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382 plantillas

Hoja de horas semanal

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Hoja de horas semanal

Registra las horas trabajadas de lunes a domingo con notas por proyecto.

Qué incluye

  • Nombre del empleado
  • Número de empleado
  • Lunes de la semana reportada
  • Lunes
  • Martes
  • Miércoles
  • Jueves
  • Viernes
  • +5 más

1 página(s) · 13 campos

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Informe de accidentes e incidentes laborales

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Informe de accidentes e incidentes laborales

Documenta cualquier accidente, incidente o conato ocurrido durante la jornada: qué pasó, dónde, qué tarea se realizaba y qué medidas se tomaron. Ayuda a los equipos de seguridad a investigar las causas y prevenir que vuelva a ocurrir.

Qué incluye

  • ¿Fue un incidente o un accidente?
  • Fecha
  • Nombre del empleado
  • Nombre de quien investigó/completó el informe
  • Fecha del incidente/accidente
  • Hora del incidente/accidente
  • Lugar
  • Qué (lesión, naturaleza y parte del cuerpo)
  • +10 más

1 página(s) · 18 campos

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Informe de fin de jornada del empleado

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Informe de fin de jornada del empleado

Cierra cada jornada con un resumen claro de lo realizado. El personal reporta su avance diario, adjunta archivos de respaldo, deja preguntas o comentarios y autoevalúa su productividad del día.

Qué incluye

  • Nombre
  • Puesto
  • Departamento
  • Fecha del informe
  • Sube archivos
  • Resumen del informe diario
  • Preguntas y comentarios
  • Califica tu productividad

1 página(s) · 8 campos

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Informe de infracción de seguridad laboral

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Informe de infracción de seguridad laboral

Registre de forma ordenada las infracciones de seguridad ocurridas en el centro de trabajo: quién estuvo involucrado, dónde y cuándo sucedió, sus consecuencias y la medida disciplinaria aplicada. El supervisor firma para cerrar el expediente.

Qué incluye

  • Nombre de la empresa
  • Nombre del empleado
  • Departamento
  • Puesto
  • Nombre del supervisor
  • Fecha de la infracción
  • Lugar de la infracción
  • Indique el tipo de infracción de seguridad.
  • +5 más

1 página(s) · 13 campos

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Informe Semanal Administrativo

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Informe Semanal Administrativo

Formulario para que contratistas registren las horas trabajadas cada día de la semana, calculen el pago total y adjunten comprobantes de gastos.

Qué incluye

  • Nombre del Contratista
  • Semana Desde
  • Hasta
  • Tarifa por Hora ($)
  • Text
  • Lunes (Fecha)
  • Horas
  • Total ($)
  • +35 más

1 página(s) · 43 campos

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Inscripción a beneficios para empleados

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Inscripción a beneficios para empleados

Gestiona las altas en los planes de salud, seguros y demás beneficios de tu equipo desde un único formulario. Recoge datos del empleado, del cónyuge y del beneficiario, y agenda una llamada de seguimiento si hace falta.

Qué incluye

  • Nombre del empleado
  • Correo electrónico
  • Número de teléfono
  • Fecha de contratación
  • Fecha de nacimiento
  • Nombre del cónyuge
  • Fecha de nacimiento del cónyuge
  • Beneficiario
  • +3 más

1 página(s) · 11 campos

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Inscripción a capacitación

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Inscripción a capacitación

Inscribe a tu equipo en sesiones internas con nivel, horario y necesidades.

Qué incluye

  • Nombre completo
  • Correo de trabajo
  • Departamento
  • Sesión a la que te inscribes
  • Horario de preferencia
  • Tu nivel actual en el tema
  • Líder que autoriza tu asistencia
  • ¿Qué esperas poder hacer al terminar la sesión?
  • +1 más

1 página(s) · 9 campos

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Interés en coaching ejecutivo

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Interés en coaching ejecutivo

Conecta con futuros clientes de coaching ejecutivo conociendo su formato preferido, su disponibilidad y su contexto profesional. Toda la información que necesitas antes de agendar la primera sesión.

Qué incluye

  • Cuéntenos sobre su interés en coaching ejecutivo
  • Nombre completo
  • Correo electrónico
  • Número de teléfono
  • Formato de coaching preferido
  • Indique su disponibilidad para las sesiones de coaching
  • Cuéntenos un poco sobre usted
  • Cuéntenos un poco sobre su trabajo

1 página(s) · 8 campos

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Lista de baja de empleado

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Lista de baja de empleado

Cierra cada salida sin cabos sueltos: activos, accesos, pagos y transferencia de conocimiento.

