Modelos de Pesquisas

Meça o que as pessoas sabem e pensam sobre a mudança do clima: quais problemas ambientais as preocupam, os efeitos percebidos na saúde, as causas que apontam e a confiança de que o processo possa ser contido. Um bloco demográfico final permite segmentar os resultados. Útil para grupos de pesquisa, ONGs ambientais e trabalhos acadêmicos.

Segmente seu público por cargo, setor, porte da empresa e faturamento para adaptar suas ofertas e mensagens aos negócios que mais importam para você.

Coleta dados demográficos, hábitos de consumo e preferências dos clientes para apoiar campanhas de marketing mais direcionadas.

Organize a festa de fim de ano da sua equipe sem adivinhações: consulte datas, alergias alimentares, participação no amigo secreto e até as músicas e filmes favoritos de cada um.

Reúne as experiências anteriores dos respondentes na organização de festas de Natal, incluindo tempo investido, custos e fornecedores contratados.

Descubra quanto esforco o cliente precisou fazer para resolver um problema recente, ajudando a identificar pontos de atrito no seu atendimento.

Formulário que reúne como as pessoas comemoram o Dia da Mentira, que tipo de humor preferem e o quanto acham engraçadas diferentes pegadinhas.

Reúna dados demográficos e de hábitos de compra para entender o que influencia as decisões de compra dos seus clientes.

Pesquisa que reúne as preferências de viagem de um cliente para ajudar a planejar o cruzeiro ideal.

Esta pesquisa ajuda orientadores e professores a conhecer os interesses, planos e preocupações dos estudantes do ensino médio em relação à faculdade e ao mercado de trabalho.

Ajuda lojas de varejo a conhecer os gostos e preferências dos clientes antes da temporada de compras de Natal.

As famílias do capítulo atualizam seus dados para o diretório, avaliam as atividades do ano e escolhem os comitês em que vão participar no próximo ciclo. Todo o planejamento anual começa com esta pesquisa.

Meça com que frequência seus clientes compram de você, o quão satisfeitos estão e a probabilidade de recomendarem sua empresa.

Consulta os moradores sobre o ar, a água e a limpeza da sua região, e quais ações eles priorizariam para melhorá-la. Útil para prefeituras e coletivos cidadãos que querem orientar seus planos ambientais com dados locais.

Uma pesquisa para coletar a percepção dos funcionários sobre a qualidade do ar interno e possíveis sintomas relacionados no ambiente de trabalho.

Coleta a opinião dos viajantes sobre limpeza, atendimento da equipe e agilidade no check-in para melhorar a experiência no terminal.

Reúne as opiniões de pacientes atuais e anteriores sobre a experiência com o atendimento quiroprático, incluindo serviços recebidos, custos e nível de satisfação.

Uma pesquisa que ajuda os bares a conhecer a opinião dos clientes sobre as medidas de segurança e o nível de conforto para voltar a comer ou beber no local.

Uma pesquisa para medir como os clientes se sentem em relação à segurança na reabertura de uma cafeteria após a pandemia, e quais medidas preventivas lhes dariam mais confiança.

Descubra que formas de reconhecimento mais motivam sua equipe, com que frequência elas acontecem e se o programa atual é percebido como justo. As respostas orientam melhorias que fortalecem a cultura de valorização na empresa.

Descubra o quanto o seu público-alvo conhece a sua marca e qual a percepção que tem dos seus produtos.

Pesquisa voltada a organizações para levantar faixas salariais, reajustes previstos e vagas em aberto em diferentes áreas da empresa.

Pergunte sobre ganhos, ocupação, quantidade de fontes de renda e auxílios públicos recebidos. Pesquisadores e programas comunitários obtêm números comparáveis sem entrevistas longas. As perguntas abertas permitem descrever fontes que não cabem em categorias fixas.

Reúna a opinião dos colaboradores sobre as iniciativas de responsabilidade social da empresa, desde ações ambientais até o envolvimento comunitário, e use os resultados para orientar programas futuros.

Ajuda organizadores de eventos a reunir em um único formulário as preferências, alergias e necessidades alimentares dos participantes.

Mede o nível de satisfação e fidelidade dos clientes atuais para identificar oportunidades de melhoria antes que decidam sair.

Descubra o que mantém sua equipe motivada e o que pode levá-la a sair. A pesquisa reúne opiniões sobre satisfação, prioridades no trabalho e a frequência ideal das conversas de desenvolvimento, dando ao RH sinais antecipados para reter talentos.

Entenda por que as pessoas deixam sua organização: fatores da decisão, percepção da liderança, senso de valorização e disposição para voltar. Informações essenciais para reduzir a rotatividade.

Reúna os motivos por trás da saída de um cliente e seu nível geral de satisfação com o serviço recebido, ajudando a identificar oportunidades de melhoria na retenção.

Colete a avaliação de quem está concluindo o curso sobre o programa e a preparação profissional recebida. Une uma nota geral a perguntas abertas de melhoria e aos dados de contato para acompanhamento futuro. Pensada para departamentos acadêmicos, setores de qualidade e coordenações de curso.

Meça a satisfação e o NPS com avaliações, uma escala e uma matriz.

Pergunta aos moradores o quanto estão satisfeitos com a residência atual, quais problemas enfrentam, o que mais valorizam ao escolher um lar e se pensam em mudar. Proprietários e conselhos comunitários usam as respostas para planejar melhorias.

Pergunte à sua equipe o que acha do pacote de benefícios: saúde, férias, transporte, aposentadoria e mais. Identifique quais benefícios são valorizados e quais merecem ser repensados.

