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Checklist de investigação de incidente

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Checklist de investigação de incidente

Percorra as perguntas que todo investigador precisa responder após um evento no trabalho: procedimentos, treinamento, equipamento de proteção, máquinas e supervisão. Cada resposta ajuda a reconstruir o que falhou e quem deve agir. A revisão termina com tarefas corretivas, data e assinatura do responsável.

O que inclui

  • Existem procedimentos escritos para a tarefa executada?
  • O funcionário recebeu treinamento ou foi informado sobre o procedimento?
  • O funcionário estava em condições físicas e mentais para executar a tarefa?
  • O equipamento de proteção individual (EPI) foi fornecido e estava sendo usado corretamente?
  • O tempo disponível era suficiente para concluir a tarefa?
  • Havia algum equipamento envolvido no incidente?
  • De que forma o equipamento contribuiu para o incidente?
  • Quais destes fatores ambientais contribuíram para o incidente?
  • +7 mais

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Checklist do processo de contratação

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Checklist do processo de contratação

Acompanhe cada etapa de uma vaga, da redação do perfil até o primeiro dia da pessoa contratada. Cada item é marcado como pendente, em andamento ou concluído para nada se perder. Feito para líderes de RH e recrutadores com várias buscas abertas.

O que inclui

  • Descrição da vaga
  • Publicação da vaga
  • Triagem de candidaturas
  • Entrevistas agendadas
  • Entrevistas realizadas
  • Verificação de referências
  • Preparação da proposta
  • Aceitação da proposta
  • +2 mais

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Ciência da política de licença familiar e médica (FMLA)

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Ciência da política de licença familiar e médica (FMLA)

Apresenta a cada colaborador a política de licença familiar e médica da empresa, seção por seção, e registra sua assinatura de ciência. O RH obtém um comprovante de que a política foi lida e aceita.

O que inclui

  • Finalidade da política
  • Colaboradores elegíveis
  • Direito à licença
  • Motivos que qualificam para a licença
  • Aviso prévio exigido
  • Atestado médico
  • Benefícios durante a licença
  • Retorno ao cargo
  • +6 mais

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Confirmação de emprego

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Confirmação de emprego

Documenta o vínculo de trabalho de uma pessoa: cargo, renda, frequência de pagamento e estabilidade, atestados pela empresa. Útil sempre que um terceiro precisa comprovar a situação profissional de alguém.

O que inclui

  • Nome completo
  • Cargo na empresa
  • Dados da empresa
  • Renda conforme o holerite
  • Frequência de pagamento
  • Situação empregatícia
  • O funcionário é confiável?
  • O funcionário está em uma posição segura e estável?
  • +2 mais

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Consentimento de Autorização – Participante Adulto

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Consentimento de Autorização – Participante Adulto

Um formulário de consentimento com várias partes para participantes adultos de um programa de emprego jovem, abrangendo autorização de mídia, compartilhamento de informações, viagens de excursão, tratamento médico de emergência e responsabilidade pessoal nas instalações do programa.

O que inclui

  • Nome do Participante do Programa:
  • Idade:
  • Autorização de Mídia (Digite suas Iniciais)
  • Consentimento para Divulgação do Nome e Cessão de Direitos (Digite suas Iniciais)
  • Consentimento para Divulgação de Informações (Digite suas Iniciais)
  • Consentimento para Viagens e Excursões (Digite suas Iniciais)
  • Consentimento para Tratamento Médico de Emergência (Digite suas Iniciais)
  • Reconhecimento de Responsabilidade (Digite suas Iniciais)
  • +10 mais

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Consentimento de monitoramento do funcionário

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Consentimento de monitoramento do funcionário

Colete a autorização expressa de cada funcionário para as atividades de supervisão realizadas pela empresa, como e-mail, navegação ou videovigilância. Atenda às normas de privacidade com cada permissão assinada e datada.

O que inclui

  • Nome do funcionário
  • Cargo
  • Departamento
  • Atividades de monitoramento
  • Declaração de consentimento
  • Data
  • Assinatura

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Consentimento para Realizar Verificação de Antecedentes

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Consentimento para Realizar Verificação de Antecedentes

Um formulário de autorização que concede permissão a uma organização para realizar uma verificação de antecedentes de um candidato, coletando os dados de identidade, informações de contato e dados demográficos necessários para concluir a triagem.