Qué incluye

  • Nombre del colaborador que sale
  • Departamento
  • Último día laboral
  • Tipo de salida
  • Puntos completados
  • Estado del equipo devuelto y activos pendientes
  • Pendientes y responsable de cada uno
  • Responsable de RR. HH.
  • +3 más

1 página(s) · 11 campos

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Lista de Verificación de Desvinculación de Contratistas

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Lista de Verificación de Desvinculación de Contratistas

Asegúrate de que nada se pase por alto cuando finaliza el contrato de un contratista, desde la devolución de equipos hasta el pago final.

Qué incluye

  • Nombre del contratista
  • ID del contratista
  • Último día de trabajo
  • Devolución de propiedad de la empresa
  • Entrega de materiales del proyecto
  • Comentarios
  • Entrevista de salida completada
  • Finalizar pagos
  • +1 más

1 página(s) · 9 campos

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Lista de verificación de incorporación de personal

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Lista de verificación de incorporación de personal

Confirma en una sola página que la persona recién contratada entregó su documentación y recibió la explicación de las políticas internas. Recursos Humanos obtiene un registro firmado de todo lo cubierto durante la jornada de bienvenida. Sirve como prueba de cumplimiento ante auditorías laborales.

Qué incluye

  • Nombre completo
  • He entregado los siguientes documentos e información (marque lo que corresponda)
  • Me han explicado las siguientes políticas y detalles (marque lo que corresponda)
  • Firma del empleado

1 página(s) · 4 campos

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Lista de verificación de salida del empleado

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Lista de verificación de salida del empleado

Guía cada salida de personal paso a paso: tareas previas al último día, gestiones de las últimas semanas y cierres posteriores a la marcha. Con firmas del empleado y del supervisor, nada se queda sin hacer.

Qué incluye

  • Datos de la salida del empleado
  • Nombre del empleado
  • Cargo
  • Departamento
  • Fecha de salida
  • Antes de la fecha de salida
  • Al menos dos semanas antes de la fecha de salida
  • Durante los últimos días antes de la salida
  • +4 más

1 página(s) · 12 campos

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Lista de verificación del proceso de contratación

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Lista de verificación del proceso de contratación

Sigue cada etapa de una vacante, desde la redacción del perfil hasta la incorporación del nuevo empleado. Cada punto se marca como pendiente, en curso o completado para que nadie pierda de vista el avance. Pensada para responsables de RR. HH. y reclutadores con varias búsquedas abiertas.

Qué incluye

  • Descripción del puesto
  • Publicación de la vacante
  • Filtrado de candidaturas
  • Entrevistas programadas
  • Entrevistas realizadas
  • Verificación de referencias
  • Preparación de la oferta
  • Aceptación de la oferta
  • +2 más

1 página(s) · 10 campos

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Lista de verificación para investigar un incidente

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Lista de verificación para investigar un incidente

Recorre las preguntas que todo investigador debe responder tras un suceso laboral: procedimientos, capacitación, equipo de protección, maquinaria y supervisión. Cada respuesta ayuda a reconstruir qué falló y quién debe actuar. Al final se asignan tareas correctivas con fecha y firma del responsable.

Qué incluye

  • ¿Existen procedimientos escritos para la tarea que se realizaba?
  • ¿Se capacitó o se informó al empleado sobre el procedimiento?
  • ¿El empleado estaba en condiciones físicas y mentales para realizar la tarea?
  • ¿Se entregó el equipo de protección personal (EPP) y lo usaba correctamente?
  • ¿El tiempo disponible era suficiente para completar la tarea?
  • ¿Hubo algún equipo o maquinaria involucrada en el incidente?
  • ¿De qué manera contribuyó el equipo al incidente?
  • ¿Cuáles de estos factores ambientales contribuyeron al incidente?
  • +7 más

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Nominación a empleado del mes

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Nominación a empleado del mes

Recoge nominaciones detalladas al empleado del mes con datos del candidato y del proponente, ejemplos concretos de sus logros y documentos de apoyo adjuntos. Cada propuesta se firma y fecha.

