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Formulario de Solicitud de Empleo para Redactor de Contenido

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Formulario de Solicitud de Empleo para Redactor de Contenido

Formulario de solicitud de empleo diseñado para candidatos a puestos de redacción, que recopila datos de contacto, experiencia previa, muestras de escritura y referencias en un solo envío. Agiliza el proceso de selección para equipos editoriales.

Qué incluye

  • Nombre completo
  • Correo electrónico
  • Número de teléfono
  • Dirección
  • Perfil de LinkedIn (opcional)
  • Enlace a portafolio o sitio web (opcional)
  • ¿Cómo te enteraste de este empleo?
  • Puesto al que aplicas
  • +6 más

1 página · 14 campos

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Formulario de Solicitud de Empleo para Representante de Call Center

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Formulario de Solicitud de Empleo para Representante de Call Center

Recoge la información de contacto, experiencia y currículum de los candidatos que aplican al puesto de representante de call center.

Qué incluye

  • Nombre Completo
  • Correo Electrónico
  • Número de Teléfono
  • Dirección
  • Experiencia Laboral
  • Habilidades
  • ¿Por Qué te Interesa el Puesto de Representante de Call Center?
  • ¿Puedes Trabajar en Turnos que Incluyan Noches, Fines de Semana y Días Festivos?
  • +3 más

1 página · 11 campos

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Formulario de Solicitud de Licencia por COVID-19

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Formulario de Solicitud de Licencia por COVID-19

Un formulario para que los empleados soliciten licencia relacionada con COVID-19, indicando el motivo, las fechas y si podrán trabajar de forma remota.

Qué incluye

  • Nombre
  • Correo electrónico
  • Número de teléfono
  • Departamento
  • Puesto
  • Nombre del supervisor
  • Solicita la licencia debido a:
  • Fecha de inicio de la licencia
  • +6 más

1 página · 14 campos

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Formulario de Solicitud de Pasantía para Analista de Negocios

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Formulario de Solicitud de Pasantía para Analista de Negocios

Permite a los candidatos a una pasantía de analista de negocios compartir su formación académica, habilidades y motivación para que el equipo de selección evalúe su perfil.

Qué incluye

  • Nombre Completo
  • Correo Electrónico
  • Número de Teléfono
  • Dirección Actual
  • Perfil de LinkedIn
  • ¿Está actualmente inscrito en un programa de grado?
  • Programa de Grado
  • Fecha Estimada de Graduación
  • +5 más

1 página · 13 campos

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Formulario de Solicitud de Prueba de Drogas

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Formulario de Solicitud de Prueba de Drogas

Recopila la información necesaria para autorizar y coordinar una prueba de detección de drogas para un empleado.

Qué incluye

  • Nombre del Solicitante
  • Cargo del Solicitante
  • Correo del Solicitante
  • Teléfono del Solicitante
  • Nombre del Empleado
  • Puesto del Empleado
  • Teléfono del Empleado
  • Motivo de la Prueba
  • +1 más

1 página · 9 campos

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Formulario de Solicitud de Referencia de Carácter

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Formulario de Solicitud de Referencia de Carácter

Facilita que empleadores, instituciones educativas u organizaciones soliciten a un tercero información sobre el carácter y los antecedentes de una persona.

Qué incluye

  • Tu nombre completo
  • Tu correo electrónico
  • Tu número de teléfono
  • Nombre completo de la referencia
  • Correo electrónico de la referencia
  • Número de teléfono de la referencia
  • Relación con la referencia
  • Duración de la relación (en años)
  • +2 más

1 página · 10 campos

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Formulario de Solicitud para Contratistas

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Formulario de Solicitud para Contratistas

Recopila todo lo necesario de los contratistas independientes que postulan a un proyecto, desde enlaces de portafolio hasta la verificación de que son humanos.

Qué incluye

  • Nombre
  • Correo electrónico
  • Dirección
  • Sube tu currículum
  • ¿Qué puesto de contrato le interesa?
  • Enlace a algo que haya creado
  • ¿Dónde podemos ver ejemplos de su trabajo de diseño?

1 página · 7 campos

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Formulario de Solicitud para Editor

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Formulario de Solicitud para Editor

Reúne los datos de contacto, la formación y la experiencia de cada candidato a un puesto de editor en un solo lugar.