O que inclui

  • Data:
  • Declaração de Autorização
  • Nome
  • Declaração para Assinatura
  • Assinatura:
  • Nome
  • Gênero:
  • Outros Nomes (Nome de Solteira, Apelidos, etc.):
  • +6 mais

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Consentimento para verificação de antecedentes GCIC

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Consentimento para verificação de antecedentes GCIC

Obtenha a autorização assinada necessária antes de pedir uma consulta de antecedentes criminais ao GCIC. O formulário reúne os dados identificativos, os nomes usados anteriormente e a declaração da pessoa sobre condenações prévias. Destina-se a equipas de recursos humanos, agências de recrutamento e organizações que trabalham com grupos vulneráveis.

O que inclui

  • Nome completo
  • Data de nascimento
  • Morada
  • E-mail
  • Número de telefone
  • Género
  • Deve assinalar uma das opções abaixo
  • Data
  • +1 mais

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Convocatória de entrevista de emprego

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Convocatória de entrevista de emprego

Envia ao candidato a proposta de entrevista com data, hora, duração e uma alternativa caso não possa comparecer. Recolhe ainda a modalidade, a língua preferida e o prazo para confirmar. Poupa às equipas de recrutamento longas trocas de e-mails.

O que inclui

  • Nome do candidato
  • Telefone
  • E-mail
  • Cargo a que se candidata
  • Data proposta
  • Hora proposta
  • Data alternativa
  • Duração prevista
  • +4 mais

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Declaração de ciência do funcionário

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Declaração de ciência do funcionário

Cada funcionário confirma que conhece e aceita as políticas-chave da empresa: código de conduta, confidencialidade, segurança, trabalho remoto e não discriminação. Gera um registro claro que protege tanto o empregador quanto a equipe.

O que inclui

  • Nome completo
  • ID do funcionário
  • Departamento
  • Data de reconhecimento
  • Código de conduta
  • Acordo de confidencialidade
  • Diretrizes de saúde e segurança
  • Política de trabalho remoto
  • +1 mais

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Declaração de saúde do funcionário

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Declaração de saúde do funcionário

Mantenha um registro atualizado do estado de saúde da sua equipe antes de cada jornada: sintomas, deslocamentos recentes e dados de contato. A declaração é assinada digitalmente.

O que inclui

  • Nome completo
  • Telefone
  • E-mail
  • Conta do Facebook
  • Data e horário da jornada de trabalho
  • Você apresenta algum destes sintomas?
  • Responda às perguntas a seguir
  • Se sim, informe a cidade ou município que visitou:
  • +3 mais

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Declaração de saúde e histórico de viagens

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Declaração de saúde e histórico de viagens

Peça que os funcionários declarem viagens recentes ao exterior, ordens de quarentena, atestados médicos e possíveis exposições antes de retornar ao trabalho. As respostas ficam datadas e assinadas, criando uma trilha clara de triagem. Útil para empresas sujeitas a exigências sanitárias.

O que inclui

  • Nome do colaborador
  • Últimos 4 dígitos do documento de identidade
  • Departamento
  • Você viajou para o exterior nos últimos 7 dias, incluindo países vizinhos?
  • Em caso afirmativo, informe os países visitados, a duração e o período
  • Você recebeu ordem de quarentena, isolamento ou permanência em casa nos últimos 7 dias?
  • Em caso afirmativo, informe os detalhes
  • Você recebeu atestado médico por sintomas respiratórios nos últimos 7 dias? Em caso afirmativo, informe as datas abaixo
  • +7 mais

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Declaração do empregador

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Declaração do empregador

Registra uma declaração formal da empresa sobre o cargo, o tempo de casa, a remuneração e o histórico de um funcionário. Muito usada em pedidos de crédito, moradia, referências profissionais e processos legais.

O que inclui

  • Nome completo do funcionário
  • Cargo ou função
  • Departamento
  • Data de contratação
  • Situação empregatícia atual
  • Horário de trabalho
  • Remuneração
  • Benefícios
  • +13 mais

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Disponibilidade de horários do funcionário

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Disponibilidade de horários do funcionário

Cada funcionário informa os horários em que pode trabalhar durante a semana, incluindo o fim de semana. Simplifica o planejamento de turnos para gestores que montam escalas semana a semana.

