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Acordo de Isenção das 48 Horas

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Acordo de Isenção das 48 Horas

Documento assinado em que um funcionário opta voluntariamente por não se sujeitar ao limite legal de 48 horas semanais de trabalho, conforme a legislação trabalhista aplicável.

O que inclui

  • Text
  • Assinatura
  • Data
  • Nome por extenso

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Acordo de licença do funcionário

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Acordo de licença do funcionário

Registra por escrito uma licença combinada entre a empresa e o funcionário: tipo de licença, dados de identificação e assinatura. O RH pode preencher previamente os dados do colaborador para agilizar.

O que inclui

  • Nome
  • ID de usuário
  • Licença
  • Tipo de licença
  • E-mail

1 página · 5 campos

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Acordo de mentoria

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Acordo de mentoria

Mentor e mentorado registram por escrito as metas, o compromisso e as regras da relação e confirmam com a assinatura. Oferece aos dois um ponto de referência claro durante todo o programa.

O que inclui

  • Qual é o seu nome?
  • Metas da mentoria
  • Compromissos do mentor e do mentorado
  • Confidencialidade e duração
  • Seu e-mail
  • Data de hoje
  • Sua assinatura

1 página · 7 campos

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Acordo de uso de celular corporativo

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Acordo de uso de celular corporativo

Formaliza a entrega de um celular da empresa com modelo, número de série e o compromisso assinado de uso responsável. Ideal para proteger os recursos corporativos desde o primeiro dia.

O que inclui

  • Nome do funcionário
  • Cargo ou função
  • Departamento
  • Modelo do celular
  • Número de série do celular
  • Compromisso de uso responsável
  • Assinatura do funcionário
  • Data da assinatura

1 página · 8 campos

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Adendo de solicitação de bônus de contratação

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Adendo de solicitação de bônus de contratação

Peça aprovação para incluir um bônus de contratação em uma vaga já publicada. O adendo registra o número da requisição, o gestor solicitante, a data, a aprovação da diretoria, os detalhes da posição e o recrutador com a data de publicação. O RH mantém todas as aprovações rastreáveis.

O que inclui

  • Número da requisição
  • Gestor solicitante
  • Data da solicitação
  • Aprovação da diretoria
  • Detalhes da posição
  • Recrutador responsável pela publicação
  • Data da publicação

1 página · 7 campos

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Adesão a benefícios para funcionários

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Adesão a benefícios para funcionários

Gerencie as adesões aos planos de saúde, seguros e demais benefícios da sua equipe em um único formulário. Coleta dados do funcionário, do cônjuge e do beneficiário, e agenda uma ligação de acompanhamento se necessário.

O que inclui

  • Nome do funcionário
  • E-mail
  • Telefone
  • Data de contratação
  • Data de nascimento
  • Nome do cônjuge
  • Data de nascimento do cônjuge
  • Beneficiário
  • +3 mais

1 página · 11 campos

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Admissão de novo funcionário

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Admissão de novo funcionário

Reúna dados pessoais, documentos, tamanhos e contato de emergência antes do primeiro dia.

O que inclui

  • Nome completo (como no documento)
  • Data de nascimento
  • Data de admissão
  • E-mail pessoal
  • Celular
  • Endereço residencial
  • CPF
  • Número do PIS/NIS
  • +9 mais

2 páginas · 17 campos

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Agendamento de entrevistas

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Agendamento de entrevistas

Permite que o próprio candidato escolha o local, o horário e o formato da sua entrevista. Recolhe os dados de contacto e os temas ou instruções a preparar antes do encontro. Evita chamadas de coordenação e preenche a agenda da equipa sem esforço.

O que inclui

  • Nome completo
  • E-mail
  • Telefone
  • Local da entrevista
  • Data e hora da entrevista
  • Formato da entrevista
  • Temas que gostaria de abordar
  • Instruções para o candidato
  • +1 mais

1 página · 9 campos

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Agendamento e checklist de entrevista

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Agendamento e checklist de entrevista

O candidato escolhe data e horário da entrevista, deixa observações e marca o que já preparou. Uma assinatura no final confirma o agendamento.