Qué incluye

  • Nombre
  • Puesto
  • Departamento
  • Número de teléfono
  • Nombre
  • Puesto
  • Departamento
  • Explica en detalle por qué crees que esta persona merece ser el empleado del mes; incluye ejemplos concretos de sus logros, su actitud y su impacto en el equipo o la organización
  • +4 más

1 página(s) · 12 campos

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Notas de entrevista de selección

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Notas de entrevista de selección

Ordena en un formato breve lo que el entrevistador anota durante la conversación. Guarda los datos del candidato, la fecha, sus fortalezas y debilidades, comentarios libres y una puntuación general. Ayuda a que el equipo de talento compare aspirantes con criterios homogéneos.

Qué incluye

  • Nombre del entrevistador
  • Cargo del entrevistador
  • Nombre del candidato
  • Teléfono del candidato
  • Correo del candidato
  • Fecha de la entrevista
  • Comentarios adicionales
  • Valoración general

1 página(s) · 8 campos

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Parte de incidencias de seguridad

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Parte de incidencias de seguridad

Facilita que el personal notifique condiciones inseguras siguiendo el método R.A.D.A.R: reconocer el riesgo, evaluar la situación, planificar, actuar y registrar el resultado. Los supervisores reciben cada aviso al instante.

Qué incluye

  • Datos del aviso R.A.D.A.R
  • Nombre del empleado que detectó el R.A.D.A.R
  • ¿Participó alguien más en resolver el R.A.D.A.R?
  • ¿En qué sede trabajas?
  • Lugar donde se observó la condición insegura
  • R. Reconoce el riesgo. ¿Cuál era el problema potencial?
  • A. Analiza la situación. ¿Qué hay que hacer para corregir el problema?
  • D. Diseña un plan. ¿Cómo se abordará la condición insegura?
  • +4 más

1 página(s) · 12 campos

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Plantilla de Bitácora de Coaching de Personal

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Plantilla de Bitácora de Coaching de Personal

Registra conversaciones de coaching y llamadas de atención con miembros del equipo, dejando constancia del motivo, la acción tomada y la firma del empleado.

Qué incluye

  • Puesto / Estación
  • Su Nombre
  • Nombre del Miembro del Equipo
  • Fecha del Suceso
  • Acción
  • Motivo
  • Otro Motivo
  • ¿Ha hablado con el miembro del equipo sobre este suceso?
  • +3 más

1 página(s) · 11 campos

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Plantilla de Encuesta Anónima

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Plantilla de Encuesta Anónima

Pide a tu equipo su opinión sincera sobre el ambiente laboral y los objetivos de la empresa, sin revelar quién respondió.

Qué incluye

  • El trabajo en general
  • Objetivos de la empresa
  • Relaciones humanas y administración
  • Comentarios, sugerencias o recomendaciones

1 página(s) · 4 campos

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Plantilla de evaluación entre compañeros

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Plantilla de evaluación entre compañeros

Permite que los miembros del equipo valoren el trabajo de un colega mediante una matriz de criterios, una calificación de calidad y comentarios libres. Aporta una mirada complementaria a las evaluaciones del supervisor.

Qué incluye

  • Nombre del empleado evaluado
  • Su nombre
  • Fecha
  • Período de evaluación
  • Evaluación
  • ¿Cómo calificaría la calidad del trabajo del empleado?
  • Comentarios adicionales

1 página(s) · 7 campos

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Plantilla de Formulario de Depósito Directo

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Plantilla de Formulario de Depósito Directo

Una plantilla para que los empleados autoricen el depósito directo de su salario en su cuenta bancaria.

Qué incluye

  • Número de empleado
  • Nombre completo
  • Número de teléfono
  • Correo electrónico
  • Nombre del banco
  • Número de cuenta
  • Número de ruta bancaria (9 dígitos)
  • Tipo de cuenta
  • +2 más

1 página(s) · 10 campos

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Política de pausas y comidas del personal

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Política de pausas y comidas del personal

Comunica la política de descansos y pausas para comer de tu empresa y recoge la conformidad firmada de cada empleado. Todo queda registrado con nombre y fecha.

Qué incluye

  • Texto de la política de pausas y comidas
  • Nombre completo
  • Firma del empleado
  • Fecha

1 página(s) · 4 campos

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Postulación para puesto de diseño gráfico

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Postulación para puesto de diseño gráfico

Reúne en un solo envío los datos personales, la trayectoria académica y el nivel técnico de cada candidato a un puesto de diseño. Incluye espacio para currículum, hasta cinco muestras de portafolio y enlaces externos. Es ideal para equipos universitarios o de comunicación que reclutan diseñadores por semestre.

