Cuestionario de entrevista de trabajo

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Fecha de la entrevista

Entrevistador

Nombre

Apellido

Cargo del entrevistador

Puesto al que se postula

Repartidor Atención al cliente Personal de cocina Encargado de turno Subgerente

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Nombre completo

Nombre

Apellido

¿Es mayor de 18 años?

Sí No

Si es menor de edad, indique su fecha de nacimiento

Dirección

Ciudad

Estado / Provincia

Código postal

Teléfono

Correo electrónico

Fecha en que puede empezar

Correo del padre, madre o tutor

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¿Cómo se enteró de esta vacante?

¿Ha trabajado antes en esta empresa o en alguna de sus franquicias?

Sí No

¿Ha trabajado antes en una cadena de pizzerías?

Sí No

¿Conoce a alguien que trabaje actualmente aquí?

Sí No

¿Podría superar una verificación de antecedentes? Indique faltas, delitos, órdenes o detenciones

Cuéntenos su historial laboral: dónde, cuánto tiempo y por qué lo dejó

¿Está estudiando actualmente? ¿Qué carrera o especialidad?

¿Cuenta con transporte fiable para ir y volver del trabajo?

Sí, vehículo propio Sí, transporte público A veces No

Disponibilidad para fines de semana y días festivos

Fines de semana y festivos Solo fines de semana Solo festivos Ninguno de los dos

¿Hay algo que le impida llegar puntual al trabajo?

¿Cuántas horas semanales busca trabajar?

¿Tiene licencia de conducir vigente?

Sí Permiso de aprendizaje No

¿Desde hace cuánto tiempo tiene licencia?

¿Tiene multas, accidentes o sanciones por conducir bajo los efectos del alcohol?

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¿Se considera una persona de equipo?

Sí, siempre Por lo general sí Prefiero trabajar por mi cuenta

¿Prefiere trabajar solo o acompañado?

Solo Con otras personas Me adapto a ambos

¿Por qué deberíamos contratarle?

¿Por qué quiere trabajar aquí?

¿Qué hace cuando no sabe la respuesta a una pregunta?

¿Qué le llevó a postularse a este puesto?

¿Por qué sería un buen fichaje para el equipo?

Mencione tres puntos débiles suyos

Cuente una ocasión en la que ayudó a resolver un conflicto entre otras personas

Cuente una vez que no pudo resolver el problema de un cliente: ¿qué pasó y cómo lo gestionó?

¿Qué fallos tenían los productos o servicios que atendía antes y cómo los resolvía?

El cliente dice que está tardando demasiado en resolver su caso: ¿qué hace?

¿Qué hace si un cliente pregunta algo cuya respuesta desconoce?

¿Cómo actúa cuando el cliente está equivocado?

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