O que inclui

  • Nome completo
  • E-mail
  • Telefone
  • Escolha a data e o horário da entrevista
  • Observações de preparação do candidato
  • Checklist de preparação
  • Assinatura para confirmar o agendamento

1 página · 7 campos

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Alteração de dados de folha

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Alteração de dados de folha

Atualize conta bancária, retenções ou descontos com documento e assinatura.

O que inclui

  • Nome do funcionário
  • Matrícula
  • Data em que deve valer
  • O que você precisa alterar?
  • Banco
  • Agência e conta
  • Novo endereço
  • Descreva a alteração solicitada
  • +2 mais

1 página · 10 campos

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Análise de cargo

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Análise de cargo

Documente um cargo da organização: atribuições, habilidades necessárias, formação mínima e a quem se reporta. Útil para RH e gestores que definem ou revisam perfis de cargo.

O que inclui

  • Enviado por
  • Cargo
  • Departamento
  • Descrição do cargo
  • Habilidades necessárias
  • Formação ou experiência mínima exigida
  • Nível de supervisão necessário
  • Nível de responsabilidade exigido
  • +1 mais

1 página · 9 campos

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Ata de avaliação do processo de entrevistas

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Ata de avaliação do processo de entrevistas

Concentra num único documento todas as rondas do processo, do primeiro contacto até à proposta. Cada avaliador deixa nome, assinatura, comentários e recomendação, e no fim ficam registados cargo, salário, prémio e data de início. Pensado para equipas de recrutamento que precisam de rastreabilidade total.

O que inclui

  • Nome do candidato
  • Primeira opção de cargo
  • Segunda opção de cargo
  • Terceira opção de cargo
  • Data de início do processo
  • Origem da candidatura
  • Estado da entrevista inicial
  • Entrevistador da ronda inicial
  • +25 mais

1 página · 33 campos

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Atestado de aptidão para o trabalho

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Atestado de aptidão para o trabalho

Permita que o médico responsável ateste se um funcionário pode retornar após doença ou lesão: estado de recuperação, funções que pode desempenhar, jornada recomendada e restrições. Documentação clara para o RH.

O que inclui

  • Nome do funcionário
  • Número de telefone
  • E-mail
  • Data do exame médico
  • Endereço
  • Dados médicos sobre a condição do paciente
  • Duração provável da condição
  • O paciente concluiu seu período de recuperação?
  • +12 mais

1 página · 20 campos

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Atualização de dados pessoais e de contato

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Atualização de dados pessoais e de contato

Permite que uma pessoa revise e corrija os dados que a organização mantém sobre ela: contatos, endereço, cargo, setor, identificador interno e contato de emergência. A assinatura no final registra quem autorizou a alteração e quando. Muito usado por áreas de pessoas, associações e qualquer entidade que mantenha um cadastro atualizado.

O que inclui

  • Nome completo
  • Data de nascimento
  • E-mail
  • Telefone
  • Endereço
  • Cargo
  • Setor
  • Matrícula do funcionário (se aplicável)
  • +8 mais

1 página · 16 campos

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Autoavaliação de Burnout

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Autoavaliação de Burnout

Questionário de autoavaliação com 15 perguntas que ajuda as equipes de RH a identificar sinais precoces de esgotamento profissional nos colaboradores.

O que inclui

  • 1. Sinto-me esgotado(a) física ou emocionalmente.
  • 2. Tenho pensamentos negativos sobre meu trabalho.
  • 3. Sou mais duro(a) e menos compreensivo(a) com as pessoas do que talvez mereçam.
  • 4. Fico facilmente irritado(a) com pequenos problemas, ou com colegas e minha equipe.
  • 5. Sinto-me incompreendido(a) ou pouco valorizado(a) pelos meus colegas.
  • 6. Sinto que não tenho com quem conversar.
  • 7. Sinto que estou alcançando menos do que deveria.
  • 8. Sinto uma pressão desagradável para ter sucesso.
  • +7 mais

1 página · 15 campos

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Autoavaliação de desempenho

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Autoavaliação de desempenho

Prepare a conversa de desempenho com conquistas, desafios e metas de desenvolvimento.

O que inclui

  • Seu nome
  • Cargo
  • Período avaliado
  • Suas 3 conquistas mais importantes do período
  • Como você avalia seu próprio desempenho?
  • Que obstáculos você enfrentou e como lidou com eles?
  • Metas de desenvolvimento para o próximo período
  • Que apoio você precisa do seu gestor ou da empresa?

1 página · 8 campos

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Autoavaliação de desempenho do funcionário

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Autoavaliação de desempenho do funcionário

Convide cada funcionário a refletir sobre o próprio desempenho: conquistas, desafios superados, pontos a melhorar e metas para o próximo ciclo. O resultado facilita conversas de desenvolvimento mais francas entre a equipe e seus gestores.

O que inclui

  • Nome completo
  • Data de contratação
  • Cargo
  • Departamento
  • Indique seu grau de satisfação com cada uma das afirmações a seguir
  • Avalie suas habilidades e domínio das funções do seu cargo
  • Avalie seus conhecimentos para desempenhar o trabalho com competência
  • Avalie sua atitude em relação ao trabalho
  • +13 mais

1 página · 21 campos

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Autoavaliação do consultor de joias

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Autoavaliação do consultor de joias

Permite que cada consultor de joias informe vendas do mês, atividade nas redes e atendimentos virtuais. Também registra ausências, problemas técnicos e áreas de desenvolvimento para a conversa com o gestor.

O que inclui

  • Data de hoje
  • Nome
  • Número do funcionário
  • E-mail corporativo
  • Total de vendas AOS (ambas as plataformas)
  • Total de vendas online influenciadas
  • Vendas durante o Go In Store
  • Vendas durante o Live Person
  • +19 mais

1 página · 27 campos

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Autoavaliação individual

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Autoavaliação individual

Convide cada pessoa a avaliar as próprias competências, apontar forças e lacunas e definir metas de curto e longo prazo. As seções abrangem carreira, bem-estar, aprendizagem e relacionamentos, cada uma com plano de ação. Gestores e coaches ganham um ponto de partida honesto para a próxima conversa.

O que inclui

  • Nome
  • Data da avaliação
  • Avalie seu nível nas seguintes competências de 1 a 5 (1 = iniciante, 5 = especialista)
  • Liste seus principais pontos fortes e áreas a melhorar
  • Metas de curto prazo
  • Meta de curto prazo
  • Plano de ação
  • Metas de longo prazo
  • +10 mais

1 página · 18 campos

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Autocertificação do Funcionário para Retorno ao Trabalho COVID-19

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Autocertificação do Funcionário para Retorno ao Trabalho COVID-19

Um formulário que os funcionários preenchem para certificar seu estado de saúde e confirmar que atendem aos requisitos para retornar ao trabalho com segurança.

O que inclui

  • Temperatura
  • Nome
  • ID do funcionário
  • Número de telefone
  • E-mail
  • Por favor, responda o seguinte:
  • Declaro que as informações fornecidas são verdadeiras e precisas
  • Concordo em cumprir todas as políticas de saúde e segurança da empresa
  • +2 mais

1 página · 10 campos

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Autorização de verificação de emprego

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Autorização de verificação de emprego

Obtém o consentimento assinado de um candidato ou funcionário para consultar seu histórico profissional e registra a resposta do empregador anterior. Todo o processo de referência fica documentado em um só lugar.

O que inclui

  • Assinatura
  • Data
  • Nome da empresa
  • Endereço
  • Telefone
  • Cargo
  • Data de início
  • Salário inicial
  • +10 mais

1 página · 18 campos

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Autorização de viagem de funcionário

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Autorização de viagem de funcionário

Solicite a aprovação da empresa antes de viajar para uma conferência, auditoria ou visita de inspeção: destino, datas, finalidade e orçamento estimado de despesas. O aprovador assina diretamente no formulário.

O que inclui

  • Nome completo
  • Número de identificação
  • Cargo
  • Departamento
  • E-mail
  • Destino
  • Data de partida
  • Data de retorno
  • +8 mais

1 página · 16 campos

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Avaliação da equipe de cozinha

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Avaliação da equipe de cozinha

Supervisores avaliam cozinheiros e auxiliares numa escala de 1 a 5 e deixam comentários. Feito para revisões periódicas em restaurantes e cozinhas profissionais.

O que inclui

  • Funcionário
  • Data
  • Período avaliado
  • Avaliador
  • Notas por área (1 a 5, ou N/A se não se aplica)
  • Comentários adicionais
  • Assinatura

1 página · 7 campos

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Avaliação de Comunicação

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Avaliação de Comunicação

Uma autoavaliação que ajuda a pessoa a identificar seus pontos fortes e áreas de melhoria em habilidades de comunicação no trabalho.

O que inclui

  • Nome
  • Experiência Profissional
  • 1. Tento antecipar e prever possíveis causas de confusão e lido com elas antecipadamente.
  • 2. Quando escrevo um memorando, e-mail ou outro documento, incluo todas as informações de contexto e detalhes possíveis para garantir que minha mensagem seja compreendida.
  • 3. Quando não entendo algo, costumo guardar isso para mim e resolver sozinho mais tarde.
  • 4. Fico surpreso ao perceber que as pessoas não entenderam o que eu disse.
  • 5. Consigo dizer o que penso sem me preocupar com a percepção da outra pessoa. Presumo que poderemos resolver isso depois.
  • 6. Quando alguém fala comigo, tento entender o ponto de vista dessa pessoa.
  • +9 mais

1 página · 17 campos

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Avaliação de desempenho de engenheiros

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Avaliação de desempenho de engenheiros

Estrutura a avaliação periódica do trabalho de um engenheiro pelo líder da equipe. Pontua habilidades técnicas e comunicação por meio de grades de avaliação, com comentários e assinaturas de ambas as partes.

O que inclui

  • Nome do engenheiro
  • Nome do líder da equipe
  • Data
  • Habilidades técnicas
  • Comentários
  • Comunicação
  • Comentários
  • Assinatura do engenheiro
  • +1 mais

1 página · 9 campos

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Avaliação de desempenho de funcionário de hotel

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Avaliação de desempenho de funcionário de hotel

Permite que gestores avaliem o trabalho de cada integrante da equipe com critérios claros e comparáveis. Cobre atendimento ao cliente, atitude, profissionalismo e comunicação interna, além de um espaço para apontar melhorias. Útil para avaliações periódicas em hotéis de qualquer porte.

O que inclui

  • Seu nome
  • Quem você está avaliando?
  • Avaliação geral do desempenho
  • Atendimento e serviço ao cliente
  • Atitude, motivação e profissionalismo
  • Comunicação com o restante da equipe
  • Em que deveria focar para melhorar nos próximos meses?

1 página · 7 campos

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Avaliação de desempenho de gestores

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Avaliação de desempenho de gestores

Avalie em escala o desempenho de cada gestor em integridade, trabalho em equipe, tomada de decisão, comunicação e inovação. Cada critério aceita comentários, e há um espaço final para observações gerais.

O que inclui

  • 1. Grau de confiança na integridade pessoal deste gestor.
  • Comentários
  • 2. Quanto este gestor demonstra apoio aos outros.
  • Comentários
  • 3. Quanto este gestor apoia a organização e seus objetivos.
  • Comentários
  • 4. Quanto este gestor coopera com outros membros da organização?
  • Comentários
  • +35 mais

1 página · 43 campos

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Avaliação de desempenho de meio de ano

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Avaliação de desempenho de meio de ano

Orienta a conversa de meio de ano entre o colaborador e seu gestor sobre o progresso das metas, conquistas e dificuldades. Inclui observações do avaliador e as assinaturas de ambos.

O que inclui

  • Nome do colaborador
  • Departamento
  • Cargo
  • Nome do supervisor ou gerente
  • Em que ponto você está em relação às metas definidas no início do ano?
  • Quão alinhadas estão suas metas atuais com a organização e a equipe?
  • Que mudanças nas suas metas são necessárias para ter sucesso até o fim do ano?
  • Quais são pelo menos 3 coisas que estão indo bem?
  • +9 mais

1 página · 17 campos

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Avaliação de desempenho do funcionário

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Avaliação de desempenho do funcionário

Conduza uma avaliação completa de desempenho: responsabilidades do cargo, competências, conformidade e liderança, com um plano de desenvolvimento ao final. Estrutura as revisões periódicas para que gestores e RH documentem avanços com exemplos concretos.

O que inclui

  • Dados do funcionário
  • Nome
  • Número do funcionário
  • Cargo
  • Departamento
  • Essa pessoa é supervisora?
  • Período de avaliação
  • Data de início
  • +43 mais

6 páginas · 51 campos

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Avaliação de desempenho em segurança do trabalho

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Avaliação de desempenho em segurança do trabalho

Documente como cada integrante da equipe cumpre as normas de segurança em um determinado período. O supervisor registra a avaliação, atribui nota à qualidade do trabalho e assina, criando um registro formal para o RH.

O que inclui

  • Nome do funcionário avaliado
  • Seu nome
  • Data
  • Período de avaliação
  • Departamento
  • Avaliação das práticas de segurança
  • Como você avalia a qualidade do trabalho do funcionário?
  • Comentários adicionais
  • +1 mais

1 página · 9 campos

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Avaliação de emprego

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Avaliação de emprego

Convida a equipe a opinar sobre a empresa, o cargo, a gestão e o clima de trabalho por meio de perguntas abertas e escalas. Um retrato honesto que ajuda a melhorar a cultura e reter talentos.

O que inclui

  • Avaliação do funcionário
  • Nome completo
  • E-mail
  • Data de início
  • Cargo
  • Como você se sente em relação à empresa e ao seu funcionamento?
  • Você conhece e entende a visão, as metas e os valores do negócio?
  • Se pudesse melhorar algo no negócio, o que seria?
  • +17 mais

1 página · 25 campos

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Avaliação de entrevista

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Avaliação de entrevista

Avalie candidatos com uma matriz de competências e uma recomendação clara.

O que inclui

  • Nome do candidato
  • Vaga
  • Data da entrevista
  • Entrevistador(a)
  • Tipo de entrevista
  • Avalie cada competência
  • Pontos fortes observados
  • Dúvidas ou pontos de atenção
  • +2 mais

1 página · 10 campos

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Avaliação de entrevista de seleção

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Avaliação de entrevista de seleção

Dá a cada entrevistador a mesma folha para pontuar competências-chave e registar as suas impressões. Combina escalas por critério com campos abertos sobre conhecimentos, potencial e recomendação final. Reduz a subjetividade quando várias pessoas avaliam o mesmo candidato.

O que inclui

  • Nome do candidato
  • Nome do entrevistador
  • Cargo avaliado
  • Data da entrevista
  • Indique que passos completou antes desta entrevista
  • Comunicação
  • Formação académica
  • Competências interpessoais
  • +11 mais

1 página · 19 campos

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Avaliação de funcionários

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Avaliação de funcionários

Avalie cada membro da equipe em comunicação, produtividade, gestão e orientação ao cliente por meio de matrizes de avaliação. O avaliador assina ao final para formalizar o resultado.

O que inclui

  • Nome do funcionário
  • Departamento do funcionário
  • Cargo do funcionário
  • Habilidades de comunicação
  • Produtividade e profissionalismo
  • Gestão e supervisão
  • Vendas, marketing ou atendimento ao cliente
  • Nome do avaliador
  • +2 mais

1 página · 10 campos

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Avaliação de saúde mental para supervisores

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Avaliação de saúde mental para supervisores

Permite que supervisores avaliem o bem-estar emocional e o desempenho das pessoas sob sua responsabilidade. Ajuda a identificar cedo sinais de estresse ou esgotamento e registra a avaliação com assinatura.

O que inclui

  • Nome do supervisor
  • Data da avaliação
  • Nome do supervisionado
  • Avaliação de saúde mental
  • Assinatura do supervisor

1 página · 5 campos

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Avaliação de treinamento

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Avaliação de treinamento

Meça o valor de cada sessão com matriz, recomendação e temas futuros.

O que inclui

  • Nome da sessão
  • Data em que você participou
  • Facilitador(a)
  • Avalie os seguintes aspectos
  • O quanto você recomendaria esta sessão a um colega?
  • O que de mais útil você leva desta sessão?
  • O que você mudaria na sessão?
  • Temas que você gostaria em próximas sessões

1 página · 8 campos

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Avaliação do mentor

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Avaliação do mentor

Os mentorados pontuam o mentor em uma tabela de critérios e deixam comentários assinados. Ajuda os coordenadores a perceber cedo quais mentores precisam de mais apoio.

O que inclui

  • Instruções
  • Nome do mentor
  • Avaliação
  • Comentários
  • Nome do mentorado
  • Assinatura

1 página · 6 campos

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Avaliação do mentorado

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Avaliação do mentorado

O mentor avalia pontualidade, gestão do tempo, atitude e progresso do mentorado ao longo do programa. Útil para coordenadores de mentoria que precisam de um registro assinado de cada avaliação.

O que inclui

  • Nome do mentor
  • Nome do mentorado
  • Data da avaliação
  • Data de início da mentoria
  • Data de término da mentoria
  • Duração (número de dias)
  • Como descreveria a pontualidade do mentorado?
  • Como o mentorado administra o tempo?
  • +15 mais

1 página · 23 campos

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Avaliação do supervisor de estágio

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Avaliação do supervisor de estágio

Permite que quem supervisiona um estágio avalie o desempenho do estudante no fim do período. Recolhe dados da empresa, datas de início e fim, classificações por critério e uma nota global assinada. Muito útil para universidades e gabinetes de estágio que precisam de arquivar o resultado.

O que inclui

  • Nome do supervisor
  • Nome da organização
  • Cargo do supervisor
  • Assinatura do supervisor
  • Nome do estudante
  • Data de início do estágio
  • Data de conclusão
  • Grau de satisfação com cada aspeto do desempenho
  • +3 mais

1 página · 11 campos

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Avaliação do Trabalho em Home Office

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Avaliação do Trabalho em Home Office

Peça que a equipe remota avalie o próprio desempenho, a comunicação com o time, a qualidade da conexão, as ferramentas disponíveis e a colaboração em relação aos dias no escritório. Notas e comentários mostram onde falta apoio. Útil para times de RH que revisam o trabalho distribuído.

O que inclui

  • Nome
  • Departamento
  • E-mail
  • 1. Avalie seu desempenho geral trabalhando de casa
  • 2. Avalie sua comunicação remota com a equipe
  • 3. Avalie a qualidade e a velocidade da sua conexão de internet
  • 4. Avalie a eficiência dos softwares oferecidos para o trabalho remoto
  • 5. Responda às afirmações a seguir
  • +5 mais

1 página · 13 campos

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Aviso de incidente no trabalho

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Aviso de incidente no trabalho

Avise as equipes de segurança e de recursos humanos assim que um trabalhador se machucar na obra. O formulário registra a filial e o canteiro, quem foi comunicado, quais depoimentos foram colhidos e que fotos existem. Anexe arquivos e um relato escrito para que a apuração comece sem atraso.

O que inclui

  • Nome do funcionário lesionado
  • Nome do supervisor
  • Data do incidente
  • Hora do incidente
  • Filial
  • Canteiro de obra
  • Pessoas avisadas do incidente (marque todas as que se aplicam)
  • Depoimentos coletados (marque todos os que se aplicam)
  • +3 mais

1 página · 11 campos

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Aviso de taxa salarial e dia de pagamento (LS54)

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Aviso de taxa salarial e dia de pagamento (LS54)

Empregadores de Nova York entregam este aviso a trabalhadores por hora para informar a taxa salarial, as horas extras e o dia de pagamento conforme a lei trabalhista estadual. Registra os dados do empregador, as condições de pagamento e o recebimento assinado pelo empregado.

O que inclui

  • Nome do empregador
  • Nomes comerciais (DBA)
  • FEIN (opcional)
  • Endereço físico
  • Endereço para correspondência
  • Telefone
  • 2. Aviso entregue
  • 3. Taxa de pagamento do empregado
  • +11 mais

1 página · 19 campos

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Cadastro de candidatos a emprego

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Cadastro de candidatos a emprego

Cadastre candidatos com contatos, estado de residência, vaga de interesse e modalidade de trabalho preferida. Também pergunta se já trabalharam com vocês e aceita o envio do currículo.

O que inclui

  • Nome
  • Endereço
  • Estado de residência
  • Telefone
  • Telefone alternativo
  • Para qual vaga você está se candidatando?
  • Se outro, especifique
  • Modalidade de trabalho preferida
  • +3 mais

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Cadastro de empregadores

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Cadastro de empregadores

Permite que empresas interessadas em contratar registrem seus dados de contato, credenciais e prioridades de pessoal em um só lugar. Ideal para programas de emprego, feiras de carreira e agências de recrutamento.

O que inclui

  • Nome da organização ou empresa
  • Nome completo
  • ABN (número de registro empresarial)
  • Telefone
  • E-mail
  • Endereço
  • Vocês têm um plano de ação de reconciliação (RAP)?
  • Envio de arquivos
  • +3 mais

1 página · 11 campos

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Cadastro de mentores

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Cadastro de mentores

Profissionais que querem ser mentores registram seus dados, formação, trajetória e motivação, e podem anexar certificados. Útil para programas que montam sua própria rede de mentores.

O que inclui

  • Data de cadastro
  • Nome
  • Idade
  • Data de nascimento
  • Gênero
  • Telefone
  • E-mail
  • Endereço permanente
  • +16 mais

1 página · 24 campos

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Caixa de Sugestões dos Funcionários

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Caixa de Sugestões dos Funcionários

Canal direto para que os funcionários proponham melhorias sem depender de reuniões. Registra quem enviou a proposta, o departamento, o assunto e uma descrição detalhada da sugestão. Adequado para programas internos de inovação, comitês de qualidade e áreas de RH.

O que inclui

  • Nome
  • E-mail
  • Departamento
  • Assunto da ideia
  • Descrição da ideia

1 página · 5 campos

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Cancelamento de licença aprovada

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Cancelamento de licença aprovada

Permite que o funcionário cancele férias ou uma licença já aprovada. Ele informa seus dados, as datas afetadas e o motivo para que o RH atualize o registro.

O que inclui

  • Nome do funcionário
  • Matrícula do funcionário
  • Departamento
  • Data de início da licença
  • Data de término da licença
  • Motivo do cancelamento

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Candidatura a assessor financeiro

Recursos Humanos
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Recursos Humanos

Candidatura a assessor financeiro

Receba candidaturas completas para a vaga de assessor financeiro: dados pessoais, histórico profissional, formação e motivações. Tudo o que você precisa para comparar perfis e avançar com os melhores.

O que inclui

  • Nome completo (nome, nome do meio, sobrenome)
  • Sexo
  • Data de nascimento
  • Estado civil
  • E-mail ativo
  • Número de contato
  • Endereço completo
  • Nome da empresa
  • +17 mais

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Candidatura a assistente executivo

Recursos Humanos
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Candidatura a assistente executivo

Receba candidaturas para a vaga de assistente executivo em um único formulário online. Os candidatos informam contato, trajetória profissional e habilidades, além de anexarem currículo e carta de apresentação, facilitando a triagem da sua equipe de recrutamento.

O que inclui

  • Nome completo
  • E-mail
  • Telefone
  • Endereço
  • Cargo pretendido
  • Data disponível para início
  • Modalidade de trabalho preferida
  • Anos de experiência como assistente executivo
  • +18 mais

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Candidatura a emprego conforme o RGPD

Recursos Humanos
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Candidatura a emprego conforme o RGPD

Reúna candidaturas completas — contactos, percurso profissional, formação e referências — com as cláusulas de tratamento de dados exigidas pela legislação europeia. O candidato confirma expressamente como a sua informação pode ser usada antes de assinar. Pensado para equipas de recrutamento que contratam na UE e no Reino Unido.

O que inclui

  • Cargo a que se candidata
  • Nome completo
  • E-mail
  • Telemóvel
  • Telefone fixo
  • Morada
  • Tem carta de condução válida?
  • Está autorizado/a a trabalhar no Reino Unido?
  • +6 mais

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Candidatura a emprego em hotelaria

Recursos Humanos
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Candidatura a emprego em hotelaria

Reúne os dados pessoais, a disponibilidade e o currículo de quem quer trabalhar no hotel. Inclui o departamento pretendido, a data de início possível e um vídeo opcional de apresentação. Pensado para responsáveis de recursos humanos e seleção na hotelaria.

O que inclui

  • Nome completo
  • E-mail
  • Telefone
  • Perfil no LinkedIn
  • Endereço atual
  • Como você soube desta vaga?
  • Para qual departamento você se candidata?
  • Data em que poderia começar
  • +4 mais

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Candidatura a emprego por hora

Recursos Humanos
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Candidatura a emprego por hora

Reúne as informações necessárias para avaliar quem se candidata a uma vaga remunerada por hora. Cobre dados de contato, indicações internas, experiência anterior, turnos disponíveis e as declarações que devem ser aceitas. Pensada para lojas, restaurantes, armazéns e empresas com equipe rotativa.

O que inclui

  • Nome completo
  • E-mail
  • Telefone
  • Endereço
  • Você foi indicado por alguém que já trabalha aqui?
  • Informe o nome dessa pessoa
  • Você já trabalhou na nossa empresa antes?
  • Informe quando e em qual unidade
  • +10 mais

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Candidatura a emprego rural

Recursos Humanos
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Candidatura a emprego rural

Recrute pessoal para sua operação agrícola coletando dados de contato, direitos de trabalho, nacionalidade e data de disponibilidade. Os candidatos podem anexar documentos comprobatórios direto do celular.

O que inclui

  • Nome
  • Gênero
  • E-mail
  • Número de telefone
  • Endereço atual
  • Você é TRABALHADOR ou AGRICULTOR?
  • Data disponível para início
  • Especifique seus direitos de trabalho
  • +2 mais

1 página · 10 campos

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Candidatura a vaga de chaveiro

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Candidatura a vaga de chaveiro

Recebe candidaturas para vagas de chaveiro com contato, elegibilidade para trabalhar, experiência, certificações e referências. Útil para chaveiros, empresas de segurança e equipes de manutenção que contratam técnicos.

O que inclui

  • Nome completo
  • E-mail
  • Telefone
  • Endereço
  • Você está legalmente autorizado a trabalhar neste país?
  • Você já foi condenado por crime grave?
  • Vaga pretendida
  • Data disponível para início
  • +10 mais

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Candidatura de emprego

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Candidatura de emprego

Reúna dados do candidato, experiência e currículo em um só lugar.

O que inclui

  • Nome completo
  • E-mail
  • Telefone
  • Endereço residencial
  • Vaga desejada
  • Tipo de contratação
  • Data disponível para início
  • Salário desejado (anual)
  • +4 mais

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Candidatura de emprego bilíngue (chinês e inglês)

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Candidatura de emprego bilíngue (chinês e inglês)

Conduz o candidato página a página por tipo de vaga, idiomas, situação profissional, experiência e pretensão salarial. Pensado para empresas que recrutam entre falantes de chinês e inglês.

O que inclui

  • Tipo de vaga
  • Você pode começar imediatamente?
  • Nome
  • Telefone
  • E-mail
  • Idade
  • Idiomas que você fala
  • Nacionalidade
  • +6 mais

11 páginas · 14 campos

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Candidatura de emprego em supermercado

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Candidatura de emprego em supermercado

Reúne em uma única etapa dados pessoais, disponibilidade de horário, formação, histórico profissional e duas referências de cada candidato a uma vaga na loja. Inclui envio de currículo e carta de apresentação. Ajuda os responsáveis pela contratação a comparar candidaturas com critérios uniformes.

O que inclui

  • Nome completo
  • Endereço de e-mail
  • Telefone
  • Endereço
  • Você tem autorização legal para trabalhar no país?
  • Como você ficou sabendo de nós?
  • Vaga pretendida
  • Data em que pode começar
  • +15 mais

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Candidatura de emprego JamConnect

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Candidatura de emprego JamConnect

Receba candidaturas para a JamConnect com contato, currículo e um horário de entrevista. Ideal para divulgar no seu site e agilizar a seleção.

O que inclui

  • Nome
  • E-mail
  • Celular (WhatsApp)
  • Envie seu currículo
  • Agende uma entrevista

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Candidatura de emprego Lighthouse

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Candidatura de emprego Lighthouse

Avalie quem quer entrar na equipe pelo histórico profissional, situação pessoal, saúde e antecedentes, além de duas referências. O candidato explica por que quer trabalhar aqui e assina uma declaração.

O que inclui

  • Nome completo
  • Endereço
  • Telefone
  • E-mail
  • Data de nascimento
  • Currículo
  • Carta de apresentação
  • Perfil do LinkedIn (opcional)
  • +29 mais

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Candidatura de emprego para operários

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Candidatura de emprego para operários

Coleta dados do candidato, formação, experiência profissional e referências, além de carta de apresentação e currículo. Ideal para empresas que contratam pessoal operacional ou de obra.

O que inclui

  • Nome completo
  • Endereço
  • Telefone
  • E-mail
  • Data de nascimento
  • É cidadão dos EUA?
  • Vaga pretendida
  • Data em que pode começar
  • +60 mais

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