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Formulário de revisão de desempenho

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Formulário de revisão de desempenho

Conduza o supervisor por cada dimensão do trabalho do funcionário — qualidade, produtividade, julgamento, assiduidade, liderança — com escalas de pontuação e espaço para justificar cada nota. O resultado é uma revisão rigorosa e bem fundamentada.

O que inclui

  • Nome do funcionário
  • Cargo
  • Departamento
  • Supervisor
  • Data de contratação
  • Data da avaliação
  • Data da última avaliação
  • QUALIDADE DO TRABALHO: Quão preciso, organizado e completo é o trabalho da pessoa?
  • +24 mais

3 página(s) · 32 campos

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Formulário de Revisão de Histórico de Condução

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Formulário de Revisão de Histórico de Condução

Oferece à equipe de RH uma forma estruturada de revisar o histórico de condução de um funcionário, sinalizar desqualificações automáticas e documentar o plano de ação com assinaturas.

O que inclui

  • Data da revisão
  • Nome do funcionário
  • Motivo do histórico
  • Desqualificações automáticas?
  • Desqualificações automáticas
  • Selecione uma opção
  • Plano de ação
  • Autorização
  • +5 mais

1 página(s) · 13 campos

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Formulário de Solicitação de Alteração de Ponto de Entrada e Saída

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Formulário de Solicitação de Alteração de Ponto de Entrada e Saída

Permite que um funcionário solicite formalmente uma correção em seu registro de entrada ou saída.

O que inclui

  • Nome
  • E-mail
  • Número de telefone
  • Data
  • Assinatura

1 página(s) · 5 campos

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Formulário de Solicitação de Ausência

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Formulário de Solicitação de Ausência

Formulário para que um colaborador solicite ao supervisor autorização para se ausentar do trabalho por um determinado período.

O que inclui

  • Nome
  • E-mail
  • Data de início da ausência
  • Data de término da ausência
  • Motivo da ausência
  • Comentários adicionais

1 página(s) · 6 campos

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Formulário de Solicitação de Auxílio Educação

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Formulário de Solicitação de Auxílio Educação

Permita que os colaboradores solicitem o auxílio educação para os filhos e anexem os comprovantes necessários em um só formulário.

O que inclui

  • Número de filhos para os quais solicita o auxílio educação
  • Nome
  • Número de matrícula do funcionário
  • Data de admissão
  • Endereço
  • Nome do cônjuge
  • Endereço do cônjuge
  • O cônjuge está empregado?
  • +27 mais

4 página(s) · 35 campos

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Formulário de Solicitação de Consideração Especial

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Formulário de Solicitação de Consideração Especial

Formulário para que funcionários solicitem uma exceção ou consideração especial sobre uma política ou decisão da organização.

O que inclui

  • Nome Completo
  • Endereço de E-mail
  • Número de Telefone
  • Departamento
  • Data da Solicitação
  • Motivo da Consideração
  • Documentos de Apoio
  • Nível de Prioridade
  • +1 mais

1 página(s) · 9 campos

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Formulário de Solicitação de Desenvolvimento Profissional Contínuo (CPD)

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Formulário de Solicitação de Desenvolvimento Profissional Contínuo (CPD)

Centraliza as solicitações de cursos de desenvolvimento profissional contínuo, incluindo custos, cobertura de ausência e as aprovações necessárias do departamento.

O que inclui

  • Seu chefe de departamento aprovou sua solicitação?
  • Nome completo
  • Departamento
  • Data do curso (de)
  • Data do curso (até)
  • Descreva suas necessidades de cobertura, incluindo a inscrição.
  • Título/Nome do curso
  • Fornecedor do curso
  • +13 mais

1 página(s) · 21 campos

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Formulário de Solicitação de Folga

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Formulário de Solicitação de Folga

Permite que um funcionário solicite formalmente uma folga informando a data desejada e o motivo, para aprovação do RH ou do gestor.

O que inclui

  • Nome
  • Departamento
  • Número de Telefone
  • E-mail
  • Data solicitada para a folga
  • Motivo da folga
  • Assinatura do Funcionário

1 página(s) · 7 campos

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Formulário de Solicitação de Licença por COVID-19

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Formulário de Solicitação de Licença por COVID-19

Um formulário para que os funcionários solicitem licença relacionada à COVID-19, informando o motivo, as datas e se estarão disponíveis para trabalho remoto.