O que inclui

  • Nome
  • E-mail
  • Telefone
  • Departamento
  • Cargo
  • Segunda-feira: das
  • Segunda-feira: até
  • Terça-feira: das
  • +12 mais

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eNPS para diretores

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eNPS para diretores

Mede a disposição dos diretores em recomendar a organização como lugar para trabalhar. Combina a nota eNPS com perguntas abertas sobre o que funciona, o que pode melhorar e o interesse em assumir mais responsabilidades.

O que inclui

  • Considerando sua experiência como diretor e a gestão de uma área essencial do grupo, qual a probabilidade de você recomendar o grupo como ambiente de trabalho a um amigo, familiar ou possível contratado?
  • Por que você não recomendaria trabalhar com Sifu?
  • O que você mais gosta em trabalhar com Sifu?
  • O que pode melhorar no trabalho com Sifu?
  • O que realmente impressiona você ao trabalhar com Sifu?
  • O que precisaria acontecer ao trabalhar com Sifu para impressionar você?
  • Você estaria disposto a assumir maiores responsabilidades se a oportunidade surgisse?

1 página(s) · 7 campos

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Entrevista de desligamento

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Entrevista de desligamento

Conduza a conversa final com quem deixa a empresa: motivos da saída, oportunidades de carreira e avaliação do ambiente de trabalho. Data e assinatura formalizam o registro.

O que inclui

  • Entrevista de desligamento
  • Nome do funcionário
  • Cargo
  • Data de início
  • Data de desligamento
  • Tempo total de serviço
  • Motivo da saída
  • Você aceitou outro cargo?
  • +23 mais

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Entrevista de desligamento

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Entrevista de desligamento

Entenda por que as pessoas saem com motivos, matriz de experiência e sugestões.

O que inclui

  • Seu nome (opcional)
  • Departamento
  • Último dia de trabalho
  • Principal motivo da saída
  • Como você avalia sua experiência nestes aspectos?
  • Você recomendaria trabalhar aqui?
  • O que teria de mudar para você recomendar?
  • Qual foi a melhor parte de trabalhar aqui?
  • +2 mais

1 página(s) · 10 campos

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Feedback 360°

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Feedback 360°

Colete observações de pares, líderes e liderados sobre uma pessoa.

O que inclui

  • Pessoa que você está avaliando
  • Sua relação de trabalho com essa pessoa
  • Com que frequência você observa estes comportamentos?
  • O que essa pessoa faz especialmente bem?
  • O que você sugere que ela melhore?
  • Se pudesse dar um único conselho, qual seria?

1 página(s) · 6 campos

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Feedback de desligamento

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Feedback de desligamento

Documente o desligamento de um colaborador com datas importantes, avaliações estruturadas e reflexões abertas sobre a experiência. O RH ganha informações valiosas para reduzir a rotatividade.

O que inclui

  • Nome completo
  • Supervisor
  • Gerente
  • Departamento ou cliente
  • Data de contratação
  • Data efetiva do desligamento
  • Avaliação do ambiente de trabalho
  • Avaliação de remuneração e benefícios
  • +10 mais

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Ficha de cargo do funcionário

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Ficha de cargo do funcionário

Crie uma ficha clara de cada cargo com foto, departamento, título, horário e dados de contato. Perfeita para diretórios internos e para saber a quem recorrer em cada situação.

O que inclui

  • Nome
  • Foto
  • Departamento
  • Título do cargo
  • E-mail
  • Número de telefone
  • Horário de trabalho
  • Em quais situações procurar esta pessoa

1 página(s) · 8 campos

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Ficha de dados do funcionário

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Ficha de dados do funcionário

Reúna em um único arquivo digital os dados profissionais, de contato e documentais de cada funcionário. Inclui datas importantes, documentos migratórios, contatos de emergência e envio de arquivos como passaporte, currículo e foto.

O que inclui

  • Nome do funcionário
  • Endereço do local de trabalho
  • Cargo
  • Descreva suas funções e responsabilidades
  • Data de admissão
  • Data de nascimento
  • Celular pessoal
  • Celular corporativo
  • +14 mais

1 página(s) · 22 campos

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Ficha de dados do prestador autônomo

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Ficha de dados do prestador autônomo

Cadastre um profissional autônomo com os dados que o financeiro e o jurídico precisam: contato, endereço comercial, situação fiscal, escopo do trabalho, valor e condições de pagamento. As perguntas sobre licença e seguro confirmam que ele pode começar sem riscos. Uma assinatura com data encerra o cadastro.