Qué incluye

  • Nombre completo
  • Correo electrónico
  • Número de teléfono
  • Dirección
  • Nivel de estudios más alto alcanzado
  • Área de estudio
  • Años de experiencia en edición
  • Universidad o instituto
  • +16 más

1 página · 24 campos

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Formulario de Solicitud para Gerente de Comunidad

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Formulario de Solicitud para Gerente de Comunidad

Este formulario permite a los candidatos postularse para el puesto de gerente de comunidad, compartiendo sus datos de contacto y su experiencia relevante para el cargo.

Qué incluye

  • Nombre
  • Número de celular
  • Correo electrónico
  • Dirección
  • ¿Cómo o dónde se enteró de nosotros?
  • ¿En qué ciudad o zona planea vender las bebidas NMARL?

1 página · 6 campos

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Formulario de Solicitud para Gerente de Éxito del Cliente

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Formulario de Solicitud para Gerente de Éxito del Cliente

Recopila la experiencia, las habilidades y las referencias de los candidatos que postulan a un puesto de gerente de éxito del cliente, en un único formulario listo para el equipo de contratación.

Qué incluye

  • Nombre
  • Correo Electrónico
  • Número de Teléfono
  • Ubicación (Ciudad, País)
  • Puesto al que Postula
  • Fecha Disponible para Iniciar
  • Preferencia de Modalidad de Trabajo
  • Años de Experiencia en Éxito del Cliente / Gestión de Cuentas
  • +21 más

1 página · 29 campos

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Formulario de Solicitud para Puesto Temporal

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Formulario de Solicitud para Puesto Temporal

Los candidatos utilizan este formulario para postular a puestos temporales o de corto plazo, compartiendo sus datos de contacto, disponibilidad y una breve autoevaluación.

Qué incluye

  • Nombre
  • Correo Electrónico
  • Número de Teléfono
  • Puestos Disponibles
  • Fecha de Inicio
  • Fortalezas
  • Debilidades
  • ¿Por qué quiere trabajar con nosotros?

1 página · 8 campos

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Formulario de sugerencias de mejora

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Formulario de sugerencias de mejora

Invita a tu equipo a proponer mejoras describiendo la oportunidad, sus beneficios y las posibles dificultades de implementación. Cada idea llega firmada y clasificada por área de impacto.

Qué incluye

  • Nombre
  • Departamento
  • Correo electrónico
  • Describe en detalle la oportunidad de mejora
  • Explica los beneficios potenciales de la mejora
  • Señala las posibles dificultades durante la implementación
  • Selecciona las áreas a las que más afectaría tu sugerencia de mejora
  • Firma

1 página · 8 campos

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Formulario de supervisión de empleados

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Formulario de supervisión de empleados

Estructure las reuniones de supervisión uno a uno: desempeño del periodo, inquietudes, historias de éxito, sugerencias de crecimiento y acuerdos de acción. Ambas partes firman el acta como reflejo fiel de la conversación.

Qué incluye

  • Nombre del empleado
  • Nombre del supervisor
  • Fecha
  • Hora
  • Periodo de supervisión
  • Fecha de inicio
  • Fecha de término
  • Desempeño
  • +13 más

1 página · 21 campos

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Formulario de tarifa salarial del empleado

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Formulario de tarifa salarial del empleado

Registra en un solo lugar la tarifa por hora de cada empleado, las horas regulares y extra trabajadas, y los impuestos y deducciones aplicables. Facilita al equipo de nómina un cálculo salarial ordenado y sin sorpresas.

Qué incluye

  • ID
  • Nombre
  • Tarifa por hora
  • Tarifa por hora extra
  • Horas regulares trabajadas
  • Horas extra trabajadas
  • Horas de vacaciones
  • Horas por enfermedad
  • +4 más

1 página · 12 campos

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Formulario de terminación laboral

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Formulario de terminación laboral

Formalice el fin de una relación laboral con tacto y orden: tipo de terminación, motivos, documentos de respaldo, declaración del empleado y condiciones para una eventual recontratación, todo con las firmas correspondientes.

Qué incluye

  • Nombre del empleado
  • Puesto
  • Departamento
  • Fecha de contratación
  • Fecha de terminación
  • La terminación del empleado es:
  • Motivo de la terminación:
  • Documentos relacionados con la terminación:
  • +7 más

1 página · 15 campos

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Formulario de traslado de empleado

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Formulario de traslado de empleado

Documente el traslado de una persona entre departamentos: fecha efectiva, acción de traslado, motivo y tareas que asumirá en su nuevo puesto. Las direcciones de RR. HH. y Administración firman para autorizar el movimiento.