O que inclui

  • Nome
  • E-mail
  • Número de telefone
  • Departamento
  • Cargo
  • Nome do supervisor
  • Solicita a licença devido a:
  • Data de início da licença
  • +6 mais

1 página(s) · 14 campos

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Formulário de Solicitação de Recurso

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Formulário de Solicitação de Recurso

Permite que um funcionário solicite formalmente a revisão de uma decisão no trabalho que considera injusta, anexando evidências e assinando a solicitação.

O que inclui

  • Nome
  • E-mail
  • Número de telefone
  • Selecione a(s) opção(ões) que se aplica(m) ao seu caso.
  • Anexe uma cópia do aviso da decisão que está recorrendo.
  • Estou recorrendo dessa decisão pelos seguintes motivos:
  • Se eu for elegível, gostaria de manter meus benefícios durante o processo de recurso:
  • Liste quaisquer adaptações específicas que você precisará para a audiência (por exemplo, acesso para deficientes ou tradutor):
  • +3 mais

1 página(s) · 11 campos

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Formulário de Solicitação de Referência de Caráter

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Formulário de Solicitação de Referência de Caráter

Ajuda empregadores, instituições de ensino ou organizações a solicitar de um terceiro informações sobre o caráter e o histórico de uma pessoa.

O que inclui

  • Seu nome completo
  • Seu endereço de e-mail
  • Seu número de telefone
  • Nome completo da referência
  • E-mail da referência
  • Telefone da referência
  • Relação com a referência
  • Duração do relacionamento (em anos)
  • +2 mais

1 página(s) · 10 campos

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Formulário de Solicitação de Teste de Drogas

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Formulário de Solicitação de Teste de Drogas

Reúna as informações necessárias para autorizar e coordenar um teste de detecção de drogas para um funcionário.

O que inclui

  • Nome do Solicitante
  • Cargo do Solicitante
  • E-mail do Solicitante
  • Telefone do Solicitante
  • Nome do Funcionário
  • Cargo do Funcionário
  • Telefone do Funcionário
  • Motivo do Teste
  • +1 mais

1 página(s) · 9 campos

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Formulário de Solicitação de Treinamento para Colaboradores

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Formulário de Solicitação de Treinamento para Colaboradores

Oferece às equipes de RH uma forma simples de registrar e acompanhar quais módulos de treinamento — processo, habilidades, produto ou sistemas — um colaborador precisa, eliminando o trabalho manual em papel.

O que inclui

  • Nome do Aluno
  • Data de Nascimento
  • Gênero
  • E-mail do Aluno
  • Número de Celular
  • Treinamento de Processos
  • Treinamento de Habilidades
  • Treinamento de Produto
  • +2 mais

1 página(s) · 10 campos

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Formulário de sugestões de melhoria

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Formulário de sugestões de melhoria

Convide sua equipe a propor melhorias descrevendo a oportunidade, seus benefícios e as possíveis dificuldades de implementação. Cada ideia chega assinada e classificada por área de impacto.

O que inclui

  • Nome
  • Departamento
  • E-mail
  • Descreva em detalhes a oportunidade de melhoria
  • Explique os benefícios potenciais da melhoria
  • Aponte as possíveis dificuldades durante a implementação
  • Selecione as áreas que sua sugestão de melhoria mais afetaria
  • Assinatura

1 página(s) · 8 campos

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Formulário de supervisão de funcionários

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Formulário de supervisão de funcionários

Estruture as reuniões individuais de supervisão: desempenho do período, preocupações, histórias de sucesso, sugestões de crescimento e ações combinadas. Ambas as partes assinam confirmando que o registro reflete a conversa.

O que inclui

  • Nome do funcionário
  • Nome do supervisor
  • Data
  • Hora
  • Período de supervisão
  • Data de início
  • Data de término
  • Desempenho
  • +13 mais

1 página(s) · 21 campos

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Formulário de taxa salarial do funcionário

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Formulário de taxa salarial do funcionário

Registre em um só lugar o valor por hora de cada funcionário, as horas regulares e extras trabalhadas e os impostos e descontos aplicáveis. Facilita para a folha de pagamento um cálculo salarial organizado e sem surpresas.

O que inclui

  • ID
  • Nome
  • Valor por hora
  • Valor da hora extra
  • Horas regulares trabalhadas
  • Horas extras trabalhadas
  • Horas de férias
  • Horas de licença médica
  • +4 mais

1 página(s) · 12 campos

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Formulário de Transferência de Documentos

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Formulário de Transferência de Documentos

Registre a transferência de documentos entre funcionários, incluindo o motivo, os responsáveis e a data da transferência.

