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Candidatura de emprego para pessoal de serviços

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Candidatura de emprego para pessoal de serviços

Registra em uma única etapa o cargo pretendido, os dados pessoais, a formação, as habilidades e as respostas a três perguntas de entrevista. O currículo é anexado ao final, entregando ao RH um dossiê completo. Feito para agências de serviços e empresas que contratam pessoal operacional o ano inteiro.

O que inclui

  • Cargo pretendido
  • Nome completo
  • Número de contato
  • E-mail
  • Data de nascimento
  • Gênero
  • Estado civil
  • Nacionalidade
  • +15 mais

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Candidatura geral de emprego

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Candidatura geral de emprego

Um único formulário para receber candidaturas espontâneas ou para qualquer vaga aberta. Reúne contactos, disponibilidade para começar, carta de apresentação e currículo num só envio. Serve empresas de qualquer dimensão que queiram centralizar o fluxo de candidaturas.

O que inclui

  • Nome completo
  • E-mail
  • Número de telefone
  • Quando poderia começar?
  • Morada
  • Carta de apresentação
  • Anexe o seu currículo

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Candidatura para Agente de Atendimento ao Cliente

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Candidatura para Agente de Atendimento ao Cliente

Formulário de candidatura para pessoas interessadas em uma vaga de agente de atendimento ao cliente em regime remoto.

O que inclui

  • Vaga a que Está Concorrendo
  • Como você soube desta oportunidade?
  • Nome Completo
  • Por que você está interessado nesta vaga?
  • Endereço
  • Número de Telefone
  • E-mail
  • Enviar Currículo
  • +11 mais

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Candidatura para engenheiro mecânico

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Candidatura para engenheiro mecânico

Receba candidaturas para vagas de engenharia mecânica com os contatos, a formação e o histórico profissional de cada candidato. Habilidades técnicas, certificações, currículo e carta de apresentação chegam juntos em um único envio.

O que inclui

  • Nome completo
  • E-mail
  • Telefone
  • Endereço
  • Perfil no LinkedIn
  • Você é cidadão dos EUA?
  • Como você soube desta vaga?
  • Diploma
  • +8 mais

1 página · 16 campos

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Candidatura para mecânico

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Candidatura para mecânico

Feito para oficinas e concessionárias que contratam mecânicos automotivos. O candidato informa disponibilidade, pretensão salarial, carteira de motorista e experiência com os sistemas do veículo, e anexa o currículo.

O que inclui

  • Sobre a vaga
  • Nome do candidato
  • Data da candidatura
  • Telefone
  • Pretensão salarial
  • Tipo de contratação
  • Endereço
  • Como você soube desta vaga?
  • +12 mais

1 página · 20 campos

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Candidatura para mentor

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Candidatura para mentor

Os candidatos a mentor informam formação, contato e as áreas em que podem orientar outras pessoas. Também dizem quantos mentorados podem atender e com quais perfis não se sentiriam à vontade.

O que inclui

  • Nome do candidato
  • Cargo
  • Maior nível de escolaridade
  • Telefone
  • E-mail
  • Estado civil
  • Endereço
  • Áreas em que pode oferecer mentoria
  • +3 mais

1 página · 11 campos

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Candidatura para vaga de design gráfico

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Candidatura para vaga de design gráfico

Reúne em um único envio dados pessoais, histórico acadêmico e nível técnico de cada candidato a uma vaga de design. Há espaço para currículo, até cinco amostras de portfólio e links externos. É indicado para equipes universitárias e de comunicação que recrutam designers a cada semestre.

O que inclui

  • Bem-vindo: preencha esta candidatura para entrar na equipe de design
  • Todos os campos obrigatórios devem ser preenchidos antes do envio
  • Nome completo
  • Endereço de e-mail
  • Identificação de estudante (UTEID)
  • Informações acadêmicas
  • Universidade
  • Classificação acadêmica
  • +25 mais

1 página · 33 campos

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Candidatura para vaga de nível inicial

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Candidatura para vaga de nível inicial

Recebe candidaturas para vagas júnior com formação acadêmica, certificações e currículo do candidato em um único envio. Recrutadores podem filtrar rapidamente por classe do diploma e situação do serviço nacional.