Qué incluye

  • Nombre del empleado
  • Fecha del traslado
  • Acción de traslado
  • Motivo del traslado
  • Aprobaciones
  • Fecha actual
  • Nombre de la dirección de RR. HH.
  • Firma de la dirección de RR. HH.
  • +2 más

1 página · 10 campos

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Formulario de turno extra

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Formulario de turno extra

Registra los turnos adicionales de tu personal de apoyo: quién los cubrió, en qué fecha, a qué hora empezó y terminó, y por qué fue necesario quedarse. Simplifica el control de horas extra y la liquidación de pagos.

Qué incluye

  • Nombre del trabajador de apoyo:
  • Fecha del turno adicional:
  • Hora de inicio:
  • Hora de finalización:
  • Motivo del turno extra o de quedarse más tiempo:

1 página · 5 campos

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Formulario de valoración del desempeño del empleado

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Formulario de valoración del desempeño del empleado

Estructura la valoración anual o semestral de cada empleado: datos del puesto, atributos técnicos y personales, fortalezas, debilidades y metas para el próximo período. Un formato completo para que las revisiones sean justas y comparables.

Qué incluye

  • NOMBRE DEL EMPLEADO
  • CÓDIGO DEL EMPLEADO
  • DEPARTAMENTO
  • CARGO
  • SALARIO ACTUAL
  • FECHA DE INGRESO
  • PERÍODO DE EVALUACIÓN
  • FECHA DE REVISIÓN
  • +15 más

1 página · 23 campos

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Formulario de valoración del responsable de contratación

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Formulario de valoración del responsable de contratación

Recoge un veredicto estructurado del responsable una vez terminadas las entrevistas. Registra el puesto, la persona candidata, la fecha y el panel entrevistador, y luego combina una matriz de valoración con preguntas abiertas sobre fortalezas, carencias y encaje global, cerrando con una recomendación y la firma. Permite comparar candidaturas lado a lado.

Qué incluye

  • Nombre de la empresa
  • Puesto
  • Nombre de la persona candidata
  • Fecha de la entrevista
  • Nombre del responsable de contratación
  • Departamento
  • Valoración de la persona candidata
  • Da ejemplos concretos de las fortalezas observadas durante la entrevista
  • +7 más

1 página · 15 campos

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Formulario de Verificación de Antecedentes del Solicitante

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Formulario de Verificación de Antecedentes del Solicitante

Este formulario ayuda a confirmar el empleo, la vivienda y los antecedentes de un solicitante, permitiendo que un empleador anterior u otro contacto verifique la información proporcionada.

Qué incluye

  • Nombre del Solicitante
  • Correo Electrónico
  • Número de Teléfono
  • Dirección
  • Motivo de la Verificación
  • Nombre de la Empresa
  • Dirección de la Empresa
  • Teléfono de la Empresa
  • +15 más

1 página · 23 campos

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Formulario de verificación de competencias del empleado

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Formulario de verificación de competencias del empleado

Comprueba de forma estructurada que cada persona domina las habilidades de su puesto. El formulario identifica al empleado, registra la fecha de la revisión y permite calificar cada competencia con una escala uniforme.

Qué incluye

  • Nombre del empleado
  • Número de empleado
  • Departamento y puesto
  • Fecha de verificación
  • Califica el nivel de competencia del empleado en cada habilidad o tarea usando la siguiente escala:
  • Comentarios adicionales sobre las competencias, fortalezas y áreas de mejora del empleado.

1 página · 6 campos

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Formulario de Verificación de Estudios

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Formulario de Verificación de Estudios

Permite a los empleadores confirmar los antecedentes académicos de un candidato directamente con la institución educativa.

Qué incluye

  • Nombre
  • Fecha de nacimiento
  • Información académica
  • Nombre de la institución
  • Dirección de la oficina de registro
  • Créditos obtenidos
  • Título a obtener
  • Yo, el solicitante, acepto la siguiente declaración:
  • +7 más

1 página · 15 campos

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Formulario de verificación de referencias

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Formulario de verificación de referencias

Reúne los datos de quien recomienda y del candidato recomendado, junto con su CV y una carta de referencia. Simplifica al equipo de selección la comprobación de antecedentes laborales.