O que inclui

  • Nome completo
  • Endereço de e-mail
  • Telefone
  • Endereço
  • Nome da empresa (se houver)
  • Endereço da empresa (se houver)
  • Regime tributário
  • Descrição dos serviços
  • +14 mais

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Ficha de desempenho do estagiário

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Ficha de desempenho do estagiário

Pontue o estágio do início ao fim: atribuições exercidas, competências avaliadas, metas alcançadas, pontos fortes observados e conselhos para a próxima colocação. O gestor chega à reunião de avaliação com um resumo assinado e fácil de compartilhar.

O que inclui

  • Nome do estagiário
  • Nome de quem avalia
  • Data de início
  • Data de término
  • Responsabilidades do cargo
  • Avalie o estagiário nestes aspectos com base na sua experiência geral
  • Preencha o formulário e revise-o com o estagiário em uma reunião individual: avalie o desempenho nestas áreas
  • Metas gerais de desempenho
  • +6 mais

1 página(s) · 14 campos

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Ficha de registro de dados do funcionário

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Ficha de registro de dados do funcionário

Mantenha atualizadas as informações básicas de cada integrante da equipe. Esta ficha curta captura o nome, o cargo, a equipe a que pertence e quem é o supervisor direto.

O que inclui

  • Nome
  • Cargo
  • Equipe
  • Nome do supervisor

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Folha de horas do funcionário

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Folha de horas do funcionário

Registre as horas trabalhadas a cada semana sem planilhas de papel: dados do funcionário, período coberto, horas por dia, reembolsos pendentes e uma autoavaliação opcional de produtividade. Ideal para a folha de pagamento e o controle de presença.

O que inclui

  • Registro semanal de horas
  • Nome do funcionário
  • E-mail do funcionário
  • Data de início da semana
  • Data de término da semana
  • Horas trabalhadas por dia
  • Você enviará uma solicitação de reembolso de despesas?
  • Avalie sua produtividade nesta semana (opcional)
  • +2 mais

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Folha de horas semanal

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Folha de horas semanal

Registre as horas trabalhadas de segunda a domingo com notas por projeto.

O que inclui

  • Nome do funcionário
  • Matrícula
  • Segunda-feira da semana reportada
  • Segunda
  • Terça
  • Quarta
  • Quinta
  • Sexta
  • +5 mais

1 página(s) · 13 campos

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Formulário Anual de Autoavaliação para Gerentes

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Formulário Anual de Autoavaliação para Gerentes

Um espaço estruturado para que os gerentes revisem seu próprio desempenho anual, definam metas e registrem comentários para o próximo período.

O que inclui

  • Nome
  • Número de identificação
  • Cargo
  • Departamento
  • Data da avaliação
  • Responsabilidades
  • Avaliação do cumprimento das responsabilidades
  • Metas
  • +4 mais

1 página(s) · 12 campos

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Formulário Anual de Avaliação de Desempenho entre Pares

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Formulário Anual de Avaliação de Desempenho entre Pares

Permite que um supervisor documente o desempenho anual de um colaborador, avaliando competências específicas e registrando metas para o próximo período.

O que inclui

  • Nome do funcionário
  • Cargo do funcionário
  • Nome do avaliador
  • Cargo do avaliador
  • Data de envio da avaliação
  • Avaliação de Desempenho
  • Chega ao trabalho com boa atitude
  • Comunica-se bem com os outros
  • +15 mais

2 página(s) · 23 campos

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Formulário Básico de Candidatura a Emprego

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Formulário Básico de Candidatura a Emprego

Reúne os dados pessoais, a experiência profissional, a formação e as referências dos candidatos a uma vaga de emprego.

O que inclui

  • Informações Pessoais
  • Nome completo
  • Número de telefone
  • Endereço
  • E-mail
  • Cargo(s) pretendido(s)
  • Expectativa salarial
  • Salário ou por hora?
  • +105 mais

1 página(s) · 113 campos

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Formulário Confidencial de Declaração de Saúde

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Formulário Confidencial de Declaração de Saúde

Reúne o histórico médico e as declarações de saúde de um funcionário ou candidato antes de assumir um cargo, incluindo histórico de doenças, vacinas e divulgações de antecedentes relevantes.

