Modelos de Recursos Humanos

Centralize o relatório diário de um departamento, incluindo questões internas, folha de pagamento e treinamento em um único envio ao gerente.

Oferece à equipe de RH uma forma estruturada de revisar o histórico de condução de um funcionário, sinalizar desqualificações automáticas e documentar o plano de ação com assinaturas.

Permite que um funcionário solicite formalmente uma correção em seu registro de entrada ou saída.

Formulário para que um colaborador solicite ao supervisor autorização para se ausentar do trabalho por um determinado período.

Permita que os colaboradores solicitem o auxílio educação para os filhos e anexem os comprovantes necessários em um só formulário.

Formulário para que funcionários solicitem uma exceção ou consideração especial sobre uma política ou decisão da organização.

Centraliza as solicitações de cursos de desenvolvimento profissional contínuo, incluindo custos, cobertura de ausência e as aprovações necessárias do departamento.

Permite que um funcionário solicite formalmente uma folga informando a data desejada e o motivo, para aprovação do RH ou do gestor.

Um formulário para que os funcionários solicitem licença relacionada à COVID-19, informando o motivo, as datas e se estarão disponíveis para trabalho remoto.

Permite que um funcionário solicite formalmente a revisão de uma decisão no trabalho que considera injusta, anexando evidências e assinando a solicitação.

Ajuda empregadores, instituições de ensino ou organizações a solicitar de um terceiro informações sobre o caráter e o histórico de uma pessoa.

Reúna as informações necessárias para autorizar e coordenar um teste de detecção de drogas para um funcionário.

Oferece às equipes de RH uma forma simples de registrar e acompanhar quais módulos de treinamento — processo, habilidades, produto ou sistemas — um colaborador precisa, eliminando o trabalho manual em papel.

Registre a transferência de documentos entre funcionários, incluindo o motivo, os responsáveis e a data da transferência.

Reúne dados pessoais, familiares, profissionais e de referências para avaliar um candidato antes de avançar no processo de contratação.

Este formulário ajuda a confirmar o emprego, a moradia e os antecedentes de um candidato, permitindo que um empregador anterior ou outro contato verifique as informações fornecidas.

Permite que os empregadores confirmem o histórico acadêmico de um candidato diretamente com a instituição de ensino.

Inscreva sua equipe em sessões internas com nível, horário e necessidades.

Um modelo para que os funcionários autorizem o depósito direto do salário em sua conta bancária.

Peça à sua equipe uma opinião sincera sobre o ambiente de trabalho e os objetivos da empresa, sem revelar quem respondeu.

Registre conversas de coaching e advertências com membros da equipe, deixando constância do motivo, da ação tomada e da assinatura do funcionário.

Um questionário interno que mede o nível de satisfação, motivação e engajamento dos funcionários com diferentes aspectos do trabalho e da empresa.

Um formulário que as empresas utilizam para conhecer a opinião dos funcionários após um evento de fim de ano, a fim de melhorar as próximas celebrações.

Uma pesquisa de avaliação em várias páginas na qual os colegas avaliam a comunicação, a liderança e o trabalho em equipe de um funcionário, além de apontar pontos fortes e a melhorar.

Uma pesquisa interna que mede a percepção dos funcionários sobre comunicação, liderança, trabalho em equipe e inclusão para avaliar a cultura organizacional geral.

Pesquisa anônima com matriz de clima, eNPS e espaço para sugestões.

Ajuda as empresas a medir o quanto os funcionários estão satisfeitos com a comunicação da gerência e entre colegas de equipe.

Colete feedback honesto da sua equipe sobre respeito, liderança e inclusão no trabalho para fortalecer a cultura que as pessoas realmente vivenciam no dia a dia.

Uma pesquisa para colaboradores que as equipes de RH utilizam para medir o quanto os funcionários se sentem apoiados em seu crescimento profissional, identificar lacunas de habilidades e planejar treinamentos de desenvolvimento direcionados.

Avalie como os funcionários percebem a equidade, inclusão e o tratamento igualitário dentro da organização por meio de perguntas curtas e avaliações.

Pesquisa interna para que os colaboradores reflitam sobre sua produtividade mensal e identifiquem pontos de melhoria.

Este formulário reúne a percepção dos candidatos sobre o processo seletivo, desde a entrevista até a comunicação recebida, ajudando a identificar oportunidades de melhoria na contratação.

Um formulário breve para que a área de Recursos Humanos colete as impressões dos candidatos após o término do processo de entrevistas, com o objetivo de melhorar a experiência de seleção.

Reúne as percepções dos funcionários sobre conflitos no ambiente de trabalho, incluindo frequência, causas e impacto, para ajudar a melhorar os processos de resolução.

Formulário interno para reunir ideias de pegadinhas de escritório da equipe, verificar quem já as colocou em prática e medir o interesse em receber as melhores sugestões.

Pesquisa interna para reunir dados importantes sobre os agentes de uma organização, desde experiência e habilidades até preferências de treinamento.

Uma pesquisa de integração para novos consultores que reúne sua compreensão da missão da organização e de seu papel, além de preocupações iniciais, para ajudá-los a se integrar de forma rápida e produtiva.

Uma pesquisa de avaliação de liderança em que os membros da equipe avaliam um líder em visão, comunicação e resolução de problemas, além de compartilhar comentários por escrito.

Este questionário permite que os funcionários compartilhem suas prioridades e preocupações antes de uma rodada de negociação coletiva entre o sindicato e a empresa.

Pesquisa voltada a organizações para levantar faixas salariais, reajustes previstos e vagas em aberto em diferentes áreas da empresa.

Reúna dados demográficos da sua equipe de forma anônima, como cargo, identidade de gênero ou etnia, para apoiar iniciativas de diversidade.

Reúne o feedback da equipe sobre uma pegadinha do Dia da Mentira no trabalho e seu efeito no ânimo e na produtividade.

Um formulário que reúne a opinião dos funcionários sobre o uso de um veículo fornecido pela empresa e seus hábitos de condução relacionados ao trabalho.

Um canal seguro para relatar assédio, discriminação ou violações de políticas.

Um formulário estruturado para recrutadores militares reunirem dados pessoais, histórico médico e antecedentes de um candidato antes de avançar no processo de alistamento.

Solicite reembolsos com categoria, valores e comprovantes anexados.

Registre infrações no trabalho, a versão do funcionário e o plano de melhoria definido pelo supervisor.

Documente incidentes com hora, local, lesões, testemunhas, evidências e assinatura.

Formulário para que os funcionários resumam sua jornada de trabalho, com horários de entrada e saída, tarefas concluídas e metas para o dia seguinte.

Uma planilha semanal para contratados registrarem as horas trabalhadas por dia, calcularem o pagamento total e anexarem comprovantes de despesas.

Gerencie férias, licenças e atestados com datas e comprovantes.

Formalize esquemas remotos ou híbridos com dias, equipamento necessário e compromissos.

Peça às referências do candidato uma avaliação honesta e estruturada.