O que inclui

  • Nome
  • E-mail
  • E-mail alternativo
  • Número de celular
  • Número de celular alternativo
  • Situação no NYSC
  • Data de nascimento
  • Instituição(ões) onde estudou
  • +4 mais

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Carta de oferta de emprego

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Carta de oferta de emprego

Formalize uma oferta de emprego com o cargo, a obra ou local, o salário, os turnos e as condições. O candidato aceita ou recusa, e supervisor, gerência e diretoria assinam para registro.

O que inclui

  • Nome
  • Data
  • Introdução da oferta
  • Cargo ou função
  • Nome da obra
  • Número da obra
  • Endereço
  • Salário
  • +22 mais

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Certificado de funcionário do mês

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Certificado de funcionário do mês

Gere o certificado de funcionário do mês com o nome da pessoa premiada, sua foto, a data do reconhecimento e a assinatura correspondente. Um gesto simples que fortalece a cultura de reconhecimento.

O que inclui

  • Nome do funcionário
  • Data da premiação
  • Foto do funcionário
  • Assinatura

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Checklist de desligamento

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Checklist de desligamento

Encerre cada saída sem pendências: ativos, acessos, pagamentos e transferência de conhecimento.

O que inclui

  • Nome do colaborador que sai
  • Departamento
  • Último dia de trabalho
  • Tipo de saída
  • Itens concluídos
  • Estado do equipamento devolvido e ativos pendentes
  • Pendências e responsável por cada uma
  • Responsável de RH
  • +3 mais

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Checklist de Desligamento de Contratados

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Checklist de Desligamento de Contratados

Garanta que nada seja esquecido quando o contrato de um contratado termina, desde a devolução de equipamentos até o pagamento final.

O que inclui

  • Nome do contratado
  • ID do contratado
  • Último dia de trabalho
  • Devolução de propriedade da empresa
  • Entrega de materiais do projeto
  • Feedback
  • Entrevista de desligamento concluída
  • Finalizar pagamentos
  • +1 mais

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Checklist de desligamento de funcionário

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Checklist de desligamento de funcionário

Conduza cada saída de pessoal passo a passo: tarefas antes do último dia, providências das últimas semanas e encerramentos após o desligamento. Com assinaturas do funcionário e do supervisor, nada fica para trás.

O que inclui

  • Dados do desligamento do funcionário
  • Nome do funcionário
  • Cargo
  • Departamento
  • Data de saída
  • Antes da data de saída
  • Pelo menos duas semanas antes da data de saída
  • Nos últimos dias antes da saída
  • +4 mais

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Checklist de investigação de incidente

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Checklist de investigação de incidente

Percorra as perguntas que todo investigador precisa responder após um evento no trabalho: procedimentos, treinamento, equipamento de proteção, máquinas e supervisão. Cada resposta ajuda a reconstruir o que falhou e quem deve agir. A revisão termina com tarefas corretivas, data e assinatura do responsável.

O que inclui

  • Existem procedimentos escritos para a tarefa executada?
  • O funcionário recebeu treinamento ou foi informado sobre o procedimento?
  • O funcionário estava em condições físicas e mentais para executar a tarefa?
  • O equipamento de proteção individual (EPI) foi fornecido e estava sendo usado corretamente?
  • O tempo disponível era suficiente para concluir a tarefa?
  • Havia algum equipamento envolvido no incidente?
  • De que forma o equipamento contribuiu para o incidente?
  • Quais destes fatores ambientais contribuíram para o incidente?
  • +7 mais

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Checklist do processo de contratação

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Checklist do processo de contratação

Acompanhe cada etapa de uma vaga, da redação do perfil até o primeiro dia da pessoa contratada. Cada item é marcado como pendente, em andamento ou concluído para nada se perder. Feito para líderes de RH e recrutadores com várias buscas abertas.

O que inclui

  • Descrição da vaga
  • Publicação da vaga
  • Triagem de candidaturas
  • Entrevistas agendadas
  • Entrevistas realizadas
  • Verificação de referências
  • Preparação da proposta
  • Aceitação da proposta
  • +2 mais

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Ciência da política de licença familiar e médica (FMLA)

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Ciência da política de licença familiar e médica (FMLA)

Apresenta a cada colaborador a política de licença familiar e médica da empresa, seção por seção, e registra sua assinatura de ciência. O RH obtém um comprovante de que a política foi lida e aceita.