O que inclui

  • Dados pessoais
  • Nome completo
  • Filial
  • Data
  • Quantos dias de afastamento por doença você teve nos últimos 2 anos? Informe datas aproximadas, motivo e número de dias.
  • Você atualmente tem alguma doença ou toma medicação prescrita? Se sim, forneça detalhes.
  • Você já foi diagnosticado anteriormente com uma doença grave que possa reaparecer? Se sim, forneça detalhes.
  • Você já teve ou foi tratado para MRSA (Staphylococcus aureus resistente à meticilina)?
  • +24 mais

1 página(s) · 32 campos

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Formulário Confidencial de Referência

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Formulário Confidencial de Referência

Permite que uma pessoa conhecida do candidato preencha de forma confidencial uma avaliação de caráter e aptidão antes de ele ser contratado para trabalhar com crianças em um acampamento.

O que inclui

  • Seu nome completo
  • Seu número de telefone
  • Seu e-mail
  • Nome da pessoa para quem você está preenchendo esta referência
  • Qual é sua relação com o candidato?
  • O quão bem você conhece o candidato?
  • Qual foi o nível de comunicação que você teve com o candidato no último ano?
  • Ética de trabalho
  • +29 mais

1 página(s) · 37 campos

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Formulário de Ação Disciplinar

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Formulário de Ação Disciplinar

Registre violações de políticas internas e documente as medidas corretivas combinadas com o funcionário.

O que inclui

  • Nome do Funcionário
  • Cargo
  • Departamento
  • Número do Funcionário
  • Infração
  • Data do Incidente
  • Descrição da Infração
  • Sanção
  • +9 mais

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Formulário de acomodação do funcionário

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Formulário de acomodação do funcionário

Saiba onde e como seus funcionários moram: tipo de acomodação, contrato, aluguel mensal e transporte para o trabalho. Informações essenciais para o RH planejar benefícios de moradia e deslocamento.

O que inclui

  • Nome
  • ID do funcionário
  • Departamento
  • Em qual emirado você mora atualmente?
  • Em qual bairro você mora atualmente?
  • Você mora em acomodação compartilhada ou individual?
  • Se compartilhada, quantas pessoas por quarto?
  • Você mora sozinho ou com a família na acomodação atual?
  • +4 mais

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Formulário de acompanhamento de ação disciplinar

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Formulário de acompanhamento de ação disciplinar

Verifique se as medidas disciplinares acordadas estão sendo cumpridas. O formulário registra a infração, a sanção aplicada, os comentários do funcionário e do supervisor, e agenda a data do próximo acompanhamento.

O que inclui

  • Data da orientação
  • Nome do funcionário
  • Cargo
  • Nome do supervisor
  • Tipo de infração:
  • Ação disciplinar aplicada:
  • Breve descrição da infração:
  • Resumo da ação disciplinar:
  • +5 mais

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Formulário de Acompanhamento de Educação Continuada

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Formulário de Acompanhamento de Educação Continuada

Registra a educação continuada concluída por cada colaborador, incluindo certificados e históricos, para manter atualizado o registro de treinamento da equipe.

O que inclui

  • Nome do programa de treinamento
  • Nome do colaborador
  • E-mail do colaborador
  • Cargo
  • Detalhes do treinamento
  • Status de conclusão
  • Recebeu certificação?
  • Certificado
  • +3 mais

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Formulário de acompanhamento de treinamento

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Formulário de acompanhamento de treinamento

Acompanhe o progresso do plano de integração e treinamento de cada pessoa: módulos da empresa, políticas, funções do cargo, tecnologia e segurança. O avaliador confirma quais sessões foram concluídas e quais ainda faltam.

O que inclui

  • Nome do funcionário
  • Treinamento de visão geral da empresa
  • Treinamento sobre políticas da empresa
  • Treinamento específico do cargo
  • Configuração e treinamento de TI
  • Treinamento de segurança
  • Todo o material de treinamento foi revisado e enviado ao funcionário.
  • Nome do avaliador

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Formulário de Admissão para Aconselhamento de Carreira

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Formulário de Admissão para Aconselhamento de Carreira

Um formulário de admissão que orientadores de carreira utilizam para conhecer a formação, o histórico profissional e os objetivos de carreira de um novo cliente antes da primeira sessão de aconselhamento.

