Modelos de Pesquisas

Pergunte aos usuários o que acham da central de suporte e de sua equipe, quais problemas técnicos enfrentam e com que frequência. As respostas mostram às equipes de TI onde melhorar o serviço.

Uma série de perguntas de sim ou não sobre autoestima, relacionamentos, saúde, trabalho, vida social e finanças pessoais. Coaches e programas de bem-estar a usam para identificar as áreas em que a pessoa se sente menos realizada.

Pergunte à sua equipe o que acha do pacote de benefícios: saúde, férias, transporte, aposentadoria e mais. Identifique quais benefícios são valorizados e quais merecem ser repensados.

Meça o que pensam as pessoas que já usam um produto de saúde: frequência de uso, garantia, preço percebido e disposição para recomendar. Atende fabricantes, farmácias e distribuidores que querem decidir com dados reais. Os resultados são agrupados por perfil demográfico para revelar padrões.

Centralize dúvidas, reclamações, sugestões e elogios da população sobre o atendimento recebido em um órgão público. Cada pessoa escolhe o tipo de mensagem, descreve a situação e pode anexar documentos ou fotos. Voltado a prefeituras, ministérios e órgãos que acompanham a qualidade do atendimento.

Meça como pessoas casadas se sentem em relação a diferentes aspectos do relacionamento. Inclui dados básicos do participante, uma escala de satisfação e afirmações de verdadeiro ou falso, útil para terapeutas e pesquisadores.

Ofereça a cada cônjuge uma forma confidencial de contar como enxerga o casamento, a vida a dois e a intimidade. Útil para terapeutas de casal e conselheiros que querem um ponto de partida antes das sessões.

Pergunte aos usuários com que frequência vêm, por qual motivo e quão satisfeitos estão com o atendimento, as instalações e o acervo. As respostas ajudam a equipe a decidir o que melhorar primeiro.

Meça o nível de satisfação da sua congregação com a vida da igreja e identifique oportunidades de melhoria.

Uma pesquisa que mede o nível de satisfação dos clientes com os serviços bancários recebidos em diferentes canais.

Meça o quanto os clientes ficaram satisfeitos com o escritório, a qualidade do trabalho e a cordialidade da equipe. Perguntas abertas mostram o que eles mais valorizaram e onde você pode melhorar.

Pergunte à equipe do hospital sobre a comunicação entre setores, os recursos disponíveis e as oportunidades de crescimento. Cada nota numérica vem acompanhada de um campo aberto explicando como melhorá-la. RH e lideranças clínicas obtêm uma leitura clara do clima interno.

Meça o quanto seus franqueados estão satisfeitos com a rentabilidade, o sistema e o relacionamento com a marca. Identifique cedo onde a rede precisa de mais apoio.

Esta pesquisa reúne a opinião dos passageiros sobre pontualidade, conforto, limpeza e atendimento durante o voo, ajudando a identificar oportunidades de melhoria.

Pergunte aos seus clientes o quanto ficaram satisfeitos após um serviço elétrico, qual técnico os atendeu e o que melhorariam. Feedback direto para empresas de serviços que cuidam da sua reputação.

Este formulário permite que as equipes de auditoria coletem a opinião das pessoas auditadas sobre o processo, a comunicação e os achados, para aprimorar futuras auditorias.

Coleta a opinião das famílias sobre a experiência de seus campistas para identificar o que funcionou bem e o que melhorar nas próximas temporadas.

Reúna as opiniões dos clientes sobre preços, atendimento e experiência geral para ajudar a concessionária a melhorar.

Meça como os professores se sentem na instituição: acesso a recursos, ambiente de trabalho, intenção de permanência e avaliação geral. Os resultados ajudam a direção a priorizar melhorias.

Pergunte aos participantes o que acharam do evento e identifique oportunidades de melhoria em aspectos como local, palestrantes e organização. As respostas ajudarão a planejar uma próxima edição ainda melhor.

