Modelos de Recursos Humanos

Explore modelos de formulário grátis de recursos humanos. Personalize com sua marca e publique em minutos.

383 modelos

Filtre candidatos com uma candidatura curta e estruturada. O formulário reúne nome e canais de contato, a situação profissional atual, se a pessoa busca período integral ou parcial, o cargo pretendido e o envio opcional do currículo. O time de recrutamento monta a lista curta sem ler e-mails intermináveis.

Reúne documentos de identidade, contatos, escolaridade e experiência de quem se candidata a vagas operacionais de base. Os candidatos ainda anexam o currículo e informam números de certificados especiais. Ideal para setores de recrutamento que precisam de dossiês padronizados.

Formulário de candidatura para quem deseja concorrer a uma vaga de criador de conteúdo, reunindo experiência, portfólio e habilidades em um só envio. Útil para agências e marcas que precisam avaliar talentos criativos com rapidez.

Formulário de candidatura voltado para candidatos a vagas de redação, reunindo dados de contato, experiência anterior, amostras de escrita e referências em um único envio. Agiliza o processo de seleção para equipes editoriais.

Registre por escrito cada conversa de desenvolvimento com sua equipe. O formulário documenta o tipo de sessão, o ocorrido, as expectativas e os compromissos acordados, com espaço para as assinaturas de ambas as partes.

Encerre o cadastro de quem está deixando a empresa com todas as informações necessárias: dados de contato, motivo da saída, saldo de férias, forma de pagamento final e as assinaturas da gerência, do RH e da folha de pagamento.

Registre de forma organizada cada desligamento de pessoal. O formulário documenta os dados do funcionário, a natureza do desligamento, o motivo da saída e as assinaturas do funcionário e do gerente, com espaço para documentos de apoio.

Conduza processos disciplinares com um dossiê completo e organizado. Registre a infração, o histórico de advertências, a versão do funcionário, o plano de ação e as assinaturas de ambas as partes.

Guia o RH e a TI por cada etapa do encerramento das contas de um funcionário que está saindo — encaminhamento de e-mail, acesso a caixa de correio e unidades, e devolução de equipamentos — em uma única lista de verificação.

Transforme cada saída em uma oportunidade de aprendizado para a organização. Esta entrevista explora os motivos da saída, a satisfação no trabalho, a relação com a gestão e a avaliação dos benefícios recebidos.

Guia um candidato por uma entrevista gravada em áudio com perguntas estruturadas sobre experiência, motivação e comportamento no trabalho, além do envio do currículo.

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