O que inclui

  • Entregue por
  • N.º do Funcionário
  • Departamento
  • Cargo
  • Motivo da transferência
  • Explique o motivo da transferência
  • Recebido por
  • N.º do Funcionário
  • +5 mais

1 página(s) · 13 campos

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Formulário de transferência de funcionário

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Formulário de transferência de funcionário

Documente a transferência de uma pessoa entre departamentos: data efetiva, ação de transferência, motivo e as tarefas que assumirá na nova função. As diretorias de RH e Administração assinam para autorizar a mudança.

O que inclui

  • Nome do funcionário
  • Data da transferência
  • Ação de transferência
  • Motivo da transferência
  • Aprovações
  • Data atual
  • Nome do diretor de RH
  • Assinatura do diretor de RH
  • +2 mais

1 página(s) · 10 campos

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Formulário de Triagem de Candidatos

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Formulário de Triagem de Candidatos

Reúne dados pessoais, familiares, profissionais e de referências para avaliar um candidato antes de avançar no processo de contratação.

O que inclui

  • Nome do Candidato
  • E-mail
  • Número de Telefone
  • Nome do Cargo
  • Salário Anual Pretendido ($)
  • Data da Candidatura
  • Data Disponível para Começar
  • Você tem pelo menos 3 anos de experiência na função para a qual está se candidatando?
  • +17 mais

1 página(s) · 25 campos

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Formulário de troca de turno

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Formulário de troca de turno

Gerencie trocas de turno sem trocas de e-mail: quem passa o turno, quem assume, o motivo da mudança e as três assinaturas que a validam. Tudo fica registrado para o supervisor.

O que inclui

  • Funcionário de plantão
  • Departamento
  • Cargo
  • Data e hora do turno
  • Funcionário que assume o turno
  • Departamento
  • Cargo
  • Motivo da troca de turno
  • +5 mais

1 página(s) · 13 campos

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Formulário de turno extra

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Formulário de turno extra

Registra os turnos adicionais da sua equipe de apoio: quem cobriu, em que data, a que horas começou e terminou, e por que foi preciso ficar. Simplifica o controle de horas extras e o fechamento da folha.

O que inclui

  • Nome do profissional de apoio:
  • Data do turno adicional:
  • Horário de início:
  • Horário de término:
  • Motivo do turno extra ou de ter ficado além do horário:

1 página(s) · 5 campos

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Formulário de Verificação de Antecedentes do Candidato

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Formulário de Verificação de Antecedentes do Candidato

Este formulário ajuda a confirmar o emprego, a moradia e os antecedentes de um candidato, permitindo que um empregador anterior ou outro contato verifique as informações fornecidas.

O que inclui

  • Nome do Candidato
  • E-mail
  • Número de Telefone
  • Endereço
  • Motivo da Verificação
  • Nome da Empresa
  • Endereço da Empresa
  • Telefone da Empresa
  • +15 mais

1 página(s) · 23 campos

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Formulário de verificação de competências do funcionário

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Formulário de verificação de competências do funcionário

Confirme de forma estruturada que cada pessoa domina as habilidades exigidas pelo cargo. O formulário identifica o funcionário, registra a data da revisão e permite pontuar cada competência em uma escala uniforme.

O que inclui

  • Nome do funcionário
  • Matrícula do funcionário
  • Departamento e cargo
  • Data de verificação
  • Avalie o nível de competência do funcionário em cada habilidade ou tarefa usando a escala a seguir:
  • Comentários adicionais sobre as competências, pontos fortes e áreas de melhoria do funcionário.

1 página(s) · 6 campos

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Formulário de Verificação de Escolaridade

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Formulário de Verificação de Escolaridade

Permite que os empregadores confirmem o histórico acadêmico de um candidato diretamente com a instituição de ensino.

O que inclui

  • Nome
  • Data de nascimento
  • Informações acadêmicas
  • Nome da instituição
  • Endereço da secretaria acadêmica
  • Créditos obtidos
  • Título a ser obtido
  • Eu, o candidato, concordo com a seguinte declaração:
  • +7 mais

1 página(s) · 15 campos

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Formulário de verificação de referências

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Formulário de verificação de referências

Reúna os dados de quem recomenda e do candidato recomendado, junto com o currículo e uma carta de referência. Simplifica a checagem de referências para a equipe de recrutamento.

O que inclui

  • Nome de quem indica
  • Departamento
  • Cargo
  • E-mail
  • Nome do indicado
  • E-mail
  • Número de telefone
  • Currículo do indicado
  • +1 mais

1 página(s) · 9 campos

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Formulário I-9 – Verificação de elegibilidade de emprego

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Formulário I-9 – Verificação de elegibilidade de emprego

Orienta novos contratados e empregadores na documentação da identidade e da autorização de trabalho nos Estados Unidos, do atestado do funcionário à revisão de documentos e às seções de recontratação. Inclui espaço para preparadores ou tradutores que ajudem no preenchimento.