O que inclui

  • Finalidade da política
  • Colaboradores elegíveis
  • Direito à licença
  • Motivos que qualificam para a licença
  • Aviso prévio exigido
  • Atestado médico
  • Benefícios durante a licença
  • Retorno ao cargo
  • +6 mais

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Confirmação de emprego

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Confirmação de emprego

Documenta o vínculo de trabalho de uma pessoa: cargo, renda, frequência de pagamento e estabilidade, atestados pela empresa. Útil sempre que um terceiro precisa comprovar a situação profissional de alguém.

O que inclui

  • Nome completo
  • Cargo na empresa
  • Dados da empresa
  • Renda conforme o holerite
  • Frequência de pagamento
  • Situação empregatícia
  • O funcionário é confiável?
  • O funcionário está em uma posição segura e estável?
  • +2 mais

1 página · 10 campos

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Consentimento de Autorização – Participante Adulto

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Consentimento de Autorização – Participante Adulto

Um formulário de consentimento com várias partes para participantes adultos de um programa de emprego jovem, abrangendo autorização de mídia, compartilhamento de informações, viagens de excursão, tratamento médico de emergência e responsabilidade pessoal nas instalações do programa.

O que inclui

  • Nome do Participante do Programa:
  • Idade:
  • Autorização de Mídia (Digite suas Iniciais)
  • Consentimento para Divulgação do Nome e Cessão de Direitos (Digite suas Iniciais)
  • Consentimento para Divulgação de Informações (Digite suas Iniciais)
  • Consentimento para Viagens e Excursões (Digite suas Iniciais)
  • Consentimento para Tratamento Médico de Emergência (Digite suas Iniciais)
  • Reconhecimento de Responsabilidade (Digite suas Iniciais)
  • +10 mais

1 página · 18 campos

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Consentimento de monitoramento do funcionário

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Consentimento de monitoramento do funcionário

Colete a autorização expressa de cada funcionário para as atividades de supervisão realizadas pela empresa, como e-mail, navegação ou videovigilância. Atenda às normas de privacidade com cada permissão assinada e datada.

O que inclui

  • Nome do funcionário
  • Cargo
  • Departamento
  • Atividades de monitoramento
  • Declaração de consentimento
  • Data
  • Assinatura

1 página · 7 campos

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Consentimento para Realizar Verificação de Antecedentes

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Consentimento para Realizar Verificação de Antecedentes

Um formulário de autorização que concede permissão a uma organização para realizar uma verificação de antecedentes de um candidato, coletando os dados de identidade, informações de contato e dados demográficos necessários para concluir a triagem.

O que inclui

  • Data:
  • Declaração de Autorização
  • Nome
  • Declaração para Assinatura
  • Assinatura:
  • Nome
  • Gênero:
  • Outros Nomes (Nome de Solteira, Apelidos, etc.):
  • +6 mais

1 página · 14 campos

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Consentimento para verificação de antecedentes GCIC

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Consentimento para verificação de antecedentes GCIC

Obtenha a autorização assinada necessária antes de pedir uma consulta de antecedentes criminais ao GCIC. O formulário reúne os dados identificativos, os nomes usados anteriormente e a declaração da pessoa sobre condenações prévias. Destina-se a equipas de recursos humanos, agências de recrutamento e organizações que trabalham com grupos vulneráveis.

O que inclui

  • Nome completo
  • Data de nascimento
  • Morada
  • E-mail
  • Número de telefone
  • Género
  • Deve assinalar uma das opções abaixo
  • Data
  • +1 mais

1 página · 9 campos

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Convocatória de entrevista de emprego

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Convocatória de entrevista de emprego

Envia ao candidato a proposta de entrevista com data, hora, duração e uma alternativa caso não possa comparecer. Recolhe ainda a modalidade, a língua preferida e o prazo para confirmar. Poupa às equipas de recrutamento longas trocas de e-mails.

O que inclui

  • Nome do candidato
  • Telefone
  • E-mail
  • Cargo a que se candidata
  • Data proposta
  • Hora proposta
  • Data alternativa
  • Duração prevista
  • +4 mais

1 página · 12 campos

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Declaração de ciência do funcionário

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Declaração de ciência do funcionário

Cada funcionário confirma que conhece e aceita as políticas-chave da empresa: código de conduta, confidencialidade, segurança, trabalho remoto e não discriminação. Gera um registro claro que protege tanto o empregador quanto a equipe.