O que inclui

  • Nome Completo
  • E-mail
  • Número de Telefone
  • Data de Nascimento
  • Gênero
  • Endereço
  • Formação Acadêmica
  • Histórico Profissional
  • +2 mais

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Formulário de Admissão para Trabalhadores Diaristas

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Formulário de Admissão para Trabalhadores Diaristas

Reúna dados pessoais, contatos de emergência e experiência profissional de candidatos a trabalho temporário diarista.

O que inclui

  • Nome Completo
  • Data de Nascimento
  • Gênero
  • Número de Telefone
  • Endereço de E-mail
  • Endereço
  • Nome do Contato de Emergência
  • Telefone do Contato de Emergência
  • +10 mais

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Formulário de admissão trabalhista

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Formulário de admissão trabalhista

Coleta o histórico profissional de um cliente: empregador, cargo, salário, demissão e acordos de rescisão. Pensado para escritórios e consultores que avaliam casos trabalhistas antes da primeira consulta.

O que inclui

  • Nome completo do cliente
  • Qual é o nome da empresa do seu empregador?
  • Quantos funcionários o seu empregador tem?
  • Por quanto tempo você trabalhou nesse emprego?
  • Qual era o seu cargo?
  • Quanto você recebia?
  • Quando você foi desligado?
  • Em que cidade você mora?
  • +5 mais

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Formulário de advertência ao funcionário

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Formulário de advertência ao funcionário

Documente formalmente as infrações no trabalho: data e local do incidente, descrição detalhada, medidas corretivas e ação disciplinar aplicada. Garante um processo disciplinar coerente e bem registrado.

O que inclui

  • Nome do funcionário
  • ID do funcionário
  • Equipe
  • Data da infração
  • Local da infração
  • Descreva a infração em detalhes.
  • Quais medidas corretivas serão adotadas?
  • Medida disciplinar
  • +2 mais

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Formulário de advertência de funcionário

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Formulário de advertência de funcionário

Notifique formalmente uma conduta inadequada, violações do regulamento ou atrasos frequentes: motivo da advertência, fatos concretos e ações corretivas exigidas, com a assinatura de ambas as partes.

O que inclui

  • Nome do funcionário
  • Nome do supervisor
  • Motivos da advertência:
  • Detalhe as ações que motivaram a advertência.
  • Ações que o funcionário deve tomar imediatamente:
  • Assinaturas de ciência
  • Assinatura do funcionário
  • Data
  • +2 mais

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Formulário de alteração de status do funcionário

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Formulário de alteração de status do funcionário

Formalize promoções, transferências e ajustes salariais comparando a situação atual do funcionário com a nova. A assinatura do aprovador deixa a mudança documentada do início ao fim.

O que inclui

  • Motivo da mudança
  • Nome do funcionário
  • Nº de identificação
  • Cargo/função
  • Departamento
  • Nome do supervisor
  • Anos de experiência
  • Salário atual ($)
  • +6 mais

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Formulário de alteração na folha de pagamento

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Formulário de alteração na folha de pagamento

Documente os ajustes salariais de um funcionário: motivo da alteração, salário atual e novo, data de vigência e assinaturas de aprovação. Mantém um registro claro de cada modificação no arquivo do RH.

O que inclui

  • Nome do funcionário
  • Endereço de e-mail
  • Data de contratação
  • Cargo
  • Departamento
  • Selecione o motivo do ajuste.
  • Observações sobre o ajuste salarial:
  • Salário atual ($):
  • +5 mais

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Formulário de Aposentadoria Antecipada

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Formulário de Aposentadoria Antecipada

Reúne os dados pessoais e profissionais de um funcionário que solicita aposentadoria antecipada.

O que inclui

  • Nome
  • Data de Nascimento
  • E-mail
  • Número de Telefone
  • Endereço de Correspondência
  • Seu endereço de correspondência é diferente do seu endereço comercial?
  • Endereço Comercial
  • Você está trabalhando atualmente?
  • +5 mais

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Formulário de Apresentação de Candidato Finalista

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Formulário de Apresentação de Candidato Finalista

Os recrutadores usam este formulário para preparar o caso de negócio de um candidato finalista antes de apresentá-lo formalmente ao cliente, destacando seu valor e respondendo a possíveis objeções.

