Plantillas de Recursos Humanos

Permite a los beneficiarios elegir cómo y cuándo desean recibir los fondos de su plan de retiro o beneficios.

Registra la entrega de un activo de la empresa de una persona a otra, con los datos de ambos empleados y la firma de conformidad de quien lo recibe.

Deja constancia de la transferencia de documentos entre empleados, incluyendo motivo, responsables y fecha de entrega.

Los entrevistadores utilizan este formulario para registrar de manera estructurada sus impresiones, comentarios y puntuación general durante una entrevista de trabajo.

Guía a un candidato a través de una entrevista grabada en audio con preguntas estructuradas sobre experiencia, motivación y comportamiento laboral, además de la carga del currículum.

Formulario de evaluación para candidatos a un puesto que deben resolver un caso práctico de negocio y presentar sus respuestas y una presentación.

Permite a un empleado reportar un error específico ocurrido al marcar su entrada o salida durante el turno.

Formulario para que un supervisor evalúe el desempeño de un asistente administrativo durante un periodo determinado.

Ayuda a los equipos de recursos humanos a registrar y evaluar la información de los candidatos durante el proceso de contratación, incluyendo su situación familiar, laboral y financiera.

Formulario que ayuda a los reclutadores a calificar las competencias clave de un candidato y registrar una valoración general antes de tomar una decisión de contratación.

Permite a un evaluador calificar las habilidades, el comportamiento y el desempeño de un empleado frente a las expectativas de su puesto.

Formulario de retroalimentación para evaluar el desempeño de un agente, identificar sus fortalezas y las áreas donde más aporta al equipo.

Un formulario de evaluación de desempeño que los gerentes utilizan a los 90 días para calificar a un nuevo empleado según criterios clave, documentar fortalezas y debilidades, y establecer metas futuras.

Un formulario para recopilar la opinión de los participantes de un coffee chat y así mejorar la organización de futuras sesiones.

Un formulario para que empleados y nuevas contrataciones confirmen, con su firma, que han leído y aceptan el código de conducta de la empresa.

Un formulario estructurado de historial laboral que los empleadores utilizan para recopilar los puestos actuales y anteriores, la educación y las referencias profesionales de un candidato antes de tomar una decisión de contratación.

Recopila datos personales, de contacto y laborales detallados de una persona, ideal para procesos de reclutamiento o expedientes de recursos humanos.

Centraliza el reporte diario de un departamento, incluyendo incidencias internas, nómina y capacitación en un solo envío al gerente.

Permite a los empleados elegir la cobertura médica y dental para ellos y sus dependientes durante el período de inscripción abierta.

Da a las empresas de transporte y reparto una forma rápida para que los conductores interesados se inscriban a trabajar.

Este formulario recopila los datos personales, historial educativo, laboral y de referencias de una persona para llevar a cabo una investigación de antecedentes completa.

Recoge los datos personales y laborales de un empleado que solicita acogerse a la jubilación anticipada.

Permite a los empleados compartir con el departamento de recursos humanos las preferencias de regalo que les gustaría recibir en Navidad.

Un formulario que permite proponer y documentar formalmente la nominación de un representante para las negociaciones colectivas.

Este formulario permite a empresas de marketing, medios y editoriales recibir postulaciones de candidatos para puestos de redacción publicitaria.

Permite a los miembros de una organización indicar en qué comités les gustaría participar y si desean asumir un rol de liderazgo.

Un formulario de reflexión guiada que ayuda a los clientes de coaching a registrar su progreso, cambios de mentalidad y metas antes de elaborar un informe de evaluación 360.

Reúne antecedentes personales, familiares, laborales y de referencias para evaluar a un candidato antes de avanzar en el proceso de contratación.

Los reclutadores utilizan este formulario para preparar el caso de negocio de un candidato finalista antes de presentarlo formalmente al cliente, destacando su valor y abordando posibles objeciones.

Registra una queja formal de un cliente sobre un empleado asignado, incluyendo testigos y la resolución solicitada.

