Modelos de Pesquisas

Avalie a frequência de uso, o ambiente e o desempenho da equipe da concessionária por meio de respostas diretas dos clientes.

Um questionário interno que mede o nível de satisfação, motivação e engajamento dos funcionários com diferentes aspectos do trabalho e da empresa.

Reúne as impressões dos participantes sobre as apresentações, os palestrantes e a organização da reunião anual para planejar melhor a próxima edição.

Uma pesquisa para lojistas sobre como foram os negócios durante a semana da Páscoa e suas opiniões sobre as tradições da época.

Entre em contato com os participantes alguns dias depois do evento para medir concordância e satisfação com diferentes partes da experiência. As respostas ajudam a ajustar o formato das próximas edições.

Acompanhe a trajetória profissional dos egressos: situação de emprego, empregador, tipo de trabalho e estudos posteriores. Uma seção de avaliação explora como o curso e, no caso dos atletas, a vida esportiva universitária influenciaram sua carreira. Feita para escritórios de egressos, direções acadêmicas e programas esportivos.

Coleta a opinião de clientes ou estudantes sobre sua experiência de aconselhamento para medir a satisfação e identificar oportunidades de melhoria.

Ajuda varejistas e marcas a entender o perfil demográfico, os hábitos de compra e o nível de satisfação dos seus clientes.

Este questionário ajuda professores a entender a opinião dos alunos sobre a experiência de trabalhar em grupo na sala de aula.

Esta pesquisa ajuda academias de Crossfit a entender a opinião dos associados sobre o treinamento, a limpeza, o atendimento e a experiência geral.

Descubra como sua equipe se sente em relação à cultura, à liderança, ao desenvolvimento profissional e à remuneração. As respostas por departamento ajudam a identificar pontos de melhoria no clima organizacional.

Explora o que as pessoas notam primeiro, o que mais valorizam e o que consideram atraente nos outros, além de como a aparência física e a autoestima se relacionam ao longo do tempo.

Um questionário breve para entender o nível de satisfação de membros e visitantes com as atividades, o ambiente e a liderança da congregação.

Reúne a opinião dos estudantes sobre o conteúdo do curso, a qualidade do ensino e a experiência de aprendizagem em geral.

Meça o quanto sua equipe sente que é dona do próprio trabalho. A pesquisa explora a percepção de autoempoderamento, os fatores que o impulsionam ou o limitam e a satisfação com o reconhecimento recebido.

Pergunte aos segurados como avaliam o prêmio, a cobertura de medicamentos, a rede credenciada e o atendimento antes da renovação. As notas vêm acompanhadas de um campo aberto e de uma pergunta de recomendação. Seguradoras e equipes de benefícios veem rapidamente onde a cobertura falha.

Explore as opiniões e experiências dos torcedores de beisebol sobre seus times favoritos e as tradições do esporte.

Reúna opiniões sobre hábitos de maquiagem e cuidados com a pele para orientar campanhas de marketing ou o desenvolvimento de produtos de beleza.

Explore o quanto as pessoas se sentem satisfeitas com a vida diaria, os relacionamentos e o trabalho. As perguntas demograficas iniciais permitem comparar respostas por idade, escolaridade e situacao de trabalho. Util para pesquisadores, professores e equipes de pessoas que estudam bem-estar.

Avalia como as pessoas percebem sua saúde econômica: nível de confiança, fontes de estresse, hábitos de consultoria e benefícios no trabalho. Ideal para bancos, seguradoras e equipes de RH que desenham programas de educação financeira.

Um questionário que ajuda a equipe da biblioteca a entender a frequência de visitas, os motivos e o nível de satisfação dos usuários com os recursos disponíveis.

Uma pesquisa curta para medir a satisfação dos clientes com seu serviço de buffet e identificar pontos de melhoria a cada evento.

Mede o quanto uma campanha política ou promocional atendeu às expectativas do público e identifica oportunidades de melhoria.

Pesquisa breve para entender por que os clientes decidem cancelar o serviço, ajudando a identificar oportunidades de melhoria.

Ajuda a identificar por que os clientes cancelam um serviço e o que pode ser melhorado para retê-los.

Uma pesquisa para que empresas avaliem os hábitos de segurança digital dos colaboradores e identifiquem oportunidades de melhoria.

Uma pesquisa interna que mede a percepção dos funcionários sobre comunicação, liderança, trabalho em equipe e inclusão para avaliar a cultura organizacional geral.

Pesquisa anônima com matriz de clima, eNPS e espaço para sugestões.

Esta pesquisa reúne dados demográficos e opiniões dos passageiros sobre preço, tempos de espera, serviços a bordo e satisfação geral com a companhia aérea.

Uma pesquisa de mercado que explora como as pessoas descobrem, escolhem e compram produtos de uma categoria, revelando hábitos de compra e níveis de satisfação para orientar decisões de marketing.