Qué incluye

  • Bienvenido: completa esta postulación para unirte al equipo de diseño
  • Todos los campos marcados como obligatorios deben completarse antes de enviar
  • Nombre completo
  • Correo electrónico
  • Identificador de estudiante (UTEID)
  • Información académica
  • Universidad
  • Año o clasificación académica
  • +25 más

1 página(s) · 33 campos

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Preferencias de regalo navideño para empleados

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Preferencias de regalo navideño para empleados

Averigua qué regalo o incentivo navideño prefiere cada miembro del equipo antes de hacer las compras de fin de año. Así aciertas con el detalle y todos reciben algo que realmente les ilusiona.

Qué incluye

  • Nombre
  • ID de empleado
  • Departamento
  • Correo electrónico
  • Número de teléfono
  • Indica tu preferencia de regalo para esta temporada navideña:
  • Comentarios adicionales
  • Fecha
  • +1 más

1 página(s) · 9 campos

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Queja o denuncia confidencial

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Queja o denuncia confidencial

Canal seguro para reportar acoso, discriminación o faltas a las políticas.

Qué incluye

  • ¿Cómo quieres presentar el reporte?
  • Tu nombre
  • Correo para darte seguimiento
  • Tipo de situación
  • ¿Cuándo ocurrió (o comenzó)?
  • ¿Dónde ocurrió?
  • Personas involucradas (nombres o puestos)
  • Describe la situación con el mayor detalle posible
  • +3 más

1 página(s) · 11 campos

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Reconocimiento a empleados

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Reconocimiento a empleados

Reconoce el buen trabajo de tu equipo valorando la calidad, la iniciativa, la comunicación y el encaje cultural de cada persona. Una forma sencilla de dejar constancia escrita de los logros y celebrar los éxitos.

Qué incluye

  • Tu nombre
  • Equipo
  • Cargo
  • Nombre del empleado
  • Equipo
  • Cargo
  • Calidad del trabajo
  • Habilidades y conocimientos técnicos
  • +9 más

1 página(s) · 17 campos

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Reembolso de gastos

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Reembolso de gastos

Solicita reembolsos con categoría, montos y comprobantes adjuntos.

Qué incluye

  • Nombre del empleado
  • Número de empleado
  • Supervisor que aprueba
  • Categoría del gasto
  • Fecha del gasto
  • Monto total
  • ¿Cómo pagaste?
  • Últimos 4 dígitos de la tarjeta corporativa
  • +2 más

1 página(s) · 10 campos

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Reflexión periódica sobre el avance de tus metas

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Reflexión periódica sobre el avance de tus metas

Invita a revisar con calma cada objetivo: qué se logró desde la última revisión, qué obstáculos aparecieron, qué estrategias funcionaron y cuáles conviene ajustar. Cierra con una valoración numérica de la satisfacción y los próximos pasos. Útil para coaches, mentores y equipos que hacen seguimiento trimestral de sus metas.

Qué incluye

  • Nombre
  • Fecha
  • Describe brevemente la meta o metas que te fijaste
  • ¿Qué avances lograste desde la última reflexión?
  • ¿Qué logros o hitos concretos alcanzaste?
  • ¿Hubo desafíos u obstáculos? Si los hubo, ¿cómo los superaste?
  • ¿Qué aprendiste sobre ti en este periodo?
  • ¿Surgieron oportunidades o contratiempos inesperados que afectaran tu avance?
  • +7 más

1 página(s) · 15 campos

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Registro de asistencia de empleados

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Registro de asistencia de empleados

Lleva el control de la asistencia de tu personal con una cuadrícula clara y la firma del empleado como respaldo. Ideal para que RR. HH. mantenga registros ordenados sin hojas de cálculo dispersas.

Qué incluye

  • Nombre del empleado
  • ID de empleado
  • Departamento
  • Puesto/cargo
  • Registro de asistencia:
  • Firma del empleado
  • Fecha de firma

1 página(s) · 7 campos

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Registro de ausentismo laboral

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Registro de ausentismo laboral

Marca día a día si cada empleado trabajó o faltó y clasifica el motivo de cada ausencia durante el mes. Una herramienta sencilla para que gerentes y equipos de RR. HH. detecten patrones y actúen a tiempo.

