Modelos de Recursos Humanos

Um formulário de admissão que orientadores de carreira utilizam para conhecer a formação, o histórico profissional e os objetivos de carreira de um novo cliente antes da primeira sessão de aconselhamento.

Reúna dados pessoais, contatos de emergência e experiência profissional de candidatos a trabalho temporário diarista.

Coleta o histórico profissional de um cliente: empregador, cargo, salário, demissão e acordos de rescisão. Pensado para escritórios e consultores que avaliam casos trabalhistas antes da primeira consulta.

Documente formalmente as infrações no trabalho: data e local do incidente, descrição detalhada, medidas corretivas e ação disciplinar aplicada. Garante um processo disciplinar coerente e bem registrado.

Notifique formalmente uma conduta inadequada, violações do regulamento ou atrasos frequentes: motivo da advertência, fatos concretos e ações corretivas exigidas, com a assinatura de ambas as partes.

Formalize promoções, transferências e ajustes salariais comparando a situação atual do funcionário com a nova. A assinatura do aprovador deixa a mudança documentada do início ao fim.

Documente os ajustes salariais de um funcionário: motivo da alteração, salário atual e novo, data de vigência e assinaturas de aprovação. Mantém um registro claro de cada modificação no arquivo do RH.

Reúne os dados pessoais e profissionais de um funcionário que solicita aposentadoria antecipada.

Os recrutadores usam este formulário para preparar o caso de negócio de um candidato finalista antes de apresentá-lo formalmente ao cliente, destacando seu valor e respondendo a possíveis objeções.

Documenta a solicitação de um funcionário para fazer um curso externo, junto com o objetivo profissional, o custo e as assinaturas de aprovação do supervisor e do RH. Cria um registro formal antes de autorizar a despesa.

Um formulário para que funcionários e novos contratados confirmem, com sua assinatura, que leram e concordam com o código de conduta da empresa.

Mantenha o cadastro de cada funcionário em dia: dados de contato, endereço, tipo sanguíneo, estado civil e contato de emergência, com envio de documentos incluído. Ideal para campanhas periódicas de atualização cadastral.

Permite que os funcionários enviem os dados bancários atualizados para alterar com segurança o método de depósito direto da folha de pagamento.

Organize as solicitações de aumento de salário: dados do funcionário, vínculo empregatício, valor solicitado, justificativa e decisão final do aprovador. Dá transparência e ordem a um processo delicado.

Um formato breve para cada pessoa avaliar o próprio trabalho: responsabilidades assumidas, cumprimento de metas e nota geral. Ideal como insumo antes da revisão anual com o RH.

Este formulário orienta os servidores públicos a refletir sobre seu próprio desempenho em competências-chave antes da avaliação com o supervisor.

Obtém o consentimento do candidato para realizar uma verificação de antecedentes criminais em seu nome.

Um formulário para que o supervisor avalie o desempenho de um assistente administrativo durante um período determinado.

Ajuda as equipes de RH a registrar e avaliar as informações dos candidatos durante o processo de contratação, incluindo dados familiares, profissionais e financeiros.

Formulário que ajuda os recrutadores a avaliar as principais competências de um candidato e registrar uma avaliação geral antes da decisão de contratação.

Permite que um avaliador classifique as habilidades, o comportamento e o desempenho de um funcionário em relação às expectativas do cargo.

Reúna comentários detalhados sobre o desempenho de uma pessoa: competências de destaque, áreas de melhoria, conquistas do ano e planos de ação sugeridos. Pensado para avaliações 360 e ciclos de feedback entre equipes.

Avalie de forma integral o rendimento de cada colaborador. O formulário pontua habilidades e comunicação com matrizes de notas, documenta pontos fortes e fracos e reúne as sugestões do avaliador.

Um formulário de feedback para avaliar o desempenho de um agente e identificar seus pontos fortes e onde ele mais contribui para a equipe.

Estruture a avaliação anual ou semestral de cada funcionário: dados do cargo, atributos técnicos e pessoais, pontos fortes, pontos fracos e metas para o próximo período. Um formato completo para avaliações justas e comparáveis.

O supervisor avalia o estagiário em profissionalismo, trabalho em equipe, comunicação e resolução de problemas, e depois registra uma nota geral e a recomendação de contratação. Os coordenadores encerram o estágio com evidências estruturadas, não com impressões soltas.

Um formulário de avaliação de desempenho que os gestores utilizam aos 90 dias para avaliar um novo funcionário segundo critérios-chave, registrar pontos fortes e fracos e definir metas futuras.

Avalie o desempenho de um gestor com base em critérios-chave e registre quem fez a avaliação. Feito para supervisores e equipes de RH que conduzem revisões periódicas de liderança.

Avalie o desempenho da sua equipe de recepção em comunicação, profissionalismo, eficiência e atendimento ao cliente, com espaço para pontos fortes e áreas de melhoria. Ideal para avaliações periódicas de RH.