Qué incluye

  • Nombre de quien refiere
  • Departamento
  • Puesto
  • Correo electrónico
  • Nombre del candidato referido
  • Correo electrónico
  • Número de teléfono
  • CV del candidato referido
  • +1 más

1 página · 9 campos

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Formulario I-9 – Verificación de elegibilidad de empleo

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Formulario I-9 – Verificación de elegibilidad de empleo

Guía a empleados nuevos y empleadores para documentar la identidad y la autorización de trabajo en Estados Unidos, desde la atestación del empleado hasta la revisión de documentos y las secciones de recontratación. Incluye espacio para preparadores o traductores que ayuden a completarlo.

Qué incluye

  • Instrucciones: lea antes de completar
  • Apellido (nombre de familia)
  • Nombre
  • Dirección (número y nombre de la calle)
  • Número de apartamento (si aplica)
  • Ciudad o pueblo
  • Estado
  • Código postal
  • +115 más

1 página · 123 campos

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Hoja de datos del empleado

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Hoja de datos del empleado

Reúne en un solo expediente digital los datos laborales, de contacto y documentales de cada empleado. Incluye fechas clave, documentos migratorios, contactos de emergencia y la carga de archivos como pasaporte, CV y fotografía.

Qué incluye

  • Nombre del empleado
  • Dirección del lugar de trabajo
  • Puesto
  • Describe tus funciones y responsabilidades
  • Fecha de ingreso
  • Fecha de nacimiento
  • Celular personal
  • Celular de la empresa
  • +14 más

1 página · 22 campos

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Hoja de horas del empleado

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Hoja de horas del empleado

Registre las horas trabajadas cada semana sin plantillas de papel: datos del empleado, periodo cubierto, horas por día, reembolsos pendientes y una autoevaluación opcional de productividad. Ideal para nómina y control de asistencia.

Qué incluye

  • Registro semanal de horas
  • Nombre del empleado
  • Correo del empleado
  • Fecha de inicio de la semana
  • Fecha de fin de la semana
  • Horas trabajadas por día
  • ¿Presentará una solicitud de reembolso de gastos?
  • Evalúe su productividad esta semana (opcional)
  • +2 más

1 página · 10 campos

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Hoja de horas del lunes

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Hoja de horas del lunes

Registra la jornada de los lunes paso a paso: hora de salida de casa, llegada y salida de cada trabajo y regreso a casa. Admite hasta seis trabajos en el día con su nombre y ubicación. Útil para cuadrillas, técnicos de campo y personal que visita varios sitios.

Qué incluye

  • Hora de salida de casa
  • Hora de llegada al primer trabajo
  • Trabajo 1: nombre y ubicación
  • Hora de salida del primer trabajo
  • ¿Último trabajo?
  • Hora de llegada al trabajo 2
  • Trabajo 2: nombre y ubicación
  • Hora de salida del trabajo 2
  • +17 más

2 páginas · 25 campos

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Hoja de horas semanal

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Hoja de horas semanal

Registra las horas trabajadas de lunes a domingo con notas por proyecto.

Qué incluye

  • Nombre del empleado
  • Número de empleado
  • Lunes de la semana reportada
  • Lunes
  • Martes
  • Miércoles
  • Jueves
  • Viernes
  • +5 más

1 página · 13 campos

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Informe de accidentes e incidentes laborales

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Informe de accidentes e incidentes laborales

Documenta cualquier accidente, incidente o conato ocurrido durante la jornada: qué pasó, dónde, qué tarea se realizaba y qué medidas se tomaron. Ayuda a los equipos de seguridad a investigar las causas y prevenir que vuelva a ocurrir.

Qué incluye

  • ¿Fue un incidente o un accidente?
  • Fecha
  • Nombre del empleado
  • Nombre de quien investigó/completó el informe
  • Fecha del incidente/accidente
  • Hora del incidente/accidente
  • Lugar
  • Qué (lesión, naturaleza y parte del cuerpo)
  • +10 más

1 página · 18 campos

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Informe de fin de jornada del empleado

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Informe de fin de jornada del empleado

Cierra cada jornada con un resumen claro de lo realizado. El personal reporta su avance diario, adjunta archivos de respaldo, deja preguntas o comentarios y autoevalúa su productividad del día.