Qué incluye

  • Nombre del empleado
  • Departamento
  • Mes
  • Día 1
  • Día 2
  • Día 3
  • Día 4
  • Día 5
  • +26 más

1 página(s) · 34 campos

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Registro de empleadores

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Registro de empleadores

Permite que las empresas interesadas en contratar se registren y compartan sus datos de contacto, credenciales y prioridades de personal. Ideal para bolsas de trabajo, programas de empleo y agencias de vinculación laboral.

Qué incluye

  • Nombre de la organización o empresa
  • Nombre completo
  • ABN (número de registro empresarial)
  • Teléfono
  • Correo electrónico
  • Dirección
  • ¿Cuentan con un plan de acción de reconciliación (RAP)?
  • Adjuntar archivos
  • +3 más

1 página(s) · 11 campos

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Registro de incorporación de personal ejecutivo

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Registro de incorporación de personal ejecutivo

Reúne en segundos los datos esenciales de un nuevo integrante del equipo directivo: nombre, cargo, correo y teléfono de trabajo. Un primer paso ágil para arrancar el proceso de incorporación.

Qué incluye

  • Nombre completo
  • Cargo
  • Correo electrónico
  • Teléfono de trabajo

1 página(s) · 4 campos

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Reporte de Acción Disciplinaria

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Reporte de Acción Disciplinaria

Registra infracciones laborales, la versión del empleado y las medidas de mejora impuestas por el supervisor.

Qué incluye

  • Nombre del Empleado
  • Fecha
  • Sede y Turno
  • Tipo de Infracción
  • Hora de la Infracción
  • Declaración del Supervisor/Empleador
  • Declaración del Empleado
  • No estoy de acuerdo porque:
  • +10 más

1 página(s) · 18 campos

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Reporte de incidente laboral

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Reporte de incidente laboral

Documenta incidentes con hora, lugar, lesiones, testigos, evidencia y firma.

Qué incluye

  • Nombre de quien reporta
  • Puesto
  • Teléfono de contacto
  • Fecha del incidente
  • Hora aproximada
  • Lugar exacto del incidente
  • Tipo de incidente
  • Describe qué ocurrió, paso a paso
  • +9 más

1 página(s) · 17 campos

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Reporte de lesiones por incidente laboral

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Reporte de lesiones por incidente laboral

Registra lo ocurrido cuando una persona sufre una lesión durante la jornada, con la fecha del suceso y los nombres y firmas de quienes estuvieron presentes. Los responsables de seguridad y los supervisores conservan un respaldo firmado por cada integrante de la cuadrilla. Sirve para cerrar la investigación interna y sustentar trámites ante la aseguradora.

Qué incluye

  • Reporte de lesiones en el trabajo
  • Alerta de seguridad
  • Fecha
  • 1) Nombre y apellido del empleado
  • 1) Firma del empleado
  • 2) Nombre y apellido del empleado
  • 2) Firma del empleado
  • 3) Nombre y apellido del empleado
  • +23 más

1 página(s) · 31 campos

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Reporte de Trabajo Diario

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Reporte de Trabajo Diario

Formulario para que los empleados resuman su jornada laboral, con horarios de entrada y salida, tareas completadas y metas para el día siguiente.

Qué incluye

  • Fecha del reporte
  • Inicio del día: hora de entrada
  • Fin del día: hora de salida
  • Nombre completo
  • ID de Zoom:
  • En términos de producción, ¿cómo estuvo tu día?
  • ¿Actualizaste tus pendientes y prospectos?
  • ¿Trabajaste en recuperación hoy?
  • +8 más

1 página(s) · 16 campos

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Reporte individual de logros

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Reporte individual de logros

El colaborador resume lo que entregó durante el periodo, con su área, su puesto y el ciclo de reporte al inicio. Los logros se listan junto con los objetivos fijados para los meses siguientes. La jefatura obtiene un insumo homogéneo para evaluaciones y conversaciones de desarrollo.

Qué incluye

  • Nombre
  • Número de empleado
  • Área o departamento
  • Puesto
  • Periodo del reporte
  • Objetivos para el siguiente periodo

1 página(s) · 6 campos

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Requisicion de personal

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Requisicion de personal

Formalice la apertura de una vacante con el puesto, el area, el jefe directo, la banda salarial y la justificacion del negocio. La firma del responsable deja registrada la aprobacion antes de iniciar la busqueda. Al final se anotan los datos de la persona contratada y su fecha de ingreso.

Qué incluye

  • Razon social
  • Titulo del puesto
  • Ubicacion
  • Motivo de la vacante
  • Jefe directo
  • Codigo del puesto
  • Departamento
  • Directivo responsable
  • +13 más

1 página(s) · 21 campos

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Retroalimentación 360°

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Retroalimentación 360°

Recoge observaciones de pares, líderes y colaboradores sobre una persona.