Meça o que pensam as pessoas que já usam um produto de saúde: frequência de uso, garantia, preço percebido e disposição para recomendar. Atende fabricantes, farmácias e distribuidores que querem decidir com dados reais. Os resultados são agrupados por perfil demográfico para revelar padrões.

Centralize dúvidas, reclamações, sugestões e elogios da população sobre o atendimento recebido em um órgão público. Cada pessoa escolhe o tipo de mensagem, descreve a situação e pode anexar documentos ou fotos. Voltado a prefeituras, ministérios e órgãos que acompanham a qualidade do atendimento.

Meça o nível de satisfação da sua congregação com a vida da igreja e identifique oportunidades de melhoria.

Uma pesquisa que mede o nível de satisfação dos clientes com os serviços bancários recebidos em diferentes canais.

Pergunte à equipe do hospital sobre a comunicação entre setores, os recursos disponíveis e as oportunidades de crescimento. Cada nota numérica vem acompanhada de um campo aberto explicando como melhorá-la. RH e lideranças clínicas obtêm uma leitura clara do clima interno.

Meça o quanto seus franqueados estão satisfeitos com a rentabilidade, o sistema e o relacionamento com a marca. Identifique cedo onde a rede precisa de mais apoio.

Esta pesquisa reúne a opinião dos passageiros sobre pontualidade, conforto, limpeza e atendimento durante o voo, ajudando a identificar oportunidades de melhoria.

Pergunte aos seus clientes o quanto ficaram satisfeitos após um serviço elétrico, qual técnico os atendeu e o que melhorariam. Feedback direto para empresas de serviços que cuidam da sua reputação.

Este formulário permite que as equipes de auditoria coletem a opinião das pessoas auditadas sobre o processo, a comunicação e os achados, para aprimorar futuras auditorias.

Coleta a opinião das famílias sobre a experiência de seus campistas para identificar o que funcionou bem e o que melhorar nas próximas temporadas.

Reúna as opiniões dos clientes sobre preços, atendimento e experiência geral para ajudar a concessionária a melhorar.

Meça como os professores se sentem na instituição: acesso a recursos, ambiente de trabalho, intenção de permanência e avaliação geral. Os resultados ajudam a direção a priorizar melhorias.

Pergunte aos participantes o que acharam do evento e identifique oportunidades de melhoria em aspectos como local, palestrantes e organização. As respostas ajudarão a planejar uma próxima edição ainda melhor.

Peça ao gestor responsável por uma vaga que avalie o apoio recebido da equipe de recrutamento, do pedido até a proposta. Cobre a qualidade do briefing, a lista de candidatos, as entrevistas e a comunicação. Útil para times de talentos que acompanham a satisfação interna.

Saiba em primeira mão como os pacientes viveram a passagem pelo pronto-socorro: tratamento da enfermagem e da recepção, atendimento do médico, tempos de espera e condições da sala. Informação valiosa para melhorar a qualidade assistencial do seu hospital.

Reúna a opinião dos clientes sobre a qualidade, agilidade e atendimento recebido após cada serviço de manutenção ou reparo do veículo.

Descubra o que seus clientes pensam sobre a comida, a equipe e o ambiente do local. Combina notas por aspecto com perguntas abertas para revelar oportunidades reais de melhoria.

Pergunta aos convidados o que acharam do local, do serviço e da programação de um evento específico. Junta grades de avaliação com perguntas abertas sobre destaques e pontos a melhorar. Organizadores e fornecedores ganham argumentos claros para a próxima edição.

Esta pesquisa mede como os pacientes percebem o atendimento recebido durante a permanência. Eles avaliam afirmações sobre conforto e tratamento, dão uma nota geral e opinam sobre o encaminhamento que os trouxe até ali. O nome é opcional, o que permite responder de forma anônima.

Descubra como os pacientes avaliam a enfermagem, os médicos, o conforto do quarto, o agendamento de consultas e o tempo de espera. A combinação de escalas, notas e uma pergunta aberta dá números e contexto à equipe assistencial.

Explore os hábitos dos seus prospectos: níveis de energia, rotina de exercícios, alimentação e metas de peso, e identifique quem tem interesse em uma consulta de bem-estar gratuita. Útil para consultores de nutrição e bem-estar.

Descubra o que separa o seu público das metas de bem-estar. Quem responde escolhe os principais obstáculos, os formatos de aprendizado preferidos e os temas de interesse, e pode agendar uma sessão gratuita. Ótimo para profissionais que criam programas com base na demanda real.

Registre sono, hidratação, cafeína, álcool, exercício, estresse no trabalho e horários das refeições junto com peso atual e peso desejado. Nutricionistas e coaches de bem-estar usam como anamnese inicial antes de montar um plano. As seções são separadas para que responder seja rápido.

Avalia como os estudantes percebem a segurança em diferentes áreas do campus para identificar pontos que precisam de atenção.

Pergunte à sua equipe como ela percebe a cultura de segurança da empresa: treinamentos, protocolos, equipamentos e comunicação. As respostas ajudam a detectar riscos a tempo e a priorizar melhorias na prevenção.

Esta pesquisa ajuda organizações sem fins lucrativos a avaliar a participação de estudantes em voluntariado e serviço comunitário.

Um questionário estruturado para que organizações e governos locais avaliem o alcance e a qualidade dos serviços de desenvolvimento infantil, saúde e saneamento oferecidos às famílias da comunidade.