Peça ao gestor responsável por uma vaga que avalie o apoio recebido da equipe de recrutamento, do pedido até a proposta. Cobre a qualidade do briefing, a lista de candidatos, as entrevistas e a comunicação. Útil para times de talentos que acompanham a satisfação interna.

Pergunte aos membros quais serviços do ministério utilizam e como avaliam qualidade, disponibilidade, comunicação e acolhimento. As perguntas abertas mostram o que agrada e o que melhorar.

Saiba em primeira mão como os pacientes viveram a passagem pelo pronto-socorro: tratamento da enfermagem e da recepção, atendimento do médico, tempos de espera e condições da sala. Informação valiosa para melhorar a qualidade assistencial do seu hospital.

Reúna a opinião dos clientes sobre a qualidade, agilidade e atendimento recebido após cada serviço de manutenção ou reparo do veículo.

Descubra o que seus clientes pensam sobre a comida, a equipe e o ambiente do local. Combina notas por aspecto com perguntas abertas para revelar oportunidades reais de melhoria.

Pergunta aos convidados o que acharam do local, do serviço e da programação de um evento específico. Junta grades de avaliação com perguntas abertas sobre destaques e pontos a melhorar. Organizadores e fornecedores ganham argumentos claros para a próxima edição.

Esta pesquisa mede como os pacientes percebem o atendimento recebido durante a permanência. Eles avaliam afirmações sobre conforto e tratamento, dão uma nota geral e opinam sobre o encaminhamento que os trouxe até ali. O nome é opcional, o que permite responder de forma anônima.

Descubra como os pacientes avaliam a enfermagem, os médicos, o conforto do quarto, o agendamento de consultas e o tempo de espera. A combinação de escalas, notas e uma pergunta aberta dá números e contexto à equipe assistencial.

Explore os hábitos dos seus prospectos: níveis de energia, rotina de exercícios, alimentação e metas de peso, e identifique quem tem interesse em uma consulta de bem-estar gratuita. Útil para consultores de nutrição e bem-estar.

Descubra o que separa o seu público das metas de bem-estar. Quem responde escolhe os principais obstáculos, os formatos de aprendizado preferidos e os temas de interesse, e pode agendar uma sessão gratuita. Ótimo para profissionais que criam programas com base na demanda real.

Registre sono, hidratação, cafeína, álcool, exercício, estresse no trabalho e horários das refeições junto com peso atual e peso desejado. Nutricionistas e coaches de bem-estar usam como anamnese inicial antes de montar um plano. As seções são separadas para que responder seja rápido.

Mede sintomas de depressão, histórico de tratamento e dados demográficos em uma única pesquisa anônima. Atende empresas, escolas e organizações que querem entender o bem-estar do seu pessoal.

Avalia como os estudantes percebem a segurança em diferentes áreas do campus para identificar pontos que precisam de atenção.

Pergunte à sua equipe como ela percebe a cultura de segurança da empresa: treinamentos, protocolos, equipamentos e comunicação. As respostas ajudam a detectar riscos a tempo e a priorizar melhorias na prevenção.

Esta pesquisa ajuda organizações sem fins lucrativos a avaliar a participação de estudantes em voluntariado e serviço comunitário.

Um questionário estruturado para que organizações e governos locais avaliem o alcance e a qualidade dos serviços de desenvolvimento infantil, saúde e saneamento oferecidos às famílias da comunidade.

Um questionário para entender as necessidades de contabilidade de outras empresas, seus hábitos de gasto e a frequência com que buscam apoio contábil externo.

Um formulário para conhecer as preferências dos participantes de um sorteio de Natal e coletar sua opinião sobre os produtos antes de escolher o vencedor.

Ajuda os líderes da igreja a identificar em que ponto cada pessoa está em sua jornada de discipulado e a personalizar os próximos passos espirituais.