O que inclui

  • Nome completo
  • ID do funcionário
  • Departamento
  • Data de reconhecimento
  • Código de conduta
  • Acordo de confidencialidade
  • Diretrizes de saúde e segurança
  • Política de trabalho remoto
  • +1 mais

1 página · 9 campos

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Declaração de saúde do funcionário

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Declaração de saúde do funcionário

Mantenha um registro atualizado do estado de saúde da sua equipe antes de cada jornada: sintomas, deslocamentos recentes e dados de contato. A declaração é assinada digitalmente.

O que inclui

  • Nome completo
  • Telefone
  • E-mail
  • Conta do Facebook
  • Data e horário da jornada de trabalho
  • Você apresenta algum destes sintomas?
  • Responda às perguntas a seguir
  • Se sim, informe a cidade ou município que visitou:
  • +3 mais

1 página · 11 campos

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Declaração de saúde e histórico de viagens

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Declaração de saúde e histórico de viagens

Peça que os funcionários declarem viagens recentes ao exterior, ordens de quarentena, atestados médicos e possíveis exposições antes de retornar ao trabalho. As respostas ficam datadas e assinadas, criando uma trilha clara de triagem. Útil para empresas sujeitas a exigências sanitárias.

O que inclui

  • Nome do colaborador
  • Últimos 4 dígitos do documento de identidade
  • Departamento
  • Você viajou para o exterior nos últimos 7 dias, incluindo países vizinhos?
  • Em caso afirmativo, informe os países visitados, a duração e o período
  • Você recebeu ordem de quarentena, isolamento ou permanência em casa nos últimos 7 dias?
  • Em caso afirmativo, informe os detalhes
  • Você recebeu atestado médico por sintomas respiratórios nos últimos 7 dias? Em caso afirmativo, informe as datas abaixo
  • +7 mais

1 página · 15 campos

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Declaração do empregador

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Declaração do empregador

Registra uma declaração formal da empresa sobre o cargo, o tempo de casa, a remuneração e o histórico de um funcionário. Muito usada em pedidos de crédito, moradia, referências profissionais e processos legais.

O que inclui

  • Nome completo do funcionário
  • Cargo ou função
  • Departamento
  • Data de contratação
  • Situação empregatícia atual
  • Horário de trabalho
  • Remuneração
  • Benefícios
  • +13 mais

1 página · 21 campos

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Descrição de vaga

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Descrição de vaga

Monte a ficha completa de uma vaga com título, local, departamento, faixa salarial, atribuições e requisitos. Campos de revisão e aprovação garantem o aval antes da divulgação.

O que inclui

  • Título da vaga
  • ID da vaga
  • Data de publicação
  • Data de encerramento
  • Local
  • Departamento
  • Faixa salarial
  • Descrição geral da vaga
  • +4 mais

1 página · 12 campos

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Disponibilidade de horários do funcionário

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Disponibilidade de horários do funcionário

Cada funcionário informa os horários em que pode trabalhar durante a semana, incluindo o fim de semana. Simplifica o planejamento de turnos para gestores que montam escalas semana a semana.

O que inclui

  • Nome
  • E-mail
  • Telefone
  • Departamento
  • Cargo
  • Segunda-feira: das
  • Segunda-feira: até
  • Terça-feira: das
  • +12 mais

1 página · 20 campos

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eNPS para diretores

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eNPS para diretores

Mede a disposição dos diretores em recomendar a organização como lugar para trabalhar. Combina a nota eNPS com perguntas abertas sobre o que funciona, o que pode melhorar e o interesse em assumir mais responsabilidades.

O que inclui

  • Considerando sua experiência como diretor e a gestão de uma área essencial do grupo, qual a probabilidade de você recomendar o grupo como ambiente de trabalho a um amigo, familiar ou possível contratado?
  • Por que você não recomendaria trabalhar com Sifu?
  • O que você mais gosta em trabalhar com Sifu?
  • O que pode melhorar no trabalho com Sifu?
  • O que realmente impressiona você ao trabalhar com Sifu?
  • O que precisaria acontecer ao trabalhar com Sifu para impressionar você?
  • Você estaria disposto a assumir maiores responsabilidades se a oportunidade surgisse?

1 página · 7 campos

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Entrevista de desligamento

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Entrevista de desligamento

Conduza a conversa final com quem deixa a empresa: motivos da saída, oportunidades de carreira e avaliação do ambiente de trabalho. Data e assinatura formalizam o registro.