Qué incluye

  • Nombre
  • Puesto
  • Departamento
  • Fecha del informe
  • Sube archivos
  • Resumen del informe diario
  • Preguntas y comentarios
  • Califica tu productividad

1 página · 8 campos

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Informe de infracción de seguridad laboral

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Informe de infracción de seguridad laboral

Registre de forma ordenada las infracciones de seguridad ocurridas en el centro de trabajo: quién estuvo involucrado, dónde y cuándo sucedió, sus consecuencias y la medida disciplinaria aplicada. El supervisor firma para cerrar el expediente.

Qué incluye

  • Nombre de la empresa
  • Nombre del empleado
  • Departamento
  • Puesto
  • Nombre del supervisor
  • Fecha de la infracción
  • Lugar de la infracción
  • Indique el tipo de infracción de seguridad.
  • +5 más

1 página · 13 campos

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Informe diario de gestión

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Informe diario de gestión

Los responsables de contrato resumen su jornada en un solo informe: con quién hablaron, qué zonas visitaron, actividad, formación e inquietudes. También puntúan la motivación del personal y el nivel de servicio.

Qué incluye

  • Fecha del informe
  • Nombre del contrato
  • Nombre del responsable
  • Correo del responsable
  • ¿Qué tal fue tu día?
  • ¿Con qué responsables hablaste hoy?
  • ¿Qué zonas visitaste hoy?
  • Informe de actividad
  • +5 más

1 página · 13 campos

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Informe Semanal Administrativo

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Informe Semanal Administrativo

Formulario para que contratistas registren las horas trabajadas cada día de la semana, calculen el pago total y adjunten comprobantes de gastos.

Qué incluye

  • Nombre del Contratista
  • Semana Desde
  • Hasta
  • Tarifa por Hora ($)
  • Text
  • Lunes (Fecha)
  • Horas
  • Total ($)
  • +35 más

1 página · 43 campos

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Inscripción a beneficios para empleados

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Inscripción a beneficios para empleados

Gestiona las altas en los planes de salud, seguros y demás beneficios de tu equipo desde un único formulario. Recoge datos del empleado, del cónyuge y del beneficiario, y agenda una llamada de seguimiento si hace falta.

Qué incluye

  • Nombre del empleado
  • Correo electrónico
  • Número de teléfono
  • Fecha de contratación
  • Fecha de nacimiento
  • Nombre del cónyuge
  • Fecha de nacimiento del cónyuge
  • Beneficiario
  • +3 más

1 página · 11 campos

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Inscripción a capacitación

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Inscripción a capacitación

Inscribe a tu equipo en sesiones internas con nivel, horario y necesidades.

Qué incluye

  • Nombre completo
  • Correo de trabajo
  • Departamento
  • Sesión a la que te inscribes
  • Horario de preferencia
  • Tu nivel actual en el tema
  • Líder que autoriza tu asistencia
  • ¿Qué esperas poder hacer al terminar la sesión?
  • +1 más

1 página · 9 campos

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Inscripción de mentores

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Inscripción de mentores

Los profesionales que quieren ser mentores registran sus datos, formación, trayectoria laboral y motivaciones, y pueden adjuntar certificados. Útil para programas que construyen su propia red de mentores.

Qué incluye

  • Fecha de inscripción
  • Nombre
  • Edad
  • Fecha de nacimiento
  • Género
  • Teléfono
  • Correo electrónico
  • Dirección permanente
  • +16 más

1 página · 24 campos

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Interés en coaching ejecutivo

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Interés en coaching ejecutivo

Conecta con futuros clientes de coaching ejecutivo conociendo su formato preferido, su disponibilidad y su contexto profesional. Toda la información que necesitas antes de agendar la primera sesión.

Qué incluye

  • Cuéntenos sobre su interés en coaching ejecutivo
  • Nombre completo
  • Correo electrónico
  • Número de teléfono
  • Formato de coaching preferido
  • Indique su disponibilidad para las sesiones de coaching
  • Cuéntenos un poco sobre usted
  • Cuéntenos un poco sobre su trabajo

1 página · 8 campos

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Lista de baja de empleado

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Lista de baja de empleado

Cierra cada salida sin cabos sueltos: activos, accesos, pagos y transferencia de conocimiento.

Qué incluye

  • Nombre del colaborador que sale
  • Departamento
  • Último día laboral
  • Tipo de salida
  • Puntos completados
  • Estado del equipo devuelto y activos pendientes
  • Pendientes y responsable de cada uno
  • Responsable de RR. HH.
  • +3 más

1 página · 11 campos

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Lista de Verificación de Desvinculación de Contratistas

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Lista de Verificación de Desvinculación de Contratistas

Asegúrate de que nada se pase por alto cuando finaliza el contrato de un contratista, desde la devolución de equipos hasta el pago final.