Reúne o perfil completo de uma instalação que lança efluentes na rede municipal: titularidade, endereços, turnos e dias de operação, consumo de água, matérias-primas e produtos químicos, processos geradores de efluente, equipamentos de pré-tratamento e planos de contenção de derramamentos. Termina com a declaração assinada do responsável. Voltado a departamentos de água e programas municipais de controle de lançamentos industriais.

Reúna a opinião dos funcionários sobre reservas, hospedagem, transporte e reembolsos relacionados a viagens a trabalho.

Esta pesquisa ajuda as escolas a entender as preocupações e o nível de preparo de pais, alunos e professores antes do retorno às aulas presenciais.

Reúna dados demográficos da sua equipe de forma anônima, como cargo, identidade de gênero ou etnia, para apoiar iniciativas de diversidade.

Uma breve autoavaliação diária para refletir sobre as conquistas do dia, pontos de melhoria e lições aprendidas.

Uma breve pesquisa pós-evento que as escolas enviam aos alunos após o Dia das Profissões, para saber o quanto os palestrantes convidados foram úteis e reunir ideias para melhorar o evento no próximo ano.

Reúna a opinião de alunos e pais sobre instrutores, aulas e a experiência geral do estúdio de dança para identificar melhorias.

Questionário pós-evento que pergunta de quais atividades cada visitante participou e o que achou da estrutura. A equipe organizadora usa as respostas para planejar a edição do ano seguinte.

Coleta a opinião dos participantes sobre os programas de eficiência energética da concessionária. Pergunta quais melhorias foram realizadas, o nível de satisfação e as barreiras que impedem novos investimentos.

Os mentorados avaliam o mentor e o programa como um todo e podem deixar sugestões com ou sem o nome. Uma forma rápida de ver o que funciona e o que precisa de ajustes.

Instrumento extenso para entrevistadores que visitam domicílios próximos a um ponto de água: composição da família, fontes na estação seca e chuvosa, tratamento, gastos, salinização e medidas de adaptação adotadas. Os dados orientam projetos de água e saneamento.

Roteiro de entrevista que mapeia quem mora no domicílio e registra idade, sexo, escolaridade, idas à clínica e atendimentos recentes de cada criança. Também coleta consentimento verbal, telefone para acompanhamento e opiniões sobre os dispositivos usados no estudo.

Pergunta a funcionários ou estudantes com que frequência lavam as mãos, qual método usam e que treinamento já receberam. As equipes de controle de infecção usam os resultados para direcionar a próxima capacitação.

Reúna dados importantes sobre o setor, o porte e a estrutura das empresas participantes para entender melhor seu público-alvo.

Um questionário curto que descobre quais serviços cada pessoa procura e qual é a sua principal prioridade financeira. Nome, CEP e e-mail bastam para segmentar as respostas por região e retomar o contato. Serve a organizações comunitárias, consultores e programas de educação financeira.

Ajude professores e famílias a descobrir quais atividades e profissões despertam o interesse das crianças. Notas, caixas de seleção e uma grade simples tornam fácil responder sozinho.

Pergunte aos colaboradores o quanto a captação de leads importa na área deles, como a fazem e quais canais trazem melhores resultados. Use para comparar práticas entre vendas, marketing e outras equipes.

Descubra quem acompanha a temporada de corridas, com que frequência assiste, se já foi a um grande prêmio e quais equipes e pilotos torce. Detentores de direitos e patrocinadores obtêm uma leitura do público por idade e região.

Uma pesquisa de feedback que permite aos líderes da igreja conhecer a opinião dos fiéis sobre os cultos, as necessidades do ministério e as qualidades desejadas em um futuro pastor.

Conheça os interesses, metas e expectativas de cada aluno para o ano letivo, para que os professores possam adaptar sua abordagem desde o primeiro dia.

Reúne dados demográficos e de satisfação de ambos os membros de um casal, abrangendo temas como apoio emocional, finanças, intimidade e frequência de conflitos.