O que inclui

  • Entrevista de desligamento
  • Nome do funcionário
  • Cargo
  • Data de início
  • Data de desligamento
  • Tempo total de serviço
  • Motivo da saída
  • Você aceitou outro cargo?
  • +23 mais

1 página · 31 campos

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Entrevista de desligamento

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Entrevista de desligamento

Entenda por que as pessoas saem com motivos, matriz de experiência e sugestões.

O que inclui

  • Seu nome (opcional)
  • Departamento
  • Último dia de trabalho
  • Principal motivo da saída
  • Como você avalia sua experiência nestes aspectos?
  • Você recomendaria trabalhar aqui?
  • O que teria de mudar para você recomendar?
  • Qual foi a melhor parte de trabalhar aqui?
  • +2 mais

1 página · 10 campos

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Faça parte da nossa equipe

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Faça parte da nossa equipe

Um formulário curto para interessados se candidatarem com nome, telefone, e-mail e a vaga desejada. É possível deixar uma mensagem e anexar o currículo.

O que inclui

  • Nome
  • Telefone
  • E-mail
  • Vaga pretendida
  • Mensagem
  • Envie seu currículo

1 página · 6 campos

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Feedback 360°

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Feedback 360°

Colete observações de pares, líderes e liderados sobre uma pessoa.

O que inclui

  • Pessoa que você está avaliando
  • Sua relação de trabalho com essa pessoa
  • Com que frequência você observa estes comportamentos?
  • O que essa pessoa faz especialmente bem?
  • O que você sugere que ela melhore?
  • Se pudesse dar um único conselho, qual seria?

1 página · 6 campos

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Feedback de desligamento

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Feedback de desligamento

Documente o desligamento de um colaborador com datas importantes, avaliações estruturadas e reflexões abertas sobre a experiência. O RH ganha informações valiosas para reduzir a rotatividade.

O que inclui

  • Nome completo
  • Supervisor
  • Gerente
  • Departamento ou cliente
  • Data de contratação
  • Data efetiva do desligamento
  • Avaliação do ambiente de trabalho
  • Avaliação de remuneração e benefícios
  • +10 mais

5 páginas · 18 campos

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Feedback de relacionamentos-chave

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Feedback de relacionamentos-chave

Reúna a opinião de um avaliador sobre o desempenho do funcionário, suas relações de trabalho e a aderência aos valores da empresa. Inclui escala de notas, campos de comentários e assinatura para concluir a avaliação.

O que inclui

  • Avaliação de desempenho
  • Dados do funcionário
  • Nome do funcionário
  • Cargo do avaliador
  • Avaliador
  • Data de envio da avaliação
  • Pontos fortes
  • Relações de trabalho
  • +12 mais

4 páginas · 20 campos

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Feedback do programa de mentoria

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Feedback do programa de mentoria

Os mentores avaliam a satisfação com o programa, com o mentorado e com o processo de seleção, e contam como foram as sessões. Também dizem se querem repetir e se aceitam compartilhar seus comentários.

O que inclui

  • Dados pessoais
  • Satisfação geral
  • Satisfação com o mentorado
  • Satisfação com o processo de seleção
  • Descreva como percebeu suas sessões de mentoria (tempo, compromisso, esforço etc.)
  • Descreva brevemente como percebeu o progresso do seu mentorado
  • Descreva como percebeu os processos por trás das sessões (pareamento, apoio etc.)
  • Gostaria de participar novamente da próxima edição do programa?
  • +2 mais

1 página · 10 campos

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Feedback sobre a liderança

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Feedback sobre a liderança

Os colaboradores contam como se sentem na empresa e o quanto a liderança direta está presente e ajuda. Os gestores recebem opiniões sinceras sobre crescimento, equilíbrio entre vida e trabalho e apoio no dia a dia.