Qué incluye

  • Nombre del contratista
  • ID del contratista
  • Último día de trabajo
  • Devolución de propiedad de la empresa
  • Entrega de materiales del proyecto
  • Comentarios
  • Entrevista de salida completada
  • Finalizar pagos
  • +1 más

1 página · 9 campos

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Lista de verificación de incorporación de personal

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Lista de verificación de incorporación de personal

Confirma en una sola página que la persona recién contratada entregó su documentación y recibió la explicación de las políticas internas. Recursos Humanos obtiene un registro firmado de todo lo cubierto durante la jornada de bienvenida. Sirve como prueba de cumplimiento ante auditorías laborales.

Qué incluye

  • Nombre completo
  • He entregado los siguientes documentos e información (marque lo que corresponda)
  • Me han explicado las siguientes políticas y detalles (marque lo que corresponda)
  • Firma del empleado

1 página · 4 campos

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Lista de verificación de salida del empleado

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Lista de verificación de salida del empleado

Guía cada salida de personal paso a paso: tareas previas al último día, gestiones de las últimas semanas y cierres posteriores a la marcha. Con firmas del empleado y del supervisor, nada se queda sin hacer.

Qué incluye

  • Datos de la salida del empleado
  • Nombre del empleado
  • Cargo
  • Departamento
  • Fecha de salida
  • Antes de la fecha de salida
  • Al menos dos semanas antes de la fecha de salida
  • Durante los últimos días antes de la salida
  • +4 más

1 página · 12 campos

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Lista de verificación del proceso de contratación

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Lista de verificación del proceso de contratación

Sigue cada etapa de una vacante, desde la redacción del perfil hasta la incorporación del nuevo empleado. Cada punto se marca como pendiente, en curso o completado para que nadie pierda de vista el avance. Pensada para responsables de RR. HH. y reclutadores con varias búsquedas abiertas.

Qué incluye

  • Descripción del puesto
  • Publicación de la vacante
  • Filtrado de candidaturas
  • Entrevistas programadas
  • Entrevistas realizadas
  • Verificación de referencias
  • Preparación de la oferta
  • Aceptación de la oferta
  • +2 más

1 página · 10 campos

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Lista de verificación para investigar un incidente

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Lista de verificación para investigar un incidente

Recorre las preguntas que todo investigador debe responder tras un suceso laboral: procedimientos, capacitación, equipo de protección, maquinaria y supervisión. Cada respuesta ayuda a reconstruir qué falló y quién debe actuar. Al final se asignan tareas correctivas con fecha y firma del responsable.

Qué incluye

  • ¿Existen procedimientos escritos para la tarea que se realizaba?
  • ¿Se capacitó o se informó al empleado sobre el procedimiento?
  • ¿El empleado estaba en condiciones físicas y mentales para realizar la tarea?
  • ¿Se entregó el equipo de protección personal (EPP) y lo usaba correctamente?
  • ¿El tiempo disponible era suficiente para completar la tarea?
  • ¿Hubo algún equipo o maquinaria involucrada en el incidente?
  • ¿De qué manera contribuyó el equipo al incidente?
  • ¿Cuáles de estos factores ambientales contribuyeron al incidente?
  • +7 más

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Nominación a empleado del mes

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Nominación a empleado del mes

Recoge nominaciones detalladas al empleado del mes con datos del candidato y del proponente, ejemplos concretos de sus logros y documentos de apoyo adjuntos. Cada propuesta se firma y fecha.

Qué incluye

  • Nombre
  • Puesto
  • Departamento
  • Número de teléfono
  • Nombre
  • Puesto
  • Departamento
  • Explica en detalle por qué crees que esta persona merece ser el empleado del mes; incluye ejemplos concretos de sus logros, su actitud y su impacto en el equipo o la organización
  • +4 más

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Notas de entrevista de selección

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Notas de entrevista de selección

Ordena en un formato breve lo que el entrevistador anota durante la conversación. Guarda los datos del candidato, la fecha, sus fortalezas y debilidades, comentarios libres y una puntuación general. Ayuda a que el equipo de talento compare aspirantes con criterios homogéneos.