Registre um parecer estruturado do gestor assim que as entrevistas terminam. O formulário anota o cargo, o candidato, a data da entrevista e a banca, combina uma matriz de avaliação com perguntas abertas sobre pontos fortes, lacunas e aderência geral, e encerra com recomendação e assinatura. O RH compara candidatos lado a lado.

Um formulário de avaliação anônima entre colegas que pontua um colaborador em caráter, habilidades interpessoais, desenvolvimento de talentos e liderança.

Reúne em uma única etapa os dados pessoais do candidato, o currículo, a carta de motivação e as referências. Sua equipe de seleção recebe candidaturas completas e comparáveis desde o primeiro contato.

Formulário que permite às empresas coletar os dados de contato, experiência e currículo de cada candidato interessado em uma vaga.

Reúne informações de contato, experiência e documentos de candidatos que buscam uma vaga de motorista de ônibus.

Os candidatos a uma vaga de motorista podem usar este formulário para compartilhar seus dados pessoais, experiência profissional e referências.

Formulário para que candidatos interessados em trabalhar a bordo de um navio de cruzeiro enviem seus dados pessoais e experiência profissional.

Reúne a experiência, referências e habilidades dos candidatos para agilizar a contratação em empresas de construção.

Reúna o histórico profissional, a disponibilidade e a motivação dos candidatos a uma vaga de anfitrião de cassino.

Reúna os dados de contato, a experiência e a disponibilidade dos candidatos a uma vaga de caixa.

Permite que candidatos a estágio de analista de negócios compartilhem sua formação acadêmica, habilidades e motivação para que a equipe de seleção avalie seu perfil.

Filtre candidatos com uma candidatura curta e estruturada. O formulário reúne nome e canais de contato, a situação profissional atual, se a pessoa busca período integral ou parcial, o cargo pretendido e o envio opcional do currículo. O time de recrutamento monta a lista curta sem ler e-mails intermináveis.

Um formulário breve de candidatura para que os candidatos enviem seus dados de contato, o cargo desejado, sua disponibilidade e seu currículo.

Um formulário para que candidatos se inscrevam em uma vaga, anexem o currículo e compartilhem informações adicionais relevantes para o processo seletivo.

Um formulário para que candidatos a uma vaga de animador de computação compartilhem sua experiência, portfólio e habilidades técnicas antes da entrevista.

Com este formulário, candidatos a uma vaga de assistente administrativo podem enviar seus dados de contato, experiência, formação e documentos em uma única etapa, agilizando a triagem pela equipe de contratação.

Reúne documentos de identidade, contatos, escolaridade e experiência de quem se candidata a vagas operacionais de base. Os candidatos ainda anexam o currículo e informam números de certificados especiais. Ideal para setores de recrutamento que precisam de dossiês padronizados.

Um formulário de candidatura onde candidatos a vagas de contador compartilham sua formação, experiência profissional, certificações e habilidades com softwares.

Reúna tudo o que você precisa de contratados independentes que se candidatam a um projeto, desde links de portfólio até a confirmação de que são humanos.

Formulário de candidatura para quem deseja concorrer a uma vaga de criador de conteúdo, reunindo experiência, portfólio e habilidades em um só envio. Útil para agências e marcas que precisam avaliar talentos criativos com rapidez.

Uma candidatura completa para babás e cuidadores infantis, reunindo experiência, disponibilidade, formação e referências profissionais.

Reúne o histórico profissional, a disponibilidade e os dados de contato de um candidato interessado em trabalhar em um serviço de detalhamento e lavagem móvel de carros.

Reúne as informações essenciais de cada candidato à vaga de diretor de tecnologia, da trajetória técnica às referências.

Um formulário para reunir candidaturas ao cargo de diretor executivo, cobrindo trajetória de liderança, motivação e referências.

Reúna dados de contato, formação acadêmica e experiência prática de cada candidato a uma vaga de editor.

Receba candidaturas completas de candidatos à vaga de engenheiro biomédico, incluindo experiência, formação e documentos anexos.

Reúne dados de contato, histórico profissional, referências e disponibilidade de candidatos que desejam trabalhar como equipe em um acampamento de verão.

Este formulário reúne a formação acadêmica, a experiência profissional e os documentos comprobatórios de candidatos a uma vaga de gerente administrativo.

Este formulário permite que os candidatos se inscrevam para a vaga de gerente de comunidade, compartilhando seus dados de contato e experiência relevante para a função.

Reúna a experiência, as habilidades e as referências dos candidatos a uma vaga de gerente de sucesso do cliente em um único formulário pronto para a equipe de contratação.

Formulário de candidatura que empresas de transporte utilizam para avaliar candidatos a motorista comercial, incluindo histórico de habilitação, registro de direção e referências profissionais.