O que inclui

  • No geral, o quanto você gosta de trabalhar na nossa empresa?
  • Quão satisfeito você está com as oportunidades de crescimento na empresa?
  • Você recomendaria trabalhar na nossa empresa para amigos ou familiares?
  • Que valor sua liderança traz para você e como ajuda no seu sucesso? Se preferir, use cargos em vez de nomes.
  • Quão satisfeito você está com o equilíbrio entre vida e trabalho?
  • Há quanto tempo seu líder acompanhou você em campo?
  • Há quanto tempo seu líder visitou um cliente no seu mercado?
  • Há quanto tempo seu supervisor direto esteve no seu mercado?
  • +4 mais

1 página · 12 campos

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Ficha de avaliação de entrevista

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Ficha de avaliação de entrevista

Avalie cada candidato com critérios uniformes durante a entrevista e deixe observações para a equipe de seleção. Ideal para recrutadores e gestores que querem comparar perfis de forma justa.

O que inclui

  • Dados do candidato
  • Nome do candidato
  • Data de nascimento
  • Cargo e número da vaga
  • Critério 1: experiência relevante
  • Pontuação
  • Critério 2: habilidades técnicas
  • Pontuação
  • +5 mais

1 página · 13 campos

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Ficha de cargo do funcionário

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Ficha de cargo do funcionário

Crie uma ficha clara de cada cargo com foto, departamento, título, horário e dados de contato. Perfeita para diretórios internos e para saber a quem recorrer em cada situação.

O que inclui

  • Nome
  • Foto
  • Departamento
  • Título do cargo
  • E-mail
  • Número de telefone
  • Horário de trabalho
  • Em quais situações procurar esta pessoa

1 página · 8 campos

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Ficha de dados do funcionário

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Ficha de dados do funcionário

Reúne em um só lugar as informações básicas de cada pessoa que entra na equipe. Inclui data de início, dados de contato, dois contatos de emergência e a conta bancária para a folha de pagamento.

O que inclui

  • Data de início
  • Nome
  • Endereço
  • E-mail
  • Telefone
  • Contato de emergência 1
  • Telefone do contato 1
  • E-mail do contato 1
  • +6 mais

1 página · 14 campos

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Ficha de dados do funcionário

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Ficha de dados do funcionário

Reúna em um único arquivo digital os dados profissionais, de contato e documentais de cada funcionário. Inclui datas importantes, documentos migratórios, contatos de emergência e envio de arquivos como passaporte, currículo e foto.

O que inclui

  • Nome do funcionário
  • Endereço do local de trabalho
  • Cargo
  • Descreva suas funções e responsabilidades
  • Data de admissão
  • Data de nascimento
  • Celular pessoal
  • Celular corporativo
  • +14 mais

1 página · 22 campos

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Ficha de dados do prestador autônomo

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Ficha de dados do prestador autônomo

Cadastre um profissional autônomo com os dados que o financeiro e o jurídico precisam: contato, endereço comercial, situação fiscal, escopo do trabalho, valor e condições de pagamento. As perguntas sobre licença e seguro confirmam que ele pode começar sem riscos. Uma assinatura com data encerra o cadastro.

O que inclui

  • Nome completo
  • Endereço de e-mail
  • Telefone
  • Endereço
  • Nome da empresa (se houver)
  • Endereço da empresa (se houver)
  • Regime tributário
  • Descrição dos serviços
  • +14 mais

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Ficha de desempenho do estagiário

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Ficha de desempenho do estagiário

Pontue o estágio do início ao fim: atribuições exercidas, competências avaliadas, metas alcançadas, pontos fortes observados e conselhos para a próxima colocação. O gestor chega à reunião de avaliação com um resumo assinado e fácil de compartilhar.

O que inclui

  • Nome do estagiário
  • Nome de quem avalia
  • Data de início
  • Data de término
  • Responsabilidades do cargo
  • Avalie o estagiário nestes aspectos com base na sua experiência geral
  • Preencha o formulário e revise-o com o estagiário em uma reunião individual: avalie o desempenho nestas áreas
  • Metas gerais de desempenho
  • +6 mais

1 página · 14 campos

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Ficha de registro de dados do funcionário

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Ficha de registro de dados do funcionário

Mantenha atualizadas as informações básicas de cada integrante da equipe. Esta ficha curta captura o nome, o cargo, a equipe a que pertence e quem é o supervisor direto.

O que inclui

  • Nome
  • Cargo
  • Equipe
  • Nome do supervisor

1 página · 4 campos

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Ficha médica do funcionário

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Ficha médica do funcionário

Reúne os dados de contato do funcionário e de um contato de emergência, vacinas, histórico de saúde, alergias e plano de saúde. Permite ao RH manter um registro atualizado para qualquer emergência.