Ofrece un canal formal y confidencial para que empleados o clientes reporten situaciones de discriminación, con espacio para describir lo ocurrido y adjuntar evidencia.

Un formulario para que los candidatos apliquen a vacantes en línea, compartiendo su experiencia, currículum y motivación.

Formulario que permite a los colaboradores recomendar candidatos para convertirse en agentes, agilizando el seguimiento de cada referencia.

Recopila la opinión de un antiguo jefe o colega sobre el desempeño y las cualidades de un candidato a un puesto de trabajo.

Registra a personas adultas y trabajadores desplazados que son referidos a servicios de empleo, junto con su situación y datos de contacto.

Un registro sencillo de recursos humanos para anotar la fecha, el motivo y la documentación de respaldo de la ausencia de un empleado.

Formulario utilizado por empresas para recopilar los datos personales, académicos y laborales de un candidato con miras a futuras oportunidades de empleo.

Una plantilla para que Recursos Humanos registre las ausencias del personal, calcule las horas no trabajadas y documente la aprobación correspondiente.

Formulario para que un empleado notifique a Recursos Humanos las fechas y el motivo de una ausencia laboral.

Un cuestionario de retroalimentación entre compañeros que permite compartir impresiones honestas, calificar la relación laboral y sugerir áreas de mejora.

Una encuesta de retroalimentación estructurada que los nuevos empleados completan tras su primer mes, calificando la incorporación, la capacitación y la cultura del equipo para que la empresa detecte fallas a tiempo.

Ofrece al personal de RR. HH. una manera estructurada de revisar el historial de manejo de un empleado, señalar descalificaciones automáticas y documentar el plan de acción con firmas.

Un formulario de revisión anónima entre pares que evalúa a un compañero en carácter, habilidades interpersonales, desarrollo de talento y liderazgo.

Registra la capacitación continua completada por cada empleado, incluyendo certificados y transcripciones, para mantener actualizado el historial de formación del equipo.

Permite a un empleado solicitar formalmente la revisión de una decisión laboral que considera injusta, adjuntando evidencia y firmando la solicitud.

Formulario para que un empleado solicite a su supervisor autorización para ausentarse del trabajo durante un período determinado.

Permite que el personal solicite el bono educativo para sus hijos y adjunte los comprobantes necesarios desde un solo formulario.

Permite a un empleado solicitar formalmente una corrección en su registro de entrada o salida.

Brinda a los equipos de RR. HH. una manera sencilla de registrar y dar seguimiento a los módulos de capacitación (proceso, habilidades, producto o sistemas) que necesita un empleado, eliminando el papeleo manual.

Formulario para que los empleados soliciten una excepción o consideración especial sobre una política o decisión de la organización.

Formulario pensado para que los candidatos postulen a una vacante, adjunten su currículum y compartan información adicional relevante para el puesto.

Centraliza las solicitudes de cursos de desarrollo profesional continuo, incluyendo costos, cobertura de ausencias y las aprobaciones necesarias del departamento.

Permite a un empleado solicitar formalmente un día libre indicando la fecha deseada y el motivo, para su aprobación por parte de recursos humanos.

Formulario que permite a los empleadores recopilar la información de contacto, experiencia y currículum de cada candidato interesado en una vacante.

Un formulario breve de postulación para que los candidatos envíen sus datos de contacto, el puesto deseado, su disponibilidad y su currículum.

Recoge la información de contacto, experiencia y documentación de candidatos que aspiran a un puesto de conductor de autobús.

Recopila la experiencia, referencias y habilidades de los candidatos para simplificar el proceso de contratación en empresas de construcción.

Recopila la experiencia laboral, la disponibilidad y la motivación de los candidatos que postulan a un puesto de anfitrión de casino.

Un formulario para que los candidatos a un puesto de animador de computadora compartan su experiencia, portafolio y habilidades técnicas antes de la entrevista.

Con este formulario, los candidatos a un puesto de asistente administrativo pueden enviar sus datos de contacto, experiencia, formación y documentos en un solo paso, agilizando la revisión por parte del equipo de contratación.