Qué incluye

  • Persona que evalúas
  • Tu relación de trabajo con esta persona
  • ¿Con qué frecuencia observas estos comportamientos?
  • ¿Qué hace especialmente bien esta persona?
  • ¿Qué le sugerirías mejorar?
  • Si pudieras darle un solo consejo, ¿cuál sería?

1 página(s) · 6 campos

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Retroalimentación de salida

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Retroalimentación de salida

Documenta la salida de un colaborador con fechas clave, valoraciones estructuradas y reflexiones abiertas sobre su experiencia. Recursos Humanos obtiene información valiosa para reducir la rotación.

Qué incluye

  • Nombre completo
  • Supervisor
  • Gerente
  • Departamento o cliente
  • Fecha de contratación
  • Fecha efectiva de renuncia
  • Valoración del entorno laboral
  • Valoración de compensación y beneficios
  • +10 más

5 página(s) · 18 campos

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Solicitud de adaptación razonable

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Solicitud de adaptación razonable

Permite a un empleado pedir ajustes en su puesto por motivos de salud: tipo de adaptación, diagnósticos relacionados, impacto en sus funciones y documentación médica de respaldo. Facilita a la empresa una gestión respetuosa y bien documentada.

Qué incluye

  • Información
  • Información
  • Nombre completo
  • Fecha de hoy
  • Dirección
  • Correo electrónico
  • Número de teléfono
  • Método de contacto preferido
  • +13 más

1 página(s) · 21 campos

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Solicitud de Agente de Servicio al Cliente

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Solicitud de Agente de Servicio al Cliente

Formulario de solicitud dirigido a candidatos interesados en un puesto de agente de servicio al cliente que se desempeña desde casa.

Qué incluye

  • Puesto al que Aplica
  • ¿Cómo se enteró de esta oportunidad?
  • Nombre Completo
  • ¿Por qué está interesado en este puesto?
  • Dirección
  • Número de Teléfono
  • Correo Electrónico
  • Cargar Currículum
  • +11 más

1 página(s) · 19 campos

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Solicitud de beneficios para empleados

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Solicitud de beneficios para empleados

Permite que tu equipo solicite beneficios o reembolsos en cualquier momento, adjuntando la factura correspondiente. RR. HH. recibe cada petición con los datos del empleado y del dependiente ya organizados.

Qué incluye

  • Fecha
  • Datos del empleado
  • Nombre
  • Correo electrónico
  • Número de teléfono
  • Dirección
  • Fecha de nacimiento
  • Género
  • +10 más

1 página(s) · 18 campos

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Solicitud de credencial de empleado

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Solicitud de credencial de empleado

Permite al personal pedir una credencial nueva o de reemplazo sin pasar por recursos humanos. Recoge la foto, el motivo de la solicitud, el rol dentro de la organización, la fecha en que se necesita y la forma de entrega, todo firmado en línea. Útil para departamentos de personal y equipos de seguridad.

Qué incluye

  • Nombre
  • Correo electrónico
  • Puesto
  • Fotografía para la credencial
  • Motivo de la solicitud
  • Rol en la organización
  • Fecha en que se necesita
  • Forma de entrega
  • +4 más

1 página(s) · 12 campos

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Solicitud de empleo

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Solicitud de empleo

Reúne en un solo paso los datos personales del candidato, su currículum, carta de motivación y referencias. Con este formulario tu equipo de selección recibe postulaciones completas y comparables desde el primer contacto.

Qué incluye

  • Nombre completo
  • Fecha de nacimiento
  • Teléfono
  • Correo electrónico
  • Dirección
  • ¿Cómo se enteró de nosotros?
  • Currículum y archivos
  • Carta de motivación
  • +1 más

1 página(s) · 9 campos

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Solicitud de empleo

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Solicitud de empleo

Recopila datos del candidato, experiencia y currículum en un solo lugar.

Qué incluye

  • Nombre completo
  • Correo electrónico
  • Teléfono
  • Domicilio
  • Puesto al que te postulas
  • Tipo de empleo
  • Fecha disponible para comenzar
  • Salario deseado (anual)
  • +4 más

1 página(s) · 12 campos

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Solicitud de empleo agrícola

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Solicitud de empleo agrícola

Recluta personal para tu explotación agrícola recopilando datos de contacto, permisos de trabajo, nacionalidad y fecha de disponibilidad. Los candidatos pueden adjuntar documentos de respaldo directamente desde su celular.