O que inclui

  • Nome
  • Telefone
  • Data de nascimento
  • Endereço
  • Contato de emergência
  • Nome do contato
  • Endereço do contato
  • Telefone residencial
  • +18 mais

1 página · 26 campos

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Folha de horas do funcionário

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Folha de horas do funcionário

Registre as horas trabalhadas a cada semana sem planilhas de papel: dados do funcionário, período coberto, horas por dia, reembolsos pendentes e uma autoavaliação opcional de produtividade. Ideal para a folha de pagamento e o controle de presença.

O que inclui

  • Registro semanal de horas
  • Nome do funcionário
  • E-mail do funcionário
  • Data de início da semana
  • Data de término da semana
  • Horas trabalhadas por dia
  • Você enviará uma solicitação de reembolso de despesas?
  • Avalie sua produtividade nesta semana (opcional)
  • +2 mais

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Folha de horas semanal

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Folha de horas semanal

Registre as horas trabalhadas de segunda a domingo com notas por projeto.

O que inclui

  • Nome do funcionário
  • Matrícula
  • Segunda-feira da semana reportada
  • Segunda
  • Terça
  • Quarta
  • Quinta
  • Sexta
  • +5 mais

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Folha de ponto de segunda-feira

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Folha de ponto de segunda-feira

Registre a jornada de segunda-feira passo a passo: saída de casa, chegada e saída de cada trabalho e retorno para casa. Aceita até seis trabalhos no dia, cada um com nome e local. Útil para equipes de campo, técnicos e funcionários que visitam vários locais.

O que inclui

  • Horário de saída de casa
  • Horário de chegada ao primeiro trabalho
  • Trabalho 1: nome e local
  • Horário de saída do primeiro trabalho
  • Último trabalho?
  • Horário de chegada ao trabalho 2
  • Trabalho 2: nome e local
  • Horário de saída do trabalho 2
  • +17 mais

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Formulário Anual de Autoavaliação para Gerentes

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Formulário Anual de Autoavaliação para Gerentes

Um espaço estruturado para que os gerentes revisem seu próprio desempenho anual, definam metas e registrem comentários para o próximo período.

O que inclui

  • Nome
  • Número de identificação
  • Cargo
  • Departamento
  • Data da avaliação
  • Responsabilidades
  • Avaliação do cumprimento das responsabilidades
  • Metas
  • +4 mais

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Formulário Anual de Avaliação de Desempenho entre Pares

Recursos Humanos
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Formulário Anual de Avaliação de Desempenho entre Pares

Permite que um supervisor documente o desempenho anual de um colaborador, avaliando competências específicas e registrando metas para o próximo período.

O que inclui

  • Nome do funcionário
  • Cargo do funcionário
  • Nome do avaliador
  • Cargo do avaliador
  • Data de envio da avaliação
  • Avaliação de Desempenho
  • Chega ao trabalho com boa atitude
  • Comunica-se bem com os outros
  • +15 mais

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Formulário Básico de Candidatura a Emprego

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Formulário Básico de Candidatura a Emprego

Reúne os dados pessoais, a experiência profissional, a formação e as referências dos candidatos a uma vaga de emprego.

O que inclui

  • Informações Pessoais
  • Nome completo
  • Número de telefone
  • Endereço
  • E-mail
  • Cargo(s) pretendido(s)
  • Expectativa salarial
  • Salário ou por hora?
  • +105 mais

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Formulário Confidencial de Declaração de Saúde

Recursos Humanos
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Formulário Confidencial de Declaração de Saúde

Reúne o histórico médico e as declarações de saúde de um funcionário ou candidato antes de assumir um cargo, incluindo histórico de doenças, vacinas e divulgações de antecedentes relevantes.

O que inclui

  • Dados pessoais
  • Nome completo
  • Filial
  • Data
  • Quantos dias de afastamento por doença você teve nos últimos 2 anos? Informe datas aproximadas, motivo e número de dias.
  • Você atualmente tem alguma doença ou toma medicação prescrita? Se sim, forneça detalhes.
  • Você já foi diagnosticado anteriormente com uma doença grave que possa reaparecer? Se sim, forneça detalhes.
  • Você já teve ou foi tratado para MRSA (Staphylococcus aureus resistente à meticilina)?
  • +24 mais

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Formulário Confidencial de Referência

Recursos Humanos
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Formulário Confidencial de Referência

Permite que uma pessoa conhecida do candidato preencha de forma confidencial uma avaliação de caráter e aptidão antes de ele ser contratado para trabalhar com crianças em um acampamento.

