e os canais preferidos, além de dados demográficos básicos. Ajuda empresas a decidir se vale a pena lançar ou expandir uma oferta.

Os clientes dizem se os preços do cardápio parecem justos, explicam o motivo e podem anexar o recibo. Dá ao restaurante uma visão real de como o público enxerga seus preços.

Pais ou responsáveis contam como o filho aprende melhor para que o professor ajuste as aulas. Inclui os dados de contato da família e espaço para comentários adicionais.

Formulário que reúne como as pessoas comemoram o Dia da Mentira, que tipo de humor preferem e o quanto acham engraçadas diferentes pegadinhas.

Reúna dados demográficos e de hábitos de compra para entender o que influencia as decisões de compra dos seus clientes.

Pesquisa que reúne as preferências de viagem de um cliente para ajudar a planejar o cruzeiro ideal.

Esta pesquisa ajuda orientadores e professores a conhecer os interesses, planos e preocupações dos estudantes do ensino médio em relação à faculdade e ao mercado de trabalho.

Ajuda lojas de varejo a conhecer os gostos e preferências dos clientes antes da temporada de compras de Natal.

Descubra o que as pessoas mais valorizam ao procurar trabalho e quais canais usam para enviar o currículo. As respostas ajudam recrutadores e orientadores a ajustar a estratégia.

Descubra o nível de alguém em um idioma. A pessoa informa seus dados, formação e língua materna, se autoavalia em leitura, escrita, fala e compreensão oral e pode anexar certificados como comprovação.

As famílias do capítulo atualizam seus dados para o diretório, avaliam as atividades do ano e escolhem os comitês em que vão participar no próximo ciclo. Todo o planejamento anual começa com esta pesquisa.

Pergunte aos professores o quanto os alunos ingressantes dominam as habilidades básicas esperadas. Os resultados mostram onde as crianças chegam preparadas e o que precisa de reforço.

Meça com que frequência seus clientes compram de você, o quão satisfeitos estão e a probabilidade de recomendarem sua empresa.

Consulta os moradores sobre o ar, a água e a limpeza da sua região, e quais ações eles priorizariam para melhorá-la. Útil para prefeituras e coletivos cidadãos que querem orientar seus planos ambientais com dados locais.

Uma pesquisa para coletar a percepção dos funcionários sobre a qualidade do ar interno e possíveis sintomas relacionados no ambiente de trabalho.

Coleta a opinião dos viajantes sobre limpeza, atendimento da equipe e agilidade no check-in para melhorar a experiência no terminal.

Reúne as opiniões de pacientes atuais e anteriores sobre a experiência com o atendimento quiroprático, incluindo serviços recebidos, custos e nível de satisfação.

Uma pesquisa que ajuda os bares a conhecer a opinião dos clientes sobre as medidas de segurança e o nível de conforto para voltar a comer ou beber no local.

Uma pesquisa para medir como os clientes se sentem em relação à segurança na reabertura de uma cafeteria após a pandemia, e quais medidas preventivas lhes dariam mais confiança.

Descubra que formas de reconhecimento mais motivam sua equipe, com que frequência elas acontecem e se o programa atual é percebido como justo. As respostas orientam melhorias que fortalecem a cultura de valorização na empresa.

Descubra o quanto o seu público-alvo conhece a sua marca e qual a percepção que tem dos seus produtos.

Pesquisa voltada a organizações para levantar faixas salariais, reajustes previstos e vagas em aberto em diferentes áreas da empresa.

Pergunte sobre ganhos, ocupação, quantidade de fontes de renda e auxílios públicos recebidos. Pesquisadores e programas comunitários obtêm números comparáveis sem entrevistas longas. As perguntas abertas permitem descrever fontes que não cabem em categorias fixas.

Reúna a opinião dos colaboradores sobre as iniciativas de responsabilidade social da empresa, desde ações ambientais até o envolvimento comunitário, e use os resultados para orientar programas futuros.

Ajuda organizadores de eventos a reunir em um único formulário as preferências, alergias e necessidades alimentares dos participantes.

Mede o nível de satisfação e fidelidade dos clientes atuais para identificar oportunidades de melhoria antes que decidam sair.

Descubra o que mantém sua equipe motivada e o que pode levá-la a sair. A pesquisa reúne opiniões sobre satisfação, prioridades no trabalho e a frequência ideal das conversas de desenvolvimento, dando ao RH sinais antecipados para reter talentos.

Entenda por que as pessoas deixam sua organização: fatores da decisão, percepção da liderança, senso de valorização e disposição para voltar. Informações essenciais para reduzir a rotatividade.

Reúna os motivos por trás da saída de um cliente e seu nível geral de satisfação com o serviço recebido, ajudando a identificar oportunidades de melhoria na retenção.

Colete a avaliação de quem está concluindo o curso sobre o programa e a preparação profissional recebida. Une uma nota geral a perguntas abertas de melhoria e aos dados de contato para acompanhamento futuro. Pensada para departamentos acadêmicos, setores de qualidade e coordenações de curso.

Meça a satisfação e o NPS com avaliações, uma escala e uma matriz.

Pergunta aos moradores o quanto estão satisfeitos com a residência atual, quais problemas enfrentam, o que mais valorizam ao escolher um lar e se pensam em mudar. Proprietários e conselhos comunitários usam as respostas para planejar melhorias.

Meça a satisfação dos participantes com diferentes aspectos da reunião, a nota geral e se pretendem voltar. As respostas podem ser anônimas e ajudam os gestores a medir o engajamento.