Reúne as preferências e opiniões dos consumidores sobre sua experiência ao comprar um carro.

Descubra os hábitos e preferências dos seus clientes para melhorar a experiência de compra na sua loja online.

Ajuda as empresas a medir o quanto os funcionários estão satisfeitos com a comunicação da gerência e entre colegas de equipe.

Descubra como a informação circula dentro da sua organização. A pesquisa pergunta à equipe sobre acesso à informação, clareza de objetivos, transparência e o feedback recebido dos gestores e entre áreas.

Uma pesquisa que investiga como a comunicação entre professores e estudantes influencia a satisfação estudantil.

Reúne o consentimento e os dados de contato dos residentes ou ocupantes para agendar uma avaliação da condição física do edifício.

Meça o nível de educação financeira dos entrevistados: hábitos de poupança, produtos que utilizam, seguros contratados e confiança ao lidar com dinheiro. Útil para pesquisadores, educadores e consultores de finanças pessoais.

Este questionário investiga o quanto as pessoas conhecem as tecnologias digitais e como as utilizam no dia a dia, incluindo seus hábitos com métodos de pagamento eletrônico.

Mede com que frequência e em que quantidade seus pacientes consomem fast food e alimentos instantâneos, junto com hábitos de gasto e condições de saúde associadas. Dados valiosos para nutricionistas e educadores em saúde.

Descubra quais mídias seu público usa, para quê e quanta atenção dá à publicidade em cada uma. Também pergunta sobre canais de TV, programas, rádios, revistas e jornais que acompanha com frequência.

Formulário para que pais ou responsáveis informem como desejam utilizar o crédito gerado pelo cancelamento de uma viagem escolar: como doação, reembolso ou crédito para matrículas futuras.

Colete feedback honesto da sua equipe sobre respeito, liderança e inclusão no trabalho para fortalecer a cultura que as pessoas realmente vivenciam no dia a dia.

Uma pesquisa para colaboradores que as equipes de RH utilizam para medir o quanto os funcionários se sentem apoiados em seu crescimento profissional, identificar lacunas de habilidades e planejar treinamentos de desenvolvimento direcionados.

Explora os hábitos de compra dos clientes e o que os motiva a escolher a marca, para orientar melhorias no produto.

Descubra os motivos reais por trás de cada pedido de demissão com perguntas sobre salário, tratamento, treinamento e cultura. Os padrões identificados ajudam a construir um ambiente melhor.

Uma pesquisa que universidades e operadoras de transporte público utilizam para entender os hábitos, tempos e preferências das pessoas em seu deslocamento diário ao trabalho.

Pergunte aos convidados qual data e horário funcionam melhor para a festa de fim de ano. Identifica compromissos que possam conflitar com a data e reúne pedidos especiais antes de reservar o local. Muito prática para comitês sociais e organizadores de eventos corporativos.

Pergunte aos participantes qual horário é melhor e como preferem ser contatados. Facilita para o organizador encontrar um horário que funcione para toda a equipe.

Avalie como os funcionários percebem a equidade, inclusão e o tratamento igualitário dentro da organização por meio de perguntas curtas e avaliações.

Um questionário estruturado que profissionais de direito de família usam para reunir informações sobre a situação de um casal antes do primeiro encontro.

Reúna dados estruturais e fotográficos de um imóvel para documentar seu estado e características atuais.

Pergunte aos participantes se a reunião cumpriu os objetivos, como foi conduzida e se vai ajudá-los no trabalho. Com as respostas, os gestores decidem manter, ajustar ou cancelar reuniões recorrentes.

Reúna a opinião dos colaboradores sobre o desempenho do gestor direto, o tempo de casa e a satisfação geral. Ideal para equipes de RH que querem identificar pontos fortes e melhorias na liderança.

Pesquisa interna que mede como os colaboradores percebem o atendimento, a comunicação e a resolução de problemas pela área de Recursos Humanos. Notas numéricas se somam a comentários abertos para que a liderança identifique lacunas rapidamente. Útil em avaliações anuais, medições de clima e processos de reestruturação.

Pesquisa interna para que os colaboradores reflitam sobre sua produtividade mensal e identifiquem pontos de melhoria.

Avalie possíveis participantes para um novo programa, filme ou anúncio, coletando dados demográficos e traços pessoais.

Esta pesquisa convida os moradores a compartilhar suas opiniões sobre os locais e valores históricos que devem ser preservados, ajudando a orientar os futuros esforços de preservação do patrimônio.

Uma pesquisa rápida que ajuda as instituições a entender como os ex-alunos avaliam sua experiência universitária e o que os mantém conectados após a formatura.

Explore como os torcedores vivem a relação com o time: do primeiro jogo à atividade nas redes e às campanhas que mais os atraem. Ideal para trabalhos acadêmicos e estudos de marketing esportivo.

Mede como a pandemia mudou a forma como uma organização interage com seus clientes e parceiros de negócios.