O que inclui

  • Seu nome completo
  • Seu número de telefone
  • Seu e-mail
  • Nome da pessoa para quem você está preenchendo esta referência
  • Qual é sua relação com o candidato?
  • O quão bem você conhece o candidato?
  • Qual foi o nível de comunicação que você teve com o candidato no último ano?
  • Ética de trabalho
  • +29 mais

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Formulário de Ação Disciplinar

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Formulário de Ação Disciplinar

Registre violações de políticas internas e documente as medidas corretivas combinadas com o funcionário.

O que inclui

  • Nome do Funcionário
  • Cargo
  • Departamento
  • Número do Funcionário
  • Infração
  • Data do Incidente
  • Descrição da Infração
  • Sanção
  • +9 mais

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Formulário de acomodação do funcionário

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Formulário de acomodação do funcionário

Saiba onde e como seus funcionários moram: tipo de acomodação, contrato, aluguel mensal e transporte para o trabalho. Informações essenciais para o RH planejar benefícios de moradia e deslocamento.

O que inclui

  • Nome
  • ID do funcionário
  • Departamento
  • Em qual emirado você mora atualmente?
  • Em qual bairro você mora atualmente?
  • Você mora em acomodação compartilhada ou individual?
  • Se compartilhada, quantas pessoas por quarto?
  • Você mora sozinho ou com a família na acomodação atual?
  • +4 mais

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Formulário de acompanhamento de ação disciplinar

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Formulário de acompanhamento de ação disciplinar

Verifique se as medidas disciplinares acordadas estão sendo cumpridas. O formulário registra a infração, a sanção aplicada, os comentários do funcionário e do supervisor, e agenda a data do próximo acompanhamento.

O que inclui

  • Data da orientação
  • Nome do funcionário
  • Cargo
  • Nome do supervisor
  • Tipo de infração:
  • Ação disciplinar aplicada:
  • Breve descrição da infração:
  • Resumo da ação disciplinar:
  • +5 mais

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Formulário de Acompanhamento de Educação Continuada

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Formulário de Acompanhamento de Educação Continuada

Registra a educação continuada concluída por cada colaborador, incluindo certificados e históricos, para manter atualizado o registro de treinamento da equipe.

O que inclui

  • Nome do programa de treinamento
  • Nome do colaborador
  • E-mail do colaborador
  • Cargo
  • Detalhes do treinamento
  • Status de conclusão
  • Recebeu certificação?
  • Certificado
  • +3 mais

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Formulário de acompanhamento de treinamento

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Formulário de acompanhamento de treinamento

Acompanhe o progresso do plano de integração e treinamento de cada pessoa: módulos da empresa, políticas, funções do cargo, tecnologia e segurança. O avaliador confirma quais sessões foram concluídas e quais ainda faltam.

O que inclui

  • Nome do funcionário
  • Treinamento de visão geral da empresa
  • Treinamento sobre políticas da empresa
  • Treinamento específico do cargo
  • Configuração e treinamento de TI
  • Treinamento de segurança
  • Todo o material de treinamento foi revisado e enviado ao funcionário.
  • Nome do avaliador

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Formulário de Admissão para Aconselhamento de Carreira

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Formulário de Admissão para Aconselhamento de Carreira

Um formulário de admissão que orientadores de carreira utilizam para conhecer a formação, o histórico profissional e os objetivos de carreira de um novo cliente antes da primeira sessão de aconselhamento.

O que inclui

  • Nome Completo
  • E-mail
  • Número de Telefone
  • Data de Nascimento
  • Gênero
  • Endereço
  • Formação Acadêmica
  • Histórico Profissional
  • +2 mais

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Formulário de Admissão para Trabalhadores Diaristas

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Formulário de Admissão para Trabalhadores Diaristas

Reúna dados pessoais, contatos de emergência e experiência profissional de candidatos a trabalho temporário diarista.

O que inclui

  • Nome Completo
  • Data de Nascimento
  • Gênero
  • Número de Telefone
  • Endereço de E-mail
  • Endereço
  • Nome do Contato de Emergência
  • Telefone do Contato de Emergência
  • +10 mais

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