Qué incluye

  • Nombre del entrevistador
  • Cargo del entrevistador
  • Nombre del candidato
  • Teléfono del candidato
  • Correo del candidato
  • Fecha de la entrevista
  • Comentarios adicionales
  • Valoración general

1 página · 8 campos

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Opinión sobre el programa de mentoría

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Opinión sobre el programa de mentoría

Los mentores valoran su satisfacción con el programa, con su aprendiz y con el proceso de selección, y cuentan cómo vivieron las sesiones. Indica además si quieren repetir y si aceptan compartir sus comentarios.

Qué incluye

  • Datos personales
  • Satisfacción general
  • Satisfacción con el aprendiz
  • Satisfacción con el proceso de selección
  • Explique cómo percibió sus sesiones de mentoría (tiempo, compromiso, esfuerzo, etc.)
  • Explique brevemente cómo percibió el progreso de su aprendiz
  • Explique cómo percibió los procesos detrás de las sesiones (emparejamiento, apoyo, etc.)
  • ¿Le gustaría participar de nuevo en la próxima edición del programa?
  • +2 más

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Parte de incidencias de seguridad

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Parte de incidencias de seguridad

Facilita que el personal notifique condiciones inseguras siguiendo el método R.A.D.A.R: reconocer el riesgo, evaluar la situación, planificar, actuar y registrar el resultado. Los supervisores reciben cada aviso al instante.

Qué incluye

  • Datos del aviso R.A.D.A.R
  • Nombre del empleado que detectó el R.A.D.A.R
  • ¿Participó alguien más en resolver el R.A.D.A.R?
  • ¿En qué sede trabajas?
  • Lugar donde se observó la condición insegura
  • R. Reconoce el riesgo. ¿Cuál era el problema potencial?
  • A. Analiza la situación. ¿Qué hay que hacer para corregir el problema?
  • D. Diseña un plan. ¿Cómo se abordará la condición insegura?
  • +4 más

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Plantilla de Bitácora de Coaching de Personal

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Plantilla de Bitácora de Coaching de Personal

Registra conversaciones de coaching y llamadas de atención con miembros del equipo, dejando constancia del motivo, la acción tomada y la firma del empleado.

Qué incluye

  • Puesto / Estación
  • Su Nombre
  • Nombre del Miembro del Equipo
  • Fecha del Suceso
  • Acción
  • Motivo
  • Otro Motivo
  • ¿Ha hablado con el miembro del equipo sobre este suceso?
  • +3 más

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Plantilla de Encuesta Anónima

Recursos Humanos
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Plantilla de Encuesta Anónima

Pide a tu equipo su opinión sincera sobre el ambiente laboral y los objetivos de la empresa, sin revelar quién respondió.

Qué incluye

  • El trabajo en general
  • Objetivos de la empresa
  • Relaciones humanas y administración
  • Comentarios, sugerencias o recomendaciones

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Plantilla de evaluación entre compañeros

Recursos Humanos
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Plantilla de evaluación entre compañeros

Permite que los miembros del equipo valoren el trabajo de un colega mediante una matriz de criterios, una calificación de calidad y comentarios libres. Aporta una mirada complementaria a las evaluaciones del supervisor.

Qué incluye

  • Nombre del empleado evaluado
  • Su nombre
  • Fecha
  • Período de evaluación
  • Evaluación
  • ¿Cómo calificaría la calidad del trabajo del empleado?
  • Comentarios adicionales

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Plantilla de Formulario de Depósito Directo

Recursos Humanos
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Plantilla de Formulario de Depósito Directo

Una plantilla para que los empleados autoricen el depósito directo de su salario en su cuenta bancaria.

Qué incluye

  • Número de empleado
  • Nombre completo
  • Número de teléfono
  • Correo electrónico
  • Nombre del banco
  • Número de cuenta
  • Número de ruta bancaria (9 dígitos)
  • Tipo de cuenta
  • +2 más

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Política de pausas y comidas del personal

Recursos Humanos
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Política de pausas y comidas del personal

Comunica la política de descansos y pausas para comer de tu empresa y recoge la conformidad firmada de cada empleado. Todo queda registrado con nombre y fecha.

Qué incluye

  • Texto de la política de pausas y comidas
  • Nombre completo
  • Firma del empleado
  • Fecha

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Postulación para puesto de diseño gráfico

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Postulación para puesto de diseño gráfico

Reúne en un solo envío los datos personales, la trayectoria académica y el nivel técnico de cada candidato a un puesto de diseño. Incluye espacio para currículum, hasta cinco muestras de portafolio y enlaces externos. Es ideal para equipos universitarios o de comunicación que reclutan diseñadores por semestre.