O que inclui

  • Instruções: leia antes de preencher
  • Sobrenome (nome de família)
  • Nome
  • Endereço (número e nome da rua)
  • Número do apartamento (se houver)
  • Cidade ou município
  • Estado
  • CEP
  • +115 mais

1 página(s) · 123 campos

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Indicação para funcionário do mês

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Indicação para funcionário do mês

Colete indicações detalhadas para funcionário do mês com dados do candidato e do proponente, exemplos concretos de conquistas e documentos de apoio anexados. Cada proposta é assinada e datada.

O que inclui

  • Nome
  • Cargo
  • Departamento
  • Número de telefone
  • Nome
  • Cargo
  • Departamento
  • Explique em detalhes por que você acredita que este funcionário merece ser o funcionário do mês; inclua exemplos concretos de conquistas, comportamento e impacto na equipe ou na organização
  • +4 mais

1 página(s) · 12 campos

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Inquérito de fim de estágio

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Inquérito de fim de estágio

Recolhe a opinião de quem acabou de terminar um estágio sobre a equipa, o acompanhamento recebido e o que aprendeu. Combina perguntas fechadas com campos abertos para o melhor e o pior da experiência. Permite à empresa ajustar o programa antes da turma seguinte.

O que inclui

  • Nome do estagiário
  • Data de nascimento
  • E-mail
  • Telefone
  • Em que departamento realizou o estágio?
  • O trabalho trouxe experiência útil para os seus estudos?
  • Recebeu responsabilidades que lhe permitiram aplicar o que aprende nas aulas?
  • Teve contacto regular com o supervisor e as suas dúvidas foram respondidas?
  • +6 mais

1 página(s) · 14 campos

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Inquérito sobre igualdade de género

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Inquérito sobre igualdade de género

Explore como as pessoas percebem o tratamento dado a homens e mulheres no trabalho, na escola e em casa. Combina perguntas fechadas rápidas com campos abertos para relatar experiências e propor soluções. Pensado para departamentos de pessoas, comités de diversidade e equipas de investigação social.

O que inclui

  • Nome completo (opcional)
  • Qual é o seu género?
  • Considera que homens e mulheres são iguais?
  • Considera que homens e mulheres deveriam ser iguais?
  • Considera que homens e mulheres têm os mesmos direitos no seu país?
  • Considera que homens e mulheres são tratados de igual forma em casa, na escola e no trabalho?
  • Considera que homens e mulheres recebem salários equitativos?
  • Considera que homens e mulheres deveriam tratar-se como iguais?
  • +7 mais

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Inscrição em treinamento

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Inscrição em treinamento

Inscreva sua equipe em sessões internas com nível, horário e necessidades.

O que inclui

  • Nome completo
  • E-mail corporativo
  • Departamento
  • Sessão em que você está se inscrevendo
  • Horário de preferência
  • Seu nível atual no tema
  • Gestor que autoriza sua participação
  • O que você espera conseguir fazer ao fim da sessão?
  • +1 mais

1 página(s) · 9 campos

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Interesse em coaching executivo

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Interesse em coaching executivo

Conecte-se com futuros clientes de coaching executivo conhecendo o formato preferido, a disponibilidade e o contexto profissional. Tudo o que você precisa saber antes de agendar a primeira sessão.

O que inclui

  • Conte-nos sobre seu interesse em coaching executivo
  • Nome completo
  • E-mail
  • Telefone
  • Formato de coaching preferido
  • Informe sua disponibilidade para as sessões de coaching
  • Fale um pouco sobre você
  • Fale um pouco sobre seu trabalho

1 página(s) · 8 campos

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Lista de verificação de integração de novos colaboradores

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Lista de verificação de integração de novos colaboradores

Confirma em uma única página que a pessoa recém-contratada entregou a documentação e recebeu a explicação das políticas internas. O RH fica com um registro assinado de tudo o que foi tratado no dia de boas-vindas. Também serve como prova de conformidade em auditorias trabalhistas.

O que inclui

  • Nome completo
  • Entreguei os seguintes documentos e informações (marque o que se aplica)
  • As seguintes políticas e informações me foram explicadas (marque o que se aplica)
  • Assinatura do colaborador

1 página(s) · 4 campos

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Modelo de avaliação entre colegas

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Modelo de avaliação entre colegas

Permita que os membros da equipe avaliem o trabalho de um colega por meio de uma matriz de critérios, uma nota de qualidade e comentários livres. Oferece um olhar complementar às avaliações do supervisor.