O que inclui

  • Nome do Candidato
  • Cargo
  • Nome do Cliente
  • Link da Entrevista
  • Disponibilidade
  • Metas e Planos
  • Questões de Não Concorrência
  • Questões de Realocação ou Trabalho Remoto
  • +3 mais

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Formulário de Aprovação de Curso

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Formulário de Aprovação de Curso

Documenta a solicitação de um funcionário para fazer um curso externo, junto com o objetivo profissional, o custo e as assinaturas de aprovação do supervisor e do RH. Cria um registro formal antes de autorizar a despesa.

O que inclui

  • Nome
  • ID de Estudante/Funcionário
  • Departamento (se aplicável)
  • E-mail
  • Número de Telefone
  • Título do Curso
  • Código do Curso (se aplicável)
  • Instituição/Fornecedor
  • +11 mais

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Formulário de Assinatura do Código de Conduta

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Formulário de Assinatura do Código de Conduta

Um formulário para que funcionários e novos contratados confirmem, com sua assinatura, que leram e concordam com o código de conduta da empresa.

O que inclui

  • Reconhecimento do Código de Conduta
  • Ao assinar abaixo, você confirma que leu, compreendeu e concorda em cumprir o código de conduta da empresa.
  • Nome
  • Assinatura
  • Data

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Formulário de atualização de cadastro do funcionário

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Formulário de atualização de cadastro do funcionário

Mantenha o cadastro de cada funcionário em dia: dados de contato, endereço, tipo sanguíneo, estado civil e contato de emergência, com envio de documentos incluído. Ideal para campanhas periódicas de atualização cadastral.

O que inclui

  • Nome
  • Número de telefone
  • E-mail
  • ID do funcionário
  • Unidade de negócio
  • Endereço
  • Tipo sanguíneo
  • Estado civil
  • +4 mais

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Formulário de Atualização de Depósito Direto

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Formulário de Atualização de Depósito Direto

Permite que os funcionários enviem os dados bancários atualizados para alterar com segurança o método de depósito direto da folha de pagamento.

O que inclui

  • Nome Completo
  • Número de Funcionário
  • Endereço de E-mail
  • Número de Telefone
  • Endereço Atual
  • Nome do Novo Banco
  • Novo Número de Conta
  • Novo Número de Roteamento Bancário
  • +3 mais

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Formulário de aumento salarial

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Formulário de aumento salarial

Organize as solicitações de aumento de salário: dados do funcionário, vínculo empregatício, valor solicitado, justificativa e decisão final do aprovador. Dá transparência e ordem a um processo delicado.

O que inclui

  • Nome do funcionário
  • ID do funcionário
  • Número de telefone
  • E-mail
  • Cargo/Função
  • Vínculo empregatício
  • Informe o motivo do aumento salarial
  • Data da assinatura
  • +4 mais

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Formulário de autoavaliação do funcionário

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Formulário de autoavaliação do funcionário

Um formato breve para cada pessoa avaliar o próprio trabalho: responsabilidades assumidas, cumprimento de metas e nota geral. Ideal como insumo antes da revisão anual com o RH.

O que inclui

  • Nome completo
  • Número de matrícula
  • Cargo
  • Departamento
  • Data da avaliação
  • Responsabilidades
  • Avalie seu êxito no cumprimento das responsabilidades
  • Metas
  • +4 mais

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Formulário de Autoavaliação para Servidores Públicos

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Formulário de Autoavaliação para Servidores Públicos

Este formulário orienta os servidores públicos a refletir sobre seu próprio desempenho em competências-chave antes da avaliação com o supervisor.

O que inclui

  • Nome
  • Departamento
  • Cargo
  • Data
  • Coloca os subordinados e a missão da organização antes de si mesmo
  • Aceita mudanças com abertura
  • Demonstra autocontrole sob pressão
  • Reconhece as contribuições de qualidade dos outros
  • +6 mais

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Formulário de Autorização de Verificação de Antecedentes Criminais

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Formulário de Autorização de Verificação de Antecedentes Criminais

Obtém o consentimento do candidato para realizar uma verificação de antecedentes criminais em seu nome.

O que inclui

  • Nome Completo
  • Data de Nascimento
  • Endereço
  • Endereço de E-mail
  • Número de Telefone
  • Cargo Pretendido
  • Nome da Organização
  • Data
  • +1 mais

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Formulário de Avaliação de Assistente Administrativo

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Formulário de Avaliação de Assistente Administrativo

Um formulário para que o supervisor avalie o desempenho de um assistente administrativo durante um período determinado.