Qué incluye

  • Bienvenido: completa esta postulación para unirte al equipo de diseño
  • Todos los campos marcados como obligatorios deben completarse antes de enviar
  • Nombre completo
  • Correo electrónico
  • Identificador de estudiante (UTEID)
  • Información académica
  • Universidad
  • Año o clasificación académica
  • +25 más

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Preferencias de regalo navideño para empleados

Recursos Humanos
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Preferencias de regalo navideño para empleados

Averigua qué regalo o incentivo navideño prefiere cada miembro del equipo antes de hacer las compras de fin de año. Así aciertas con el detalle y todos reciben algo que realmente les ilusiona.

Qué incluye

  • Nombre
  • ID de empleado
  • Departamento
  • Correo electrónico
  • Número de teléfono
  • Indica tu preferencia de regalo para esta temporada navideña:
  • Comentarios adicionales
  • Fecha
  • +1 más

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Queja o denuncia confidencial

Recursos Humanos
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Queja o denuncia confidencial

Canal seguro para reportar acoso, discriminación o faltas a las políticas.

Qué incluye

  • ¿Cómo quieres presentar el reporte?
  • Tu nombre
  • Correo para darte seguimiento
  • Tipo de situación
  • ¿Cuándo ocurrió (o comenzó)?
  • ¿Dónde ocurrió?
  • Personas involucradas (nombres o puestos)
  • Describe la situación con el mayor detalle posible
  • +3 más

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Queja por horas extra obligatorias

Recursos Humanos
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Recursos Humanos

Queja por horas extra obligatorias

Documenta por escrito las objeciones de un empleado sobre las horas extra impuestas, junto con la solución que solicita y los documentos de respaldo. Sirve a trabajadores y áreas de RH para dar seguimiento formal al caso.

Qué incluye

  • Nombre del empleado
  • ID de empleado
  • Departamento / equipo
  • Puesto
  • Correo electrónico
  • Teléfono
  • Detalles de la queja
  • Solución solicitada
  • +3 más

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Reconocimiento a empleados

Recursos Humanos
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Reconocimiento a empleados

Reconoce el buen trabajo de tu equipo valorando la calidad, la iniciativa, la comunicación y el encaje cultural de cada persona. Una forma sencilla de dejar constancia escrita de los logros y celebrar los éxitos.

Qué incluye

  • Tu nombre
  • Equipo
  • Cargo
  • Nombre del empleado
  • Equipo
  • Cargo
  • Calidad del trabajo
  • Habilidades y conocimientos técnicos
  • +9 más

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Reembolso de gastos

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Reembolso de gastos

Solicita reembolsos con categoría, montos y comprobantes adjuntos.

Qué incluye

  • Nombre del empleado
  • Número de empleado
  • Supervisor que aprueba
  • Categoría del gasto
  • Fecha del gasto
  • Monto total
  • ¿Cómo pagaste?
  • Últimos 4 dígitos de la tarjeta corporativa
  • +2 más

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Reflexión periódica sobre el avance de tus metas

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Reflexión periódica sobre el avance de tus metas

Invita a revisar con calma cada objetivo: qué se logró desde la última revisión, qué obstáculos aparecieron, qué estrategias funcionaron y cuáles conviene ajustar. Cierra con una valoración numérica de la satisfacción y los próximos pasos. Útil para coaches, mentores y equipos que hacen seguimiento trimestral de sus metas.

Qué incluye

  • Nombre
  • Fecha
  • Describe brevemente la meta o metas que te fijaste
  • ¿Qué avances lograste desde la última reflexión?
  • ¿Qué logros o hitos concretos alcanzaste?
  • ¿Hubo desafíos u obstáculos? Si los hubo, ¿cómo los superaste?
  • ¿Qué aprendiste sobre ti en este periodo?
  • ¿Surgieron oportunidades o contratiempos inesperados que afectaran tu avance?
  • +7 más

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Registro de asistencia a reuniones

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Registro de asistencia a reuniones

Lleva la cuenta de quién asiste a cada reunión, en qué fecha y con qué estado, y recoge la firma del participante. Pensado para responsables de equipo y recursos humanos.

Qué incluye

  • Nombre
  • Periodo
  • Fecha
  • Reunión
  • Estado
  • Firma

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