Qué incluye

  • Nombre
  • Género
  • Correo electrónico
  • Número de teléfono
  • Dirección actual
  • ¿Te postulas como TRABAJADOR o como AGRICULTOR?
  • Fecha disponible para comenzar
  • Especifica tus permisos de trabajo
  • +2 más

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Solicitud de empleo conforme al RGPD

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Solicitud de empleo conforme al RGPD

Reúne candidaturas completas —datos de contacto, trayectoria laboral, formación y referencias— con las cláusulas de tratamiento de datos que exige la normativa europea. La persona candidata confirma expresamente cómo puede utilizarse su información antes de firmar. Pensado para equipos de selección que contratan en la Unión Europea y el Reino Unido.

Qué incluye

  • Puesto al que se presenta
  • Nombre completo
  • Correo electrónico
  • Teléfono móvil
  • Teléfono fijo
  • Dirección
  • ¿Tiene permiso de conducir en vigor?
  • ¿Está autorizado/a a trabajar en el Reino Unido?
  • +6 más

1 página(s) · 14 campos

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Solicitud de empleo en hotelería

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Solicitud de empleo en hotelería

Reúne los datos personales, la disponibilidad y el currículum de quienes quieren trabajar en el hotel. Incluye el departamento al que se postulan, la fecha en que pueden empezar y un vídeo opcional de presentación. Pensado para responsables de recursos humanos y selección en hostelería.

Qué incluye

  • Nombre completo
  • Correo electrónico
  • Teléfono
  • Perfil de LinkedIn
  • Dirección actual
  • ¿Cómo supo de esta vacante?
  • ¿A qué departamento se postula?
  • Fecha en la que podría incorporarse
  • +4 más

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Solicitud de empleo general

Recursos Humanos
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Recursos Humanos

Solicitud de empleo general

Un único formulario para recibir candidaturas espontáneas o para cualquier vacante abierta. Reúne datos de contacto, disponibilidad de incorporación, carta de presentación y currículum en un solo envío. Sirve a empresas de cualquier tamaño que quieren centralizar el flujo de candidaturas.

Qué incluye

  • Nombre completo
  • Correo electrónico
  • Número de teléfono
  • ¿Cuándo podría incorporarse?
  • Dirección
  • Carta de presentación
  • Adjunte su currículum

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Solicitud de empleo para asistente ejecutivo

Recursos Humanos
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Solicitud de empleo para asistente ejecutivo

Recibe candidaturas para tu puesto de asistente ejecutivo en un solo lugar. Los aspirantes comparten sus datos de contacto, trayectoria, habilidades clave y documentos como el currículum y la carta de presentación, para que tu equipo compare perfiles sin esfuerzo.

Qué incluye

  • Nombre completo
  • Correo electrónico
  • Número de teléfono
  • Dirección
  • Puesto al que aplica
  • Fecha disponible para comenzar
  • Modalidad de trabajo preferida
  • Años de experiencia como asistente ejecutivo
  • +18 más

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Solicitud de Empleo para Cuidador/Niñera

Recursos Humanos
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Solicitud de Empleo para Cuidador/Niñera

Solicitud extensa dirigida a candidatos a niñera o cuidador infantil, que recopila experiencia, disponibilidad, formación y referencias laborales.

Qué incluye

  • Nombre
  • Número de teléfono
  • Correo electrónico
  • Si estás aplicando a un puesto específico, indica el título del puesto:
  • Años totales de experiencia en cuidado infantil:
  • Dirección
  • Fecha de nacimiento
  • Cumplo con los siguientes requisitos (marca todos los que apliquen):
  • +140 más

7 página(s) · 148 campos

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Solicitud de Empleo para Director de Tecnología (CTO)

Recursos Humanos
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Solicitud de Empleo para Director de Tecnología (CTO)

Recopila la información esencial de cada candidato al puesto de director de tecnología, desde su trayectoria técnica hasta sus referencias.

Qué incluye

  • Nombre completo
  • Correo electrónico
  • Número de teléfono
  • Empresa actual
  • Años de experiencia
  • Describa brevemente su experiencia y habilidades relevantes para el rol de CTO
  • Suba su currículum
  • Carta de presentación
  • +2 más

1 página(s) · 10 campos

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Solicitud de Empleo para Director Ejecutivo (CEO)

Recursos Humanos
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Solicitud de Empleo para Director Ejecutivo (CEO)

Un formulario para recibir candidaturas al puesto de director ejecutivo, con espacio para trayectoria profesional, motivación y referencias.