O que inclui

  • Nome do funcionário avaliado
  • Seu nome
  • Data
  • Período de avaliação
  • Avaliação
  • Como você avalia a qualidade do trabalho do funcionário?
  • Comentários adicionais

1 página(s) · 7 campos

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Modelo de Formulário de Depósito Direto

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Modelo de Formulário de Depósito Direto

Um modelo para que os funcionários autorizem o depósito direto do salário em sua conta bancária.

O que inclui

  • Número de funcionário
  • Nome completo
  • Número de telefone
  • E-mail
  • Nome do banco
  • Número da conta
  • Número de roteamento bancário (9 dígitos)
  • Tipo de conta
  • +2 mais

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Modelo de Pesquisa Anônima

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Modelo de Pesquisa Anônima

Peça à sua equipe uma opinião sincera sobre o ambiente de trabalho e os objetivos da empresa, sem revelar quem respondeu.

O que inclui

  • O trabalho em geral
  • Objetivos da empresa
  • Relações humanas e administração
  • Comentários, sugestões ou recomendações

1 página(s) · 4 campos

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Modelo de Registro de Coaching de Equipe

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Modelo de Registro de Coaching de Equipe

Registre conversas de coaching e advertências com membros da equipe, deixando constância do motivo, da ação tomada e da assinatura do funcionário.

O que inclui

  • Estação / Posto
  • Seu Nome
  • Nome do Membro da Equipe
  • Data da Ocorrência
  • Ação
  • Motivo
  • Outro Motivo
  • Você já conversou com o membro da equipe sobre essa ocorrência?
  • +3 mais

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Mudança de endereço do funcionário

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Mudança de endereço do funcionário

Informe ao RH o novo endereço de um funcionário em menos de um minuto. Basta indicar o endereço anterior e o novo para manter os registros em dia.

O que inclui

  • Nome
  • Cargo
  • Departamento
  • Endereço anterior
  • Novo endereço

1 página(s) · 5 campos

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Notas de entrevista de seleção

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Notas de entrevista de seleção

Organiza num formato curto aquilo que o entrevistador anota durante a conversa. Guarda os dados do candidato, a data, pontos fortes e fracos, comentários livres e uma pontuação geral. Ajuda a equipa de talento a comparar candidatos com critérios uniformes.

O que inclui

  • Nome do entrevistador
  • Cargo do entrevistador
  • Nome do candidato
  • Telefone do candidato
  • E-mail do candidato
  • Data da entrevista
  • Comentários adicionais
  • Avaliação geral

1 página(s) · 8 campos

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Pedido de licença para estagiários

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Pedido de licença para estagiários

Organiza as ausências dos estagiários num único circuito de aprovação. Regista datas, número de dias, motivo, tipo de licença e o comprovativo correspondente, além dos dados do supervisor. Ajuda os departamentos de talento a manter um registo limpo de cada estágio.

O que inclui

  • Nome completo
  • E-mail
  • Cargo ou área do estágio
  • Nome do supervisor
  • E-mail do supervisor
  • Início da licença
  • Fim da licença
  • Total de dias solicitados
  • +3 mais

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Pesquisa com empregadores

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Pesquisa com empregadores

Consulta a opinião dos empregadores sobre os serviços de recrutamento que recebem e aponta oportunidades de melhoria. Perfeita para equipes de RH e agências de colocação que querem aprimorar seu programa.

O que inclui

  • Nome completo
  • Departamento
  • Avalie os serviços que você recebe
  • Deseja receber informações por e-mail da equipe de contratação?
  • Alguma sugestão para melhorar o programa de contratação e atender melhor às suas necessidades?

1 página(s) · 5 campos

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Pesquisa com estagiários

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Pesquisa com estagiários

Pergunte aos estagiários que estão saindo quão satisfeitos ficaram, se aceitariam uma vaga efetiva e qual a chance de recomendarem o programa a amigos. Os comentários abertos mostram o que a próxima turma vai agradecer.

O que inclui

  • Departamento em que você trabalhou
  • Quão satisfeito você ficou com o seguinte?
  • Avalie sua experiência geral de estágio
  • Qual a probabilidade de você buscar um emprego efetivo conosco?
  • Qual a probabilidade de recomendar nosso programa a amigos ou colegas?
  • Deseja acrescentar comentários ou sugestões para melhorar o programa?

1 página(s) · 6 campos

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Pesquisa da Empresa

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Pesquisa da Empresa

Um questionário interno que mede o nível de satisfação, motivação e engajamento dos funcionários com diferentes aspectos do trabalho e da empresa.

O que inclui

  • Qual é o significado do seu trabalho?
  • Quão difícil/desafiador é o seu trabalho?
  • Com que frequência você sente estresse relacionado ao trabalho em uma semana comum?
  • O quão bem você é remunerado pelo seu trabalho?
  • Quão importantes são suas opiniões no trabalho para seus colegas?
  • Quão realistas você considera as expectativas de seus supervisores/gerentes?
  • Você acredita que essas expectativas o ajudarão a avançar em sua carreira profissional?
  • Você poderia avaliar a frequência das promoções?
  • +7 mais

1 página(s) · 15 campos

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Pesquisa da Festa de Fim de Ano da Empresa

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Pesquisa da Festa de Fim de Ano da Empresa

Um formulário que as empresas utilizam para conhecer a opinião dos funcionários após um evento de fim de ano, a fim de melhorar as próximas celebrações.

O que inclui

  • Quão satisfeito você ficou com a festa de fim de ano da empresa?
  • O que você mais gostou na celebração?
  • O que poderia ser melhorado no futuro?
  • Você se sentiu valorizado pela empresa durante a celebração?
  • Você preferiria um tipo diferente de evento no próximo ano? Se sim, forneça suas sugestões.
  • Avaliação geral da celebração (1-5)
  • Você gostaria de sugerir outras atividades ou eventos para a empresa?

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Pesquisa de atitude dos funcionários

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Pesquisa de atitude dos funcionários

Descubra como sua equipe se sente em relação à cultura, à liderança, ao desenvolvimento profissional e à remuneração. As respostas por departamento ajudam a identificar pontos de melhoria no clima organizacional.

O que inclui

  • Selecione seu departamento
  • Informe seu cargo
  • Há quanto tempo você trabalha conosco?
  • A cultura e os valores da empresa são claros
  • A empresa valoriza a diversidade
  • A empresa oferece um plano de carreira claro na minha função
  • A empresa aproveita bem minhas habilidades e capacidades
  • A empresa oferece treinamentos e oportunidades para melhorar minhas habilidades e ampliar meus conhecimentos
  • +15 mais

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Pesquisa de Avaliação de Funcionários 360 Graus

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Pesquisa de Avaliação de Funcionários 360 Graus

Uma pesquisa de avaliação em várias páginas na qual os colegas avaliam a comunicação, a liderança e o trabalho em equipe de um funcionário, além de apontar pontos fortes e a melhorar.

O que inclui

  • Nome
  • Avalie as habilidades de comunicação dessa pessoa
  • Comentários ou sugestões
  • Avalie as habilidades de liderança dessa pessoa
  • Comentários ou sugestões
  • Avalie a capacidade de trabalho em equipe dessa pessoa
  • Comentários ou sugestões
  • Avalie esta pessoa de forma geral:
  • +5 mais

6 página(s) · 13 campos

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Pesquisa de avaliação do empoderamento dos funcionários

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Pesquisa de avaliação do empoderamento dos funcionários

Meça o quanto sua equipe sente que é dona do próprio trabalho. A pesquisa explora a percepção de autoempoderamento, os fatores que o impulsionam ou o limitam e a satisfação com o reconhecimento recebido.

O que inclui

  • Departamento
  • Cargo
  • O «autoempoderamento» significa algo para você?
  • Reserve um momento para refletir sobre sua autonomia no trabalho antes de continuar.
  • Você se considera uma pessoa autoempoderada?
  • Quais dos itens a seguir têm impacto positivo no seu autoempoderamento?
  • Quais dos itens a seguir têm impacto negativo no seu autoempoderamento?
  • Indique seu grau de concordância com as afirmações a seguir
  • +1 mais

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Pesquisa de Clima Corporativo

Recursos Humanos
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Pesquisa de Clima Corporativo

Uma pesquisa interna que mede a percepção dos funcionários sobre comunicação, liderança, trabalho em equipe e inclusão para avaliar a cultura organizacional geral.

O que inclui

  • Como você avaliaria o clima corporativo geral em nossa organização?
  • Avalie a eficácia da comunicação dentro da organização.
  • Qual é o seu nível de satisfação com a liderança da nossa organização?
  • Você sente que a diversidade e a inclusão são valorizadas em nossa organização?
  • Como você avaliaria o trabalho em equipe e a colaboração dentro do seu departamento?
  • Você está satisfeito com o equilíbrio entre vida pessoal e profissional oferecido por nossa organização?
  • Forneça comentários ou sugestões adicionais para melhorar o clima corporativo.

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Pesquisa de clima organizacional

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Pesquisa de clima organizacional

Pesquisa anônima com matriz de clima, eNPS e espaço para sugestões.

O que inclui

  • Área em que você trabalha (opcional)
  • Há quanto tempo você está na empresa?
  • O quanto você concorda com estas frases?
  • Qual a probabilidade de você recomendar trabalhar aqui a um amigo?
  • O que você mais valoriza em trabalhar aqui?
  • Se pudesse mudar uma única coisa, qual seria?

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Pesquisa de Comunicação

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Pesquisa de Comunicação

Ajuda as empresas a medir o quanto os funcionários estão satisfeitos com a comunicação da gerência e entre colegas de equipe.

O que inclui

  • Departamento
  • Cargo
  • 1. Com que frequência você recebe informações sobre a empresa?
  • 2. Quanto esforço o seu gestor faz para mantê-lo informado sobre a empresa?
  • 3. Você se sente à vontade para pedir ajuda à sua equipe para concluir uma tarefa?
  • 4. Você se sente à vontade para expressar suas preocupações?
  • 5. Com que frequência você lê os boletins informativos da empresa?
  • 6. Qual é a sua avaliação geral dos boletins informativos?
  • +6 mais

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Pesquisa de comunicação interna

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Pesquisa de comunicação interna

Descubra como a informação circula dentro da sua organização. A pesquisa pergunta à equipe sobre acesso à informação, clareza de objetivos, transparência e o feedback recebido dos gestores e entre áreas.

O que inclui

  • Sua empresa
  • Cargo
  • Departamento
  • Há quanto tempo você está nesta empresa?
  • Experiência total neste cargo
  • 1. Você consegue acessar as informações de que precisa quando precisa?
  • 2. Você saberia citar os objetivos da sua empresa?
  • 3. Você sabe de que forma seu trabalho contribui para os objetivos da empresa?
  • +9 mais

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Pesquisa de confiabilidade do funcionário

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Pesquisa de confiabilidade do funcionário

Verifique a idoneidade de uma pessoa para lidar com mercadorias, equipamentos e dinheiro: antecedentes, referências, dados bancários, condições médicas e declarações assinadas. Uma triagem completa para funções que exigem máxima confiança.

O que inclui

  • Informações
  • Nome completo
  • Endereço atual
  • CEP
  • Data de nascimento
  • Telefone fixo
  • Celular
  • Número do seguro nacional
  • +71 mais

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Pesquisa de Cultura Organizacional

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Pesquisa de Cultura Organizacional

Colete feedback honesto da sua equipe sobre respeito, liderança e inclusão no trabalho para fortalecer a cultura que as pessoas realmente vivenciam no dia a dia.

O que inclui

  • Seu gestor te dá retorno em tempo hábil sobre o seu trabalho?
  • Você se sente respeitado(a) pela sua equipe?
  • Você se sente respeitado(a) pela organização?
  • Qual a probabilidade de você recomendar nossa organização a amigos e colegas por causa da cultura?
  • Quão confortável você se sente com a cultura do seu ambiente de trabalho?
  • Quais aspectos da organização poderiam ser melhorados para torná-la um lugar melhor para trabalhar?
  • Como você definiria a liderança exercida nesta organização?
  • Como você descreveria o estilo de gestão desta organização?
  • +13 mais

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Pesquisa de Desenvolvimento de Carreira

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Pesquisa de Desenvolvimento de Carreira

Uma pesquisa para colaboradores que as equipes de RH utilizam para medir o quanto os funcionários se sentem apoiados em seu crescimento profissional, identificar lacunas de habilidades e planejar treinamentos de desenvolvimento direcionados.

O que inclui

  • Sinto que estou crescendo profissionalmente.
  • Consigo ver um caminho para avançar na minha carreira.
  • Sinto que meu cargo combina excelentemente com meus pontos fortes.
  • Em quais áreas você gostaria de melhorar no próximo ano?
  • Quais habilidades profissionais específicas você gostaria de desenvolver?
  • No último mês, tive oportunidades de aprender e crescer.
  • Conheço meus interesses e como eles se relacionam com minha carreira.
  • Sinto que meu gestor ou um mentor incentiva e apoia meu desenvolvimento.
  • +19 mais

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Pesquisa de desligamento

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Pesquisa de desligamento

Descubra os motivos reais por trás de cada pedido de demissão com perguntas sobre salário, tratamento, treinamento e cultura. Os padrões identificados ajudam a construir um ambiente melhor.

O que inclui

  • Por que você deseja deixar a empresa?
  • Explique com mais detalhes por que deseja deixar a empresa
  • O que você gosta no seu cargo?
  • O que você não gosta no seu cargo?
  • Você foi bem remunerado de acordo com suas habilidades, talentos e credenciais?
  • Você conhece as políticas de desligamento da empresa?
  • Como é o processo de treinamento e integração nesta empresa?
  • Você se sentiu valorizado trabalhando nesta empresa?
  • +9 mais

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Pesquisa de Diversidade

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Pesquisa de Diversidade

Avalie como os funcionários percebem a equidade, inclusão e o tratamento igualitário dentro da organização por meio de perguntas curtas e avaliações.

O que inclui

  • Qual é o seu departamento?
  • Em que ano você começou a trabalhar nesta empresa?
  • Qual é a sua etnia?
  • Atitude geral
  • Todos os funcionários têm acesso igual às oportunidades dentro da organização
  • Candidatos com diferentes origens são incentivados a se candidatar às vagas
  • Desenvolvimento de carreira
  • Assédio e discriminação
  • +7 mais

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Pesquisa de eficácia do RH

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Pesquisa de eficácia do RH

Pesquisa interna que mede como os colaboradores percebem o atendimento, a comunicação e a resolução de problemas pela área de Recursos Humanos. Notas numéricas se somam a comentários abertos para que a liderança identifique lacunas rapidamente. Útil em avaliações anuais, medições de clima e processos de reestruturação.

O que inclui

  • Avalie sua satisfação geral com o departamento de RH
  • Como você avalia a agilidade de resposta do RH?
  • Compartilhe comentários ou sugestões de melhoria
  • Você considera que o RH comunica de forma eficaz as informações importantes?
  • Como você avalia o tratamento de reclamações e preocupações pelo RH?
  • Avalie a eficácia do RH na gestão dos benefícios
  • No geral, o quanto você está satisfeito com o desempenho do RH?
  • Acrescente outros comentários sobre o departamento de RH

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Pesquisa de Eficiência no Trabalho

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Pesquisa de Eficiência no Trabalho

Pesquisa interna para que os colaboradores reflitam sobre sua produtividade mensal e identifiquem pontos de melhoria.

O que inclui

  • Para qual mês você está preenchendo esta pesquisa?
  • Como você se sente em relação ao processo de admissão de clientes?
  • Explique sua avaliação (admissão de clientes)
  • Em uma escala de 1 a 5, o quanto eficiente você se sente?
  • Explique sua avaliação (eficiência geral)
  • Liste as tarefas ou áreas em que você está tendo um bom desempenho atualmente
  • Liste as tarefas ou áreas em que você está atrasado atualmente
  • O que mais está acontecendo?

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Pesquisa de engajamento dos funcionários

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Pesquisa de engajamento dos funcionários

Meça o engajamento da sua equipe com a organização. A pesquisa avalia a satisfação com o cargo, a equipe, a gestão e a empresa, e convida a deixar comentários de forma opcionalmente anônima.

O que inclui

  • Há quantos anos você trabalha nesta empresa?
  • Avalie sua satisfação com os seguintes aspectos do seu local de trabalho.
  • Como você descreveria sua satisfação com seu trabalho?
  • Como você descreveria sua satisfação com sua equipe?
  • Como você descreveria sua satisfação com seu gestor?
  • Como você descreveria sua satisfação com sua empresa?
  • Comentários, sugestões ou perguntas?
  • Nome (opcional)
  • +2 mais

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Pesquisa de entrevista de desligamento

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Pesquisa de entrevista de desligamento

Colete a opinião sincera de quem está deixando a organização. O questionário revisa a trajetória do ex-colaborador, os motivos da saída e sua avaliação do trabalho, da supervisão, dos colegas e dos benefícios.

O que inclui

  • Nome
  • E-mail
  • Número de telefone
  • Endereço
  • Em qual departamento você trabalhava?
  • Qual era o seu cargo?
  • Data e hora do seu ingresso
  • Data e hora do seu último dia
  • +27 mais

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Pesquisa de Experiência do Candidato

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Pesquisa de Experiência do Candidato

Este formulário reúne a percepção dos candidatos sobre o processo seletivo, desde a entrevista até a comunicação recebida, ajudando a identificar oportunidades de melhoria na contratação.

O que inclui

  • Nome do Candidato
  • E-mail
  • Número de Telefone
  • Data da Entrevista
  • Cargo Pretendido
  • Avalie os seguintes aspectos da sua experiência
  • Recrutador/RH/Administrador de Contratação/Entrevistador
  • Escritório de Recrutamento
  • +4 mais

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