O que inclui

  • Nome do assistente
  • Data de início
  • Data de término
  • Descrição das atribuições
  • Desempenho geral
  • Comentários
  • Relacionamentos internos
  • Comentários
  • +7 mais

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Formulário de Avaliação de Candidato

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Formulário de Avaliação de Candidato

Ajuda as equipes de RH a registrar e avaliar as informações dos candidatos durante o processo de contratação, incluindo dados familiares, profissionais e financeiros.

O que inclui

  • Nome
  • Mora com a família
  • Endereço
  • M (Masculino)
  • Contratado(a)/Terceirizado(a)
  • Ocupação
  • Membros do domicílio
  • Valor
  • +4 mais

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Formulário de Avaliação de Candidatos

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Formulário de Avaliação de Candidatos

Formulário que ajuda os recrutadores a avaliar as principais competências de um candidato e registrar uma avaliação geral antes da decisão de contratação.

O que inclui

  • Data da avaliação
  • Nome do candidato
  • Cargo/Função
  • Nome da empresa
  • Habilidades de gestão
  • Habilidades de liderança
  • Habilidades de comunicação
  • Outros critérios
  • +4 mais

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Formulário de Avaliação de Competências

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Formulário de Avaliação de Competências

Permite que um avaliador classifique as habilidades, o comportamento e o desempenho de um funcionário em relação às expectativas do cargo.

O que inclui

  • Nome do Avaliador
  • Cargo do Avaliador
  • Data da Avaliação
  • Nome do Funcionário
  • Cargo do Funcionário
  • Habilidades de Comunicação
  • Trabalho em Equipe
  • Habilidades de Resolução de Problemas
  • +7 mais

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Formulário de avaliação de desempenho

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Formulário de avaliação de desempenho

Reúna comentários detalhados sobre o desempenho de uma pessoa: competências de destaque, áreas de melhoria, conquistas do ano e planos de ação sugeridos. Pensado para avaliações 360 e ciclos de feedback entre equipes.

O que inclui

  • Selecione a pessoa sobre quem você dará feedback
  • 1. De modo geral, como você avalia o desempenho desta pessoa em relação às suas expectativas para a função?
  • 2. Indique a competência em que esta pessoa mais se destaca e explique por quê (exemplos específicos são bem-vindos).
  • 3. Indique a competência em que esta pessoa deveria se concentrar para gerar o maior impacto na organização e explique por quê (exemplos específicos são bem-vindos).
  • 4. O que esta pessoa realizou este ano que teve o maior impacto em você?
  • 5. De que forma esta pessoa contribui para os objetivos e metas gerais da equipe?
  • 6. Em quais áreas ou habilidades específicas você acha que a pessoa deveria se concentrar para melhorar?
  • 7. Que planos de ação ou medidas podem ser adotados para ajudar a pessoa a trabalhar essas áreas de melhoria?
  • +2 mais

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Formulário de avaliação de desempenho

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Formulário de avaliação de desempenho

Avalie de forma integral o rendimento de cada colaborador. O formulário pontua habilidades e comunicação com matrizes de notas, documenta pontos fortes e fracos e reúne as sugestões do avaliador.

O que inclui

  • Data da avaliação
  • Nome do funcionário
  • Cargo ou função
  • Data de contratação
  • E-mail
  • Número de telefone
  • Supervisor imediato
  • Selecione a nota correspondente (10 é a pontuação máxima)
  • +11 mais

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Formulário de Avaliação de Desempenho do Agente

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Formulário de Avaliação de Desempenho do Agente

Um formulário de feedback para avaliar o desempenho de um agente e identificar seus pontos fortes e onde ele mais contribui para a equipe.

O que inclui

  • Nome da pessoa sobre a qual você está fornecendo feedback
  • 1. No geral, como você avaliaria o desempenho desta pessoa em relação às expectativas da função?
  • 2. Indique a competência em que esta pessoa mais se destaca e explique o motivo (exemplos específicos são bem-vindos).
  • 3. Indique a competência em que esta pessoa deveria focar para gerar o maior impacto na organização e explique o motivo (exemplos específicos são bem-vindos).
  • 4. O que esta pessoa realizou este ano que teve o maior impacto para você?
  • 5. De que forma esta pessoa contribui para os objetivos e metas gerais da equipe?
  • Inclua seu nome (será removido antes de compartilhar o feedback)

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