Qué incluye

  • Nombre completo
  • Correo electrónico
  • Número de teléfono
  • Empresa actual
  • Años de experiencia como CEO
  • Describa su experiencia previa como CEO
  • ¿Por qué le interesa este puesto?
  • ¿Qué cualidades o habilidades únicas aportará a nuestra organización?
  • +3 más

1 página(s) · 11 campos

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Solicitud de empleo para personal de servicios

Recursos Humanos
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Solicitud de empleo para personal de servicios

Registra en un solo paso el puesto deseado, los datos personales, la formación, las habilidades y las respuestas a tres preguntas de entrevista. El currículo se adjunta al final para que reclutamiento tenga el expediente completo. Pensado para agencias de servicios y empresas que contratan personal operativo de forma continua.

Qué incluye

  • Puesto al que aplica
  • Nombre completo
  • Número de contacto
  • Correo electrónico
  • Fecha de nacimiento
  • Género
  • Estado civil
  • Nacionalidad
  • +15 más

2 página(s) · 23 campos

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Solicitud de empleo para puestos de Grupo D

Recursos Humanos
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Solicitud de empleo para puestos de Grupo D

Reúne en un solo envío los datos personales, documentos de identidad y antecedentes laborales de quienes aspiran a plazas operativas de base. Incluye espacio para escolaridad, estatura, certificados especiales y la carga del currículum. Pensado para oficinas de reclutamiento público que necesitan expedientes uniformes.

Qué incluye

  • Puesto solicitado
  • Lugar de trabajo preferido
  • Nombre del aspirante (en mayúsculas)
  • Nombre del padre o cónyuge
  • Género
  • Categoría de reserva
  • Fecha de nacimiento
  • Estado civil
  • +13 más

2 página(s) · 21 campos

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Solicitud de empleo para supermercado

Recursos Humanos
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Solicitud de empleo para supermercado

Recopila en un solo paso los datos personales, la disponibilidad horaria, la formación, el historial laboral y dos referencias de cada aspirante a un puesto en tienda. Incluye carga de currículum y carta de presentación. Ayuda a los responsables de contratación a comparar candidaturas con criterios uniformes.

Qué incluye

  • Nombre completo
  • Correo electrónico
  • Número de teléfono
  • Dirección
  • ¿Estás legalmente autorizado para trabajar en el país?
  • ¿Cómo te enteraste de nosotros?
  • Puesto al que te postulas
  • Fecha en que puedes comenzar
  • +15 más

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Solicitud de empleo por horas

Recursos Humanos
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Solicitud de empleo por horas

Recoge la información necesaria para valorar a quien se postula a un puesto remunerado por horas. Cubre datos de contacto, referencias internas, experiencia previa, turnos disponibles y las declaraciones que debe aceptar. Pensada para comercios, restaurantes, almacenes y cualquier empresa con plantilla rotativa.

Qué incluye

  • Nombre completo
  • Correo electrónico
  • Teléfono
  • Dirección
  • ¿Le recomendó alguien que ya trabaja aquí?
  • Indique el nombre de esa persona
  • ¿Ha trabajado antes en nuestra empresa?
  • Indique cuándo y en qué centro
  • +10 más

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Solicitud de empleo: asesor financiero

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Solicitud de empleo: asesor financiero

Recibe candidaturas completas para el puesto de asesor financiero: datos personales, historial laboral, formación y motivaciones. Todo lo necesario para comparar perfiles y avanzar con los mejores.

Qué incluye

  • Nombre completo (nombre, segundo nombre, apellido)
  • Sexo
  • Fecha de nacimiento
  • Estado civil
  • Correo electrónico activo
  • Número de contacto
  • Dirección completa
  • Nombre de la empresa
  • +17 más

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Solicitud de equipo de trabajo

Recursos Humanos
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Solicitud de equipo de trabajo

Pide equipo, mobiliario o licencias con justificación y fecha límite.

Qué incluye

  • Nombre del solicitante
  • Departamento
  • Oficina o ubicación de entrega
  • Motivo de la solicitud
  • ¿Qué necesitas?
  • Detalles o especificaciones
  • Justificación de negocio
  • Fecha en que lo